カオナビの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容や会社内の制度、キャリア形成の幅にもともと魅力を感じておりましたが、社員さんの温和な態度や雰囲気からこの会社で働きたいと改めて考え、決意しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEO

経緯

最終面接前に人事部の方との面談を、お互いの認識のすり合わせも兼ねて行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロダクトマネージャー

試験科目

言語・非言語・性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロダクトチームマネジャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア

内容

カオナビの会社概要、サービスの種類とそのこれから、また会社の制度や選考内容についての説明が網羅的に行われました。

承諾/辞退理由の詳細

提供されているプロダクトや、働く社員の方々の姿勢に強いリスペクトを抱いたから。学生時代の経験を通じて、「働く人がやりがいを持ち、それぞれの個性を活かして働ける社会をつくりたい」という思いを持つようになった。そうした中で、タレントマネジメントシステムは、HRTech領域において幅広い人事課題にアプローチできる点で非常に魅力的...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

経緯

最終面接前にもう一度リクルーター面談の機会を設けてくださった

質問内容

・この会社に入った理由 ・社内の雰囲気について ・ワッカについて ・入社をした経緯について ・入社当初行うこと、つまづいた壁、どのようなことを意識しているかについて ・業務内容について ・どんな人と一緒に働きたいか

経緯

最終面接前に面談を行なった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

試験科目

・性格検査（約30分） ・能力検査 基礎能力検査【言語／非言語】（35分）

経緯

二次面接が終わったタイミングで三次面接前に社員面談をご案内いただいた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事 ・アライアンス部 ビジネス営業職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性・カスタマーサクセス職・中途2年目

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学のゼミ活動で、◯◯◯◯◯をテーマに法律案を検討し、◯◯コンテストで成果を発表しました。その過程では、◯◯のニーズを的確に把握する難しさに直面し、何度も課題の分析と見直しを重ねました。また、実務の視点を取り入れるために、専門家と連携しながら現場の声を反映させる工夫も行いました。この経験を通じて、現状を正しく捉え、粘り強く...

内容

企業概要 事業内容・方針 働き方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表