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トライト
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日系 人材・教育

トライト
3.4

お気に入り (215人)

<「挑む人と、ともに挑む。」よりよい未来に向けて!>

看護師に特化した人材紹介サービス「医療WORKER」はじめ、
「カイゴWORKER」「保育WORKER」など、
医療・介護・保育の人材紹介を中心とした人材サービス事業を展開。

医療の枠にとらわれず、
建設業界への技術者紹介・人材派遣や自社メディアの企画・運営、
また、「ハミスク」や「thanks」など、
時代に合わせた新しいサービスを生み出し続けています。

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総合職

トライトの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

トライトの

選考フロー・選考回数

トライトの選考フローは面接とリクルーター面談が中心

トライトの選考フローは、本選考の場合、会社説明会、一次面接、リクルーター面談、二次面接、リクルーター面談、最終面接という...

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トライトの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
2023年
4月上旬
会社説明会
2023年
5月上旬
一次面接
2023年
5月中旬
リクルーター面談
2023年
6月上旬
二次面接
2023年
6月上旬
リクルーター面談
2023年
6月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
2023年
4月初旬
一次面接
2023年
4月初旬
WEBテスト
2023年
4月末
二次面接
2023年
5月半ば
リクルーター面談
2023年
5月後半
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
2023年
1月
一次面接
2023年
2月
二次面接
2023年
2月
リクルーター面談
2023年
3月
最終面接
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

21年卒

総合職
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

21年卒

総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

企業名

トライトグループ

ホームページURL

https://tryt-group.co.jp/

設立日

2004年11月

代表者

代表取締役 笹井 英孝

所在地

東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16階

従業員数

2,789名

事業内容

医療、介護、保育、建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業

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企業の魅力
時代と変化を捉えた事業展開で、右肩上がりに成長中!

医療・介護・保育・建設等の業界に特化した人材事業を展開し、毎年のように対前年+40%レベルの成長を続けている当社。高齢者社会に突入している昨今、社会的背景と切っても切り離せない事から、今後も安定したニーズが期待される分野であり、景気の変動で業績が揺れ動く事もなく、安心して働ける事ができる業界です。「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組んでいます。

強固な信頼関係を築く「一元管理」

企業様・求職者様とのやり取りを一貫して担当する「一元管理」を採用している当社。それは、転職支援を行なう上で効率だけを追求するのではなく、企業様・求職者様双方に価値ある出会いを提供し、満足度向上に繋げられるよう努めているからです。誰かの為に熱い想いを持って仕事に取り組むことで自身の成長に繋がり、やりがいも大きくなります。社歴、年齢、性別問わず、何事にもチャレンジできる風土なので、仕事を楽しんでいる社員が多く、活気があるのも当社魅力の一つです。

「自分の可能性を信じて挑戦する人を支える会社」であり続ける。

「ひとりでも多くの人が自分の仕事に誇りを持って生きていけるような、活力に満ち溢れた社会を実現する」それはもちろん、日々接する企業様や求職者様だけではなく、当社で働く社員に対しても同じだと考えています。前へ前へと進む人や企業のために、「情熱」と「情報」をもって取り組むことで結果を出し、新卒入社4年目で営業所長に抜擢された社員も。「誰もが見逃すような普通のことを積み重ねていくことで理想の自分になれる」「自分が変わり続ける事で、向き合う相手の未来が変わり、少しずつ社会が変わって行く」そんな考えの会社だからこそ、常に自分自身を成長していける、変化を楽しめる環境です。

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