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カオナビ
公式
日系 IT・通信

カオナビ
4.1

お気に入り (320人)

弊社は、人材(HR)領域にITの力を掛け合わせた「HR Tech」企業として、2025年3月に年間経常収益100億円の大台を突破した、急成長企業のベンチャー企業です。

企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援しております。

現在では4,100社以上(2024年12月末時点)の企業・団体にご利用いただき、国内No.1シェア※を獲得しています。

<これまでのカオナビ>
人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

<これからのカオナビ>
タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「 タレントインテリジェンス 」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。 HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動 し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期(第二創業期)にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。

しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。

未来のカオナビを担う新卒採用を最重視しており、オフェンシブに攻め続けられる仲間をお迎えしたいと考えております。変化し続ける事業環境で会社と共に挑戦し、「個」の力が開かれ誰もが社会で活躍できる未来をつくっていきませんか?

※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015~2022年度予測)

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募集中の本選考

27年卒 | IT・通信

【業界No.1|★4.2】博報堂やGoogle出身者などが集う、SaaS×HRシェアNo.1急成長企業<エントリーページ>

【エントリー受付】12月受付中

締切 12月31日

【エントリー受付】1月受付中

締切 12月31日

27年卒 | IT・通信

【業界No.1SaaS|本選考開始】タレントマネジメントシェアNo1企業で成長を確約|安定を捨てて”圧倒的な成長”を選ぶ学生募集中|年内内定可能!<本選考直結説明会>

【社員登壇】会社説明会&座談会/新卒2年目セールス職

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【社員登壇】会社説明会&座談会/新卒2年目マーケティング職

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募集中のインターン

27年卒 | IT・通信

【業界No.1SaaS|本選考開始】タレントマネジメントシェアNo1企業で成長を確約|安定を捨てて”圧倒的な成長”を選ぶ学生募集中|年内内定可能!<エントリーページ>

【エントリー受付】12月受付中

締切 12月31日

27年卒 | IT・通信

【業界No.1|★4.2】博報堂やGoogle出身者などが集う、SaaS×HRシェアNo.1急成長企業の本選考|安定を捨てて”圧倒的な成長”を選ぶ学生募集中

2025/12/17(水)

【社員登壇】会社説明会&座談会/新卒2年目セールス職

締切 12月15日

2025/12/22(月)

【社員登壇】会社説明会&座談会/新卒2年目マーケティング職

締切 12月19日

2025/12/24(水)

【座談会無】会社説明会

締切 12月21日

その他2件の日程
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企業情報

代表者

代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之

所在地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

設立日

2008年5月27日

従業員数

394人

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企業の魅力
誰もが個性を生かして働ける社会の実現を目指して、カオナビが挑戦する未来

タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「 タレントインテリジェンス 」という新たなビジョンを掲げました。
プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。 HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動 し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

ジブンらしく、オトナらしく。カオナビという組織が大事にすること

個性や価値観を大切にするカオナビでは、働き方は個人の自由(フルリモート/フルフレックス)。
一方で成果での評価により、責任を持って業務に取り組むカルチャーが浸透しています。
ジブンらしさとオトナらしさを持って挑戦を続けること。それがカオナビの成長の原動力です。

社員一人ひとりの挑戦を支え、後押しする文化。カオナビが目指す自律的なキャリア形成の在り方。

異動希望の「ハンズアップ制度」、他部署の上司と面談ができる「ななめ1on1」、自己研鑽を応援するための「兼業推奨」など、カオナビには一人ひとりの自律的なキャリア形成をバックアップする制度が充実。だからこそ、がむしゃらに挑戦することができます。

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kaonavi BrandRenewal Movie

カオナビはブランドロゴをリニューアルし、
新たにタグライン、ステートメントを策定しました。

"はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える
というパーパスのもと、カオナビでは誰もが社会で活躍できる未来へ向け
事業に取り組んでいます。

このムービーは、パーパスに込められた想いを
カオナビらしいデザインエレメントを用いて
描いたものになります。

ワンキャリアプラス企業説明会

カオナビ企業説明動画となります。
執行役員 COO アカウント本部長 最上が登壇しましたので、是非ご覧いただけますと幸いです。

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