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ゴールドマン・サックス
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ゴールドマン・サックス
4.2

お気に入り (11789人)

ゴールドマン・サックスは、企業、金融機関、政府機関、個人など多様なお客様を対象に幅広い金融サービスを提供している世界有数の金融機関です。米国外では2番目、アジアでは初となる海外オフィスとして、1974年東京駐在員事務所を開設しました。多様化するお客様の金融ニーズに応えるべく業務の拡充を図り、現在は日本の大手企業や投資家の皆様に幅広い金融サービスを提供しています。日本に根付いたグローバルな金融機関として、日本のお客様に最高レベルのサービスを提供できるよう努めています。

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1855件 のES・体験談
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半:社員さんが1時間程度で入れ替わり、講義形式で自分の業務の説明 後半:人狼を模したゲームやオリジナルの投資ゲームなどが挟まる デスクローテーションの形で業務見学もあり 最後:最初におそらくランダムで分けられた6〜7人のチームで与えられた課題(今後1年間の石油の価格...
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内定

16年卒 最終面接 (個人面接) / 本選考

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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】参加学生一人一人に一部屋与えられる→30分おきぐらいに社員が入ってきて個人面接。 【質問内容】経験の深堀り。なぜこれに挑戦したのか、そこから何を得たのかなど。また、理不尽さに耐えられるか、つらいことも耐えられるかなどIBDの面接らしい質問も多かった。逆質問を求められた際に...
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16年卒 最終面接 (個人面接) / 本選考

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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】参加学生一人一人に一部屋与えられる→30分おきぐらいに社員が入ってきて個人面接。 【質問内容】経験の深堀り。なぜこれに挑戦したのか、そこから何を得たのかなど。また、理不尽さに耐えられるか、つらいことも耐えられるかなどIBDの面接らしい質問も多かった。逆質問を求められた際に...
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16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接①→面接②→小論文 【質問内容】オーソドックスな質問 (自己紹介、志望動機、自身の強みと弱み、経験の深堀りなど)の後に、ケース問題(女子高生をターゲットにしたビジネスを提案)、そして逆質問。 小論文の内容は、成功の定義or挫折経験だった。 【雰囲気】自分の場合はそ...
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16年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】7、8人のグループに分けられる→面接官の待っている部屋に移動し面接(自己紹介)、グループディスカッション(10分ほど)、ディスカッションの反省点、別の質問)→解散 【質問内容】GDのお題: 日本の抱える課題を一つ挙げ、その解決策を提案 (10分議論する時間があり、3分ほど...
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16年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】7、8人のグループに分けられる→面接官の待っている部屋に移動し面接(自己紹介)、グループディスカッション(10分ほど)、ディスカッションの反省点、別の質問)→解散 【質問内容】GDのお題: 日本の抱える課題を一つ挙げ、その解決策を提案 (10分議論する時間があり、3分ほど...
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16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】11人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系・文系、院生・学部、体育会所属有無関係なく、様々な人が集まっていると感じた。 【内定後の拘束】社員とのランチや研修程度。 【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶応、早稲田 【内定後の課題有無】今のところなし 【内...
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】11人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系・文系、院生・学部、体育会所属有無関係なく、様々な人が集まっていると感じた。 【内定後の拘束】社員とのランチや研修程度。 【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶応、早稲田 【内定後の課題有無】今のところなし 【内...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】所属団体とそこでの経験 (100字以内)、部門を志望する理由 (600字以内)、面接で話したいこと(英語奨励、150WORDS以内) 【注意した点】自己PRを書