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就活サイトトップ企業検索人材・教育スプリックス選考対策
スプリックス
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日系 人材・教育

スプリックス
3.4

お気に入り (348人)

私たちスプリックスは、東証に上場している「教育で人生を新しく。」がスローガンの総合教育企業です。

東証に上場しているため、
「大手」「安定」とご評価いただくことも多くなりましたが、
一方で私たちはまだまだベンチャー気質で、
強い上昇志向を持っています。
平均年齢29歳の若いメンバーが、
お客さまからの「ありがとう」を励みに、
思いっきり楽しみながらチャレンジしています!

急成長中で、新規事業にもどんどん取り組んでいますので、上のポジションはガラ空き!

上司が上にたまっていませんので、皆さまにご活躍いただけるフィールドがたくさんあります。
特に2024年からいよいよ森塾の関西圏への展開を起点に
全国展開が始まりますので、首都圏以外の皆さま「も」大歓迎です!

できれば、ここ数年の新卒メンバーの中から
「将来の経営陣」が出てきて欲しいと「本気で」思っている会社です。

2024年度の1年間で森塾は20教室を新規開校するなど、
成長率も業界トップクラス。
若いうちから裁量権を持って働くことができる環境です。

社長も含めて全員がニックネームで呼び合うフランクな職場で、
思いっきりチャレンジしてみませんか?

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総合職

スプリックスの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

スプリックスの

選考フロー・選考回数

選考フローはインターンと本選考で異なり、リクルーター面談が特徴

スプリックスの選考フローは、インターンと本選考で異なる傾向があります。インターンではES、WEBテスト、GD、面接が一般...

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スプリックスの本選考の選考フロー

  • 福島大学
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2024年
5月下旬
1dayインターン
2024年
6月下旬
模擬面接
2024年
8月上旬
リクルーター面談
2024年
9月上旬
リクルーター面談
2024年
10月上旬
部長面接
2024年
10月中旬
リクルーター面談
2024年
11月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2025年
3月中旬
企業説明会
エントリーシート
2025年
3月下旬に2回
リクルーター面談
2025年
4月上旬
一次面接
2025年
4月中旬
リクルーター面談
2025年
4月下旬
二次面接
2025年
4月下旬
リクルーター面談
2025年
4月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

26年卒 本選考
2024年
6月下旬
1dayジョブ
2024年
10月上旬
一次面接
2024年
10月下旬
二次面接
2024年
11月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
9月中旬
個人面接
2024年
12月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2023年
10月
一次面接
2024年
1月
二次面接
2024年
2月
最終面接
内定
  • 駒澤大学
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
2月19日
一次面接
2023年
3月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職

24年卒 本選考
2022年
9月上旬
模擬個人面接
2022年
12月上旬
リクルーター面談
2022年
12月下旬
一次面接
2023年
1月上旬
リクルーター面談
2023年
2月下旬
最終面接
内定
  • 明治大学
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
2022年
8月中旬
説明会(面接練習付き)
2022年
9月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2022年
11月
一次面接
2022年
12月下旬
二次面接
2023年
1月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

23年卒 本選考
2021年
9月中旬
1day 仕事体験
2022年
1月下旬
一次面接
2022年
3月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

22年卒 本選考
2020年
12月上旬
説明会
2020年
12月上旬
一次面接
2021年
1月中旬
二次面接
2021年
1月下旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

スプリックスのインターンの選考フロー

  • 徳島大学
  • 理系

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

21年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

21年卒

総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る

企業情報

代表者

常石 博之

所在地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F

設立日

1997年1月

従業員数

1444名

売上高

318億6000万円(2024年9月期連結)

企業HP

https://sprix.inc/

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
総合職
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
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  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
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  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

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  • 人材・教育の体験談
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  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
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  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
SPRIXのMISSION

●教育で「春~SPRING~」を届ける。

私たちの「スプリックス~SPRIX~」という社名には、新潟県長岡市という日本でも有数の雪深い土地で生まれた私たちの、希望に満ちた春への想いが込められています。

私たちのミッションは、教育を通して世界中の人に「人生の新たなステージ(春)」を届けること。
これが1997年の創業時から変わることのないたった一つの願いであり、最大の目標です。

成長性・将来性

1997年の創業から30年弱、現在持っているNo.1ブランドは10個!
情熱とスピード感を持ってチャレンジし続けています。

■学習塾・教室事業
1教室あたりの生徒数日本一の個別指導塾「森塾」
最新AI×タブレットの自立学習として生徒数No.1「RED」
生徒数日本一のオンライン個別指導「そら塾」
初心者支持率No,1「東京ダンスヴィレッジ」
■ITコンテンツ事業
シェアNo.1、個別指導専用教材「フォレスタ」シリーズ
教室数No.1のプログラミング教室「QUREO」
■検定事業
世界で1200万人が受検している国際基礎学力検定「TOFAS」
受検者数No.1「プログラミング能力検定」
過去問の国内独占販売ライセンスを取得「HSK対策シリーズ」

20代の成長環境

スプリックスでは様々な制度をご用意しています。中でもユニークな制度をご紹介します。

●生徒の成績で評価される!
若い時に人から感謝されることで、仕事の本当の意味での楽しさを味わってもらいたいと考えているため、売上や利益のノルマはありません。生徒の成績の上がり方や顧客アンケートなどで評価が決まる人事制度になっています。

●異動希望や、改善提案が出せる!
年2回のESサーベイで異動希望を出せます。また、全社員が毎週改善案を経営陣に直接提案できるので、入社直後から会社全体を変えるチャンスがあります。実際に、新卒1年目の社員の提案で、全社の仕組みが変わったこともあります。

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教育でNo.1を目指すスプリックスメンバー!

みなさまとお会いできるのを楽しみにしています!

渋谷新オフィスのエントランスです!

業容拡大に伴い本部を渋谷の新名所「Shibuya Sakura Stage」へ移転しました!

ピンチをチャンスに。 新しいことをバンバンやる会社!

オンライン学習事業部/マネージャー/2020年入社

色々なところで「楽しい」を感じられる!

ヒューマンリソース部/スタッフ/2023年入社

「実力主義型終身雇用」だから、安心してチャレンジできる!

個別指導事業部(森塾)/マネージャー/2017年入社

希望して異動させてもらいました! 教材作りにハマっています!

教務システム開発部/スタッフ/2017年入社

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