レアゾン・ホールディングスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

バラバラに取り組まれる事業に不安に感じたため

採用人数・倍率

知っている限りは2人

内定者の採用大学・学歴

海外大

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所から呼ばれたらブースに移動し面接スタート

質問内容

お互いの自己紹介 なぜレアゾンを志望したか、選考を受けようと思った理由 レアゾンでどんなことをしていきたいか どんな社会人になりたいか、仕事でどんなことを実現したいか これまで一番大きな挑戦をしたエピソード

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途3年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

お互いの自己紹介 大学で学んでいること なぜその大学、学部、研究内容を選んだのか レアゾンでどんなことをしたいか 将来どんなことに挑戦したいか その夢について、レアゾンでどのように実現していきたいと考えているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか・若い人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

履歴書を事前に提出し、それに沿って質問がされた 学生時代頑張ったこと どんな人だと言われるか レアゾンを知ったきっかけ 志望理由 レアゾンでどんなことをしたいか 将来の夢 子供の頃どんな子供だったか。

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことに合っている。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

セールス 取締役

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をしてスタート

質問内容

最初に前回の面接から疑問に思ったことなどを聞かれ、逆質問から始まる。 その上で、履歴書や前回の面接官からの引継ぎで気になった点を2点ほど質問された。 質問はすぐに終わり、残りの半分くらいは逆質問だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

広告事業部の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をしてスタート

質問内容

学生時代頑張ったことについて なぜそれを始めたのか？といったオーソドックスな質問から今まで聞かれたことのない細かいところまで 他にどのような企業を見ているか？ どんな軸で就活しているのか 将来どうなりたいか 大学を選んだ理由 逆質問（20分くらい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　プロモーション責任者

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をしてスタート

質問内容

学生時代頑張ったことについて なぜそれを始めたのか？といったオーソドックスな質問 他にどのような企業を見ているか？ どんな軸で就活しているのか 将来どうなりたいかといった未来の部分まで聞かれる 逆質問（15分くらい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長的な存在

会場到着から選考終了までの流れ

1時間程度個室で行われる

質問内容

自分のこれまでの経験ややりたいことをかなり聞かれる。それがなぜこの会社じゃないといけないのかということを聞かれる。また、今後の将来キャリアのこともどういうふうなキャリアを作っていって、どうなりたいかを聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長みたいな人がやっている。

会場到着から選考終了までの流れ

いきなり始まる

質問内容

自分のこれまでの経験ややりたいことをかなり聞かれる。それがなぜこの会社じゃないといけないのかということを聞かれる。また、今後の将来キャリアのこともどういうふうなキャリアを作っていって、どうなりたいかを聞かれる。

問題解決を果たした経験

1） 私が問題解決を果たした経験は、代表を務める学生団体での「国外活動のオンライン化」です。私は代表に就任した際、オンラインでの活動の仕組みが整っていない、支援地との文化の差といった課題を感じておりました。前者は、遠隔での支援を成功させている組織と弊団体の比較を行い、コネクションや知識の不足を認識したことを指します。後者は...

リーダーシップを発揮して問題解決をした経験

2） 私がリーダーシップを発揮して問題解決をした経験は、学生団体での営業活動です。私は協賛企業数の目標を達成できないことが多く、個人プレーが目立つといった課題を感じておりました。これらの課題解決のため、営業チームのリーダーに就任し営業方針の確立と個人の活躍を推進できる環境づくりに努めました。前者に関しては、営業先となる企業...

リーダーシップ：複数の人の率いて大きな問題に取り組み、解決した経験を教えてください。（３００字以内）

高校時代○○部で部長を務めた際、「本番でミスのない演技ができない」という問題の解決に取り組んだ。メンバー○名全員でミーティングし、原因は～～だと仮定した。この問題を解決するため、～～を以前の2倍の○○に増やした。また、圧倒的なスピードで進む練習の中でも全員が共通の目標を追えるよう、△△し、達成したか否かを可視化した。その結...

