承諾/辞退理由の詳細

バラバラに取り組まれる事業に不安に感じたため

採用人数・倍率

知っている限りは2人

内定者の採用大学・学歴

海外大

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所から呼ばれたらブースに移動し面接スタート

質問内容

お互いの自己紹介 なぜレアゾンを志望したか、選考を受けようと思った理由 レアゾンでどんなことをしていきたいか どんな社会人になりたいか、仕事でどんなことを実現したいか これまで一番大きな挑戦をしたエピソード

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途3年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

お互いの自己紹介 大学で学んでいること なぜその大学、学部、研究内容を選んだのか レアゾンでどんなことをしたいか 将来どんなことに挑戦したいか その夢について、レアゾンでどのように実現していきたいと考えているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか・若い人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

履歴書を事前に提出し、それに沿って質問がされた 学生時代頑張ったこと どんな人だと言われるか レアゾンを知ったきっかけ 志望理由 レアゾンでどんなことをしたいか 将来の夢 子供の頃どんな子供だったか。

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことに合っている。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

セールス 取締役

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をしてスタート

質問内容

最初に前回の面接から疑問に思ったことなどを聞かれ、逆質問から始まる。 その上で、履歴書や前回の面接官からの引継ぎで気になった点を2点ほど質問された。 質問はすぐに終わり、残りの半分くらいは逆質問だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

広告事業部の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をしてスタート

質問内容

学生時代頑張ったことについて なぜそれを始めたのか？といったオーソドックスな質問から今まで聞かれたことのない細かいところまで 他にどのような企業を見ているか？ どんな軸で就活しているのか 将来どうなりたいか 大学を選んだ理由 逆質問（20分くらい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　プロモーション責任者

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をしてスタート

質問内容

学生時代頑張ったことについて なぜそれを始めたのか？といったオーソドックスな質問 他にどのような企業を見ているか？ どんな軸で就活しているのか 将来どうなりたいかといった未来の部分まで聞かれる 逆質問（15分くらい）

リーダーシップ：複数の人の率いて大きな問題に取り組み、解決した経験を教えてください。（３００字以内）

高校時代○○部で部長を務めた際、「本番でミスのない演技ができない」という問題の解決に取り組んだ。メンバー○名全員でミーティングし、原因は～～だと仮定した。この問題を解決するため、～～を以前の2倍の○○に増やした。また、圧倒的なスピードで進む練習の中でも全員が共通の目標を追えるよう、△△し、達成したか否かを可視化した。その結...

卓越した経験：勉強、スポーツ、アルバイト問わず、卓越した実績を残した経験があれば教えてください。（任意）（３００字以内）

私は中学時代に文武両道によって卓越した経験がある。それは定期テストで1年間学年1位を取り続けながら、スポーツにも力を入れ、～～に選ばれたことだ。中学時代は常にスポーツと勉強の両立に問題を抱えていたため、自分に合った勉強法を研究し続けた。その結果、インプットした内容を友人に教えてアウトプットする方法を見つけ出し、勉強の質を向...

問題解決：複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（３００字以内）

直面した課題は、○○の長期インターンシップにおいて入社から○ヶ月間、一度も○○に繋がらなかったことだ。○○数に対して○○率が○%と低かったため、○○時の音声を聞いて分析し、原因は～～と△△ができていないことだと考えた。まずは○○を得やすい「～～」印象を与えるため、毎日○○、○○、○○を～～を使って研究した。また、「～～」ト...