カオナビ（26年卒 | ビジネス職）の本選考のクチコミ

タレントマネジメントシステムを日本で最初に展開された企業様で、顧客満足度においても非常に高い数値を獲得されています。競争の激しいレッドオーシャン市場ですが、スピード感のある対応力や豊富な知見、さらには自社開発・自社デザインへのこだわりを強みとされていて、他社と比較しても非常に高い

選考の過程において、着飾らないこと、そして面接は「相互理解の場」であることを特に強調してくださったのが印象的でした。企業が応募者を見極める場であると同時に、応募者自身も「本当にこの会社でよいのか」を見極めてほしい、というメッセージを繰り返し伝えてくださり、強く心に残っています。

セールスの対象となる企業様の規模が非常に大きいため、一つひとつの提案が動かす金額や社会に与える影響も大きく、責任のある仕事だと感じました。加えて、ソリューション営業・提案型営業というスタイルであることから、顧客の課題を的確に捉え、最適な解決策を提案する力が求められ、営業としても高

働く場所や時間に関しても柔軟に選択できる仕組みがあるため、自分らしいスタイルで働ける非常に自由度の高い環境だと思いました。そのため、自分でマネジメントを行う必要があると思います。

新卒であっても、一人ひとりの実力やポテンシャルをしっかりと評価する制度が整っており、実力主義でありながらも納得感のある評価体制だと感じました。ミッショングレード制であるため、具体的な目標が定めやすかったり、評価基準が明示されていることが良いと思いました。

これまで受けてきた面接の中でも、特に深掘りの質問が非常に多く、自分の考えや経験を一つひとつ掘り下げて答える必要があり、難易度の高い面接だと感じました。また、最終的な採用人数も少数であると伺っていたため、選考のハードルは高いように思いました。