レアゾン・ホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

バラバラに取り組まれる事業に不安に感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途3年目の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか・若い人事担当

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことに合っている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

セールス 取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

広告事業部の責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　プロモーション責任者

リーダーシップ：複数の人の率いて大きな問題に取り組み、解決した経験を教えてください。（３００字以内）

高校時代○○部で部長を務めた際、「本番でミスのない演技ができない」という問題の解決に取り組んだ。メンバー○名全員でミーティングし、原因は～～だと仮定した。この問題を解決するため、～～を以前の2倍の○○に増やした。また、圧倒的なスピードで進む練習の中でも全員が共通の目標を追えるよう、△△し、達成したか否かを可視化した。その結...