YRK and

3.4

コンサルティング×広告・デザインを掛け合わせた「ブランディング会社」として、クライアントの事業を強く・持続可能にする仕事をしています。
コンサルティング領域では、クライアントの潜在的な課題をヒアリングしワークショップ形式でクライアントの価値抽出を行いながら、社内の専門部署のメンバー（プランナー デザイナー DXなど）とチームを組んで課題解決を行っていきます。
クライアントに対しては、こちらからの一方的な提案ではなく「共創型」で進行していくのもYRK&の特徴です。

その他にも、100年以上の実績がある広告・デザイン領域を持ち合わせており、消費者にファンになってもらうためのBPO施策（キャンペーン コールセンター 倉庫機能など）まで取り扱うため、上流から下流まで一気通貫してクライアントを強くできることが当社の魅力です。

事業規模を敢えて200名程度にしているYRK&だからこそ、1人1人が主人公として裁量を持った働き方ができるため、若手のうちから様々な経験を積んでもらえます。
年齢・立場に関係なく意見が求められる環境のため、社員全員が顔見知りな上に、縦・横・斜めとフラットにコミュニケーションを取ることができます。
また、「クライアントの事業を持続可能にする」ことを目指して本質的な課題に取り組むため、思考力・課題発見力・分析力・プレゼン力のような今後社会人として未来を切り開く力が自然と身につく環境です。

120年以上の歴史を支えてきたのは、社員の「やってみたい」をサポートする風土が根付いているから。主力サービスの「リブランディング」をはじめ、社員からの提案・声によって生まれた商材が数多くあります。
社員の提案によって新規事業を生み出す「ミライ会議」という社内イベントも年1回開催されています。