卓越した経験：勉強、スポーツ、アルバイト問わず、卓越した実績を残した経験があれば教えてください。（任意）（３００字以内）

私は中学時代に文武両道によって卓越した経験がある。それは定期テストで1年間学年1位を取り続けながら、スポーツにも力を入れ、～～に選ばれたことだ。中学時代は常にスポーツと勉強の両立に問題を抱えていたため、自分に合った勉強法を研究し続けた。その結果、インプットした内容を友人に教えてアウトプットする方法を見つけ出し、勉強の質を向...

問題解決：複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（３００字以内）

直面した課題は、○○の長期インターンシップにおいて入社から○ヶ月間、一度も○○に繋がらなかったことだ。○○数に対して○○率が○%と低かったため、○○時の音声を聞いて分析し、原因は～～と△△ができていないことだと考えた。まずは○○を得やすい「～～」印象を与えるため、毎日○○、○○、○○を～～を使って研究した。また、「～～」ト...

問題解決：複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（300）

アルバイト先のステーキ屋にてコロナによって見込まれる売上低下対策を行ったことだ。課題は新規顧客層の減少だったため、新規顧客獲得及び客単価向上を目指した。そこで、「7種類の塩を各自ブレンドしてステーキを楽しむ」という設計を行った。ランチの売上が多く、家族連れや高齢者の新規顧客が多いことから、手軽にステーキを注文したくなる設計...

リーダーシップ：複数の人の率いて大きな問題に取り組み、解決した経験を教えてください。（300）

◯◯サークル内でのチーム対抗戦運営に尽力した。私のサークルでは例年チーム別の対抗戦が行われているが、私のチームは前年の順位が最下位だった。そこで、私は技術と応援という2つの軸から強化を行った。まず、味方のプレーを分析して弱点を把握し、各選手に効果的な練習メニューを提供した。また、相手のプレーを偵察し徹底的に分析することで、...

問題解決：複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（300字以内）

サークルにおける「新入生歓迎イベント」の企画・実行である。自身の所属しているサークルの副会長として、私は新年度の一年生が抱える不安やニーズの検討に注力し、想定される参加人数や、過去のイベントと新入生の入部率の関係を元に他の幹部と議論を重ね、イベントの企画に取り組んだ。また、コロナウイルスの影響でオンラインイベントが中心にな...

リーダーシップ：複数の人の率いて大きな問題に取り組み、解決した経験を教えてください。（300字以内）

私は高校野球部のマネージャーを務めていた。私の代は部員が少なく、練習の質が低い、廃部の危機という2つの問題を抱えていた。そこでまず私は新入部員30人獲得という目標を掲げ部員に伝えた。そして監督とも相談し、練習試合を組み実践練習を増やす、他校の動画を撮り対策を練る、チームのスコアを分析しよりよいメニューを考える、という3点を...

卓越した経験：勉強、スポーツ、アルバイト問わず、卓越した実績を残した経験があれば教えてください。（任意）（300字以内）

個別指導塾のアルバイトにおいて、バイトリーダーに選ばれたことだ。私は昔から”誰かの役に立ちたい”という思いが強い人間だ。加えて、競争的な環境に自分の身を置き、日々努力を重ねることに楽しさを感じる。個別指導塾にてアルバイトをしていた際、私の担当生徒に成績が伸び悩んでいる生徒が5人いた。私は彼らと面談の機会を設け、弱点を明確に...

問題解決：複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（300文字以内）

◯◯◯◯で現地従業員のマネジメントを経験した際、従業員の遅刻が目立ち、日本のお客様からのクレームにつながってしまう問題がありました。なぜ注意しても遅刻が減らないのか、時間をかけてコミュニケーションをとってみたことろ私が従業員が大切にする優先順位や、◯◯◯◯ならではの事情を考慮せず日本の常識を押し付けていたことに気づきました...

リーダーシップ：複数の人の率いて大きな問題に取り組み、解決した経験を教えてください。（300字以内）

◯◯◯◯で◯◯年間の海外インターン中、総勢◯◯人のオフショア開発チームの品質改善に取り組んだことです。私は◯◯◯◯として、異なる商習慣を持つ現地エンジニアに、日本の品質基準を理解してもらうことに苦労しました。そこで私は二つの事に取り組みました。一つ目は、日本における品質とは何かを言語化して伝えること、二つ目は品質のチェック...

卓越した経験：勉強、スポーツ、アルバイト問わず、卓越した実績を残した経験があれば教えてください。（任意）（300字以内）

20◯◯年◯◯月から取り組んでいる◯◯企業での長期インターンにて、◯◯◯◯への事業展開計画を提案し、経営計画に採択されたことです。◯◯にてオフショア開発を展開しており、新たな進出先を検討している状況で、私がインターンとして加入しました。◯◯◯◯は進出先として魅力ある国であるが、同時に資本と体力をふんだんに投入しない限り失敗...

問題解決：複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。 （３００字以内）

問題解決した経験は生存権を取り戻した経験です。今年8月、インターンや選考が立て続く繁忙期に、家と通信機器を失いました。私にとって衣食住の「住」とデジタル社会においてPC、wi-fi、スマホを失うことは生存権を脅かされることでした。この問題の課題としてタスクの多さがありました。家の手配、デジタル機器の整備、企業との連絡等です...

リーダーシップ：複数の人の率いて大きな問題に取り組み、解決した経験を教えてください。（３００字以内）

カナダに短期留学した時の経験です。６人でオフライン環境下の中、一日街散策をしました。目的は、平日の講義の理解を深めることです。本活動における問題は2点ありました。(1)オフライン環境であること(2)意見がまとまらないことです。この課題に対し、(1)リスクヘッジを実施しました。(2)行きたい場所に優先順位をつけ、そこから共通...

卓越した経験：勉強、スポーツ、アルバイト問わず、卓越した実績を残した経験があれば教えてください。（任意）（３００字以内）

アルバイトでの経験です。成果として、家庭教師として、生徒の偏差値を10以上上げました。達成するために二つのことを行いました。(1)現状分析(2)他者との協力です。(1) 開始して間もなく、生徒の学力が志望校に偏差値10以上足りていないことが判明しました。目標と現状のギャップを埋めるために逆算をし、生徒にあった学習計画を立て...

１）問題解決：複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（３００字以内）

大学時代に交換留学をするために、出来るだけ単位を取得し、留学費用の工面、高成績を保たなければいけませんでした。授業数が多く、またそれに伴い課題が多くなり、課題をこなすだけでなく高成績を保つためには勉学に費やす時間の確保が必要であると考えました。そこで、当時行っていた翻訳校正のアルバイトが大学から近い距離にあるという事を活用...

２）リーダーシップ：複数の人の率いて大きな問題に取り組み、解決した経験を教えてください。（３００字以内）

高校2年生では、エボラウイルスを治療する医療従事者を支援するために学生が主となり、約8ヶ月間かけ学年主催のチャリティーイベントを開催しました。私はイベントに販売する軽食部門のリーダーとして他メンバーの指揮をしました。その過程で幾度となく衝突しました。対話を忘れず、俯瞰的な視点を持って、複数の観点から論議することを意識し、...

リーダーシップ：複数の人の率いて大きな問題に取り組み、解決した経験を教えてください。

大学の授業のグループワークの時の事です。私は◯人規模のグループの◯◯をしていましたが、チームがバラバラになってしまったことがありました。話し合いの場を設けた結果、原因はやる気のある人と無い人で仕事量に顕著な差があること、チームを◯つに分けやることを分担していたため、仲の良くない人とグループワークをやらなければならないことだ...

卓越した経験：勉強、スポーツ、アルバイト問わず、卓越した実績を残した経験があれば教えてください。（任意）

私は◯◯に関する◯◯会議で講演したことがあります。私が自主的に◯◯について提案する活動を行っており、その活動が認められて講演するに至りました。主催者に推薦されたのは、自分なりに◯◯について綿密に調べ学習をしたからです。◯◯で働いていた人や◯◯のインタビュー、◯◯に似た環境で技術が進んでいる◯◯を訪れ現場の状況を学習するなど...

問題解決：複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。

インターンシップで、企業はの◯◯という問題に対しデータに基づく◯◯を実行しました。クライアントは個人の力に頼った営業をしており、◯◯が低下している問題がありました。◯◯•◯◯を分析すると、両者に相関があり長期間働いている人ほど数値が低下する傾向がありました。ヒアリングも考慮した結果心身の疲労が原因と特定しました。そこで業種...