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就活サイトトップ企業検索人材・教育デジタルハリウッド選考対策
デジタルハリウッド
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日系 人材・教育

デジタルハリウッド
3.4

お気に入り (368人)

デジタルハリウッドは『誰もがデジタルコミュニケーションの力で自分らしく生きる世の中』の実現を【教育事業】を通じて目指す会社です。

デジタルハリウッドで働く人には
・好奇心を持って世の中の動向を観察すること
・それらをスピード感を持って商品や業務に反映すること
・サービス提供以外の付加価値を創造すること
・世の中にデジタルコミュニケーションを学ぶ意義とブランドを広報すること
などが必要とされます。

【デジタルハリウッドの強み】
■デジタルクリエイティブ×教育というユニークな領域に特化した事業展開
■創立30年で9万人の卒業生、業界内で圧倒的なネットワークを構築
■スタートアップマインドを失わない機動力重視の経営

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総合職

デジタルハリウッドの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

デジタルハリウッドの

選考フロー・選考回数

デジタルハリウッドの選考フローはインターンシップが中心

デジタルハリウッドの選考フローは、主にインターンシップが中心となっているようです。具体的な選考ステップに関する詳細な情報...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

会社名

デジタルハリウッド株式会社

ホームページURL

https://www.dhw.co.jp/

所在地

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ アカデミア4F

設立日

1994年10月3日

代表者

代表取締役社長兼CEO 春名啓紀

従業員数

150名

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企業の魅力
デジタルクリエイティブ×教育

1994年からデジタルクリエイティブの教育に特化して事業を展開してきました。設立から30年を迎えようとする現在も、一般の大学とは一線を画すユニークな領域で独自のポジションを確立しています。

創立30年で9万人の卒業生

卒業生はグループ全体で9万人の規模にまで膨らんでいます。産業界においてデジタルハリウッドは 圧倒的な知名度とコミュニティを誇ります。また、卒業生がデジタルハリウッドの看板講師として活躍したり、人気企業の採用担当者として在学生をスカウトするといった流れが生まれることで企業の付加価値が向上しています。

スタートアップマインドを失わない機動力重視の経営

当社は株式会社でありながら文部科学省認可の大学も運営しています。大学運営組織ならではの法律や法令に基づく着実な業務が求められる一方で、意思決定に時間をかけすぎることなく事業にチャレンジする社風があります。これはデジタルクリエイティブという変化の早い領域に身を置くことによる体質のようなものであり、スタートアップ企業のようなスピード感で仕事ができる醍醐味があります。

エンドユーザーとともに成長する

ほとんどの事業でエンドユーザー(学習者)に接するため、体験や喜びを共有し、ともに成長する日々を過ごすことできます。働き甲斐や高いモチベーションを持ちながら毎日を過ごせることが仕事の魅力のひとつです。

職員がオーナーシップを発揮する大学

一般的に大学は職員以外にも教員や学校法人理事、評議員など多様なステークホルダーによって構成されていますが、当社は株式会社であり、職員(=社員)がオーナーシップを発揮して主体的に大学を運営しています。そのため、ビジネス環境の中で指示待ちではなく個人の裁量を発揮したいと考える方には適した環境です。

自ら学び続けることで信用を獲得する

当社はテクノロジーやクリエイティブを学習領域とし、幅広い年齢層の学習者と関わる環境です。最先端のテクノロジーに触れながら自らも学び続けなければ顧客に信頼されないという緊張感が自身の成長をもたらしてくれます。

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若いうちから活躍機会がある

初年からチームメンバーとして積極的に意見を提案できます

常にデジタルテクノロジーの先端を見る

生成AIに代表されるようなテクノロジーこそ我々のフィールド。業界の先端情報を聞いたり学んだりできる機会がたくさんあります。

好きや得意を活かして実績にできる

デザイン、執筆、撮影、配信、イベントMC、映像編集など、自分の好きを仕事に取り入れている人がたくさんいます

有名クリエイターと仕事ができる

第一線で活躍するクリエイターとともに働ける環境です

自己研鑽の機会が多い

新しいことが我々の仕事。制度や福利厚生も含めて学ぶことを積極的にサポートします

仕事の成果が常に見える

エンドユーザーとの接点が多く、自分の仕事の成果が常に目の前で見られる環境です

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