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就活サイトトップ企業検索人材・教育プログリット体験談
プログリット
公式
日系 人材・教育

プログリット
3.5

お気に入り (581人)

▼プログリットについて
===『世界で自由に活躍できる人を増やす』をミッションに、教育業界に変革をおこす===
当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。英語コーチングサービス『プログリット(PROGRIT)』、サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』を展開しており、創業6年で社員数150名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。レッドオーシャンであった英語業界に、<人×テクノロジー>の力で変革をもたらし、現在は10拠点、累計受講者数1万3000名を突破。直近ではAI機能を活用し、お客さまへの更なる価値向上に向けた取り組みを行っております。

▼プログリットが提供するサービス
===「人×テクノロジー」の融合により、お客様に提供できる価値を最大化===
英語コーチングサービスにおいてお客様一人ひとりを支援する「コンサルタント」は、①コーチング(相手から答えを引き出す)、②コンサルティング(課題を特定し解決する)、③ティーチング(正解を教える)の3つの価値を提供しています。当社では、このうち③の役割を今後もAIなどのテクノロジーに代替することで、①②において、「人にしか生み出せない価値」の向上を追求してまいります

  1. プログリット
    専属コンサルタントが伴走しながら英語力を短期間で飛躍的に向上させる、短期集中型の英語コーチングサービスです。生成AI「ChatGPT」を活用したAI英語学習サポートサービス「プログリット先生」や、OpenAI社の音声認識モデル「Whisper」を活用したAI英語学習サポートサービス「プログリットスピーチチェッカー」をリリースし、データドリブンなコンサルティングを併せて提供しております。https://www.progrit.co.jp/

  2. プログリット FOR ENTERPRISE
    ビジネス英語力を強化するコーチング・トレーニング・研修などのプログラムを、法人のお客様向けにご提供しています。 これまで個人のお客様がメインでしたが、法人事業も立ち上がり、現在導入企業社数約200社。様々な日本を代表する企業様の英語研修サービスとして導入していただいております。

  3. シャドテン
    英語のプロから添削が届くシャドーイング学習特化型サービス。「プログリット」のスタッフがシャドーイング音声を毎日添削します。

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62件 のES・体験談
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介(学歴含めた) 今までで1番成果を出したと思えるエピソード どういった点が成果を実感した点なのか 教育業界となると学校の教員とか塾講師とかあるが、その中でなぜプログリットなのか。...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手新入社員(2年目とかだった気がする) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・留学先大学での学習内容、なぜそれを専攻しているか ・自分のマイナスポイントで他人から指摘された点 ・逆質問(2問程度したが、かなり時間が余った感覚が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・なぜ志望しましたか? ・英語学習において大切だと思うことを2つあげてください。 ・長期インターンで困難に直面した時どうしましたか ・他社の選考フェーズはどうですか? ・何か質問は...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・長期インターンは何をしていますか ・プログリットの英語コンサルタントで重要だと思うことを2つあげてください ・この仕事で大変だと思う点は何だと思いますか ・挫折経験を教えて下さい ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2-3年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・就活の軸はなんですか? (なぜそのような軸ですか) ・弊社のどう言ったところに共感しますか?魅力的ですか? ・長期インターンで大変なことはなんですか? ・何か質問はあ...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】オファーボックスでオファーを頂いたので面談を行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・なぜ興味を持ちましたか ・どんな業界を見ていますか ・英語学習はどのようにしていますか ・弊社をご存知でしたか ・選考に参加するかの可否を教えてください など、逆質問を交えながらのコミュニケ...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】軽い自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ガクチカの派生、モチベーションの保ち方、自分の短所。質問の数は少なかったが、最後に自分の短所に対するフィードバックをしてくださり、その時の対応も評価され...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】軽い自己紹介、学生時代に力を入れたこと、モチベーションはどのように保ったのか、困難にあった経験、その際に周りからどんなフィードバックをもらったのか、就活の軸、英語学習において大事だと思うもの2...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、困難にあったこと、その中でどうやってモチベーションを保ったか、英語学習において何が大切だと思うか。ガクチカに関する質問からいくつか派生した質問があった...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部人事担当(面接の案内メールで人事部を担当して名前が載せられていた方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、ネット上でのやりとり 【質問内容】前回・前々回の面接内容を元に深堀、志望動機やその理由を述べた上になぜそのように考えたのか、過去の経験、そこで...
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21年卒 個人面接(二次) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だったのでオンライン上でやりとり 【質問内容】一次面接を元に、志望動機やその理由、自分のバックグラウンド、大学で何を学んだのか、その分野での学びがどう生かされるのか、英語に関する自分の経験がどう勤務に生かせるのかを具体...
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21年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新入社員、人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンラインの一対一の面接 【質問内容】志望動機+実例でのサポート、自己PR+実際に仕事でどのように生かせるのか、長所、短所、過去の経験、英語を教えるということそれをサポートするということについての考えやなぜそう考...
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企業情報

代表者

岡田 祥吾

所在地

東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア 11階

設立日

2016年9月6日

従業員数

220名

<創業メンバー>

元マッキンゼーの岡田(代表取締役社長)と元リクルートの山碕(取締役副社長)が創業し、「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに、本気で英語力を身につけたい方をサポートするサービスを提供。

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
創業6年で累計受講者数1万3000名を突破、社員数150名、2022年9月にグロース市場!

当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。英語コーチングサービス『PROGRIT』、サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』を展開しており、創業6年で累計受講者数1万3000名を突破、社員数150名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。

今後は、<人×テクノロジー>をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。アプリを基盤として、大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。
<人×テクノロジー>というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。

「人的資本経営」の実践により3度目の受賞!ベストモチベーションカンパニーアワード2023

「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」とは、リンクアンドモチベーションが2022年に従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から、最も「エンゲージメントスコア※」(企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化したもの)の高い10社が表彰される年に一度の式典です。この度、当社は中堅・成長ベンチャー企業部門(2,000名未満)において5位を受賞いたしました。

-アジア太平洋地域における急成長企業TOP500に選出!「High-Growth Companies Asia-Pacific 2023」

「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023(アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023)」は、英国の有名経済紙「The Financial Times」と、ドイツの統計調査データを提供する「Statista」が共同で調査を実施し、アジア太平洋13の国と地域(オーストラリア、香港、インド、インドネシア、日本、マレーシア、ニュージーランド、フィリピン、シンガポール、韓国、台湾、タイ、ベトナム)に本社がある企業を対象に、2018年から2021年の収益成長率を元に上位500社をランキングしたものです。この度当社は、総合281位(国内64位)、教育/社会福祉部門9位(国内2位)にランクインいたしました。

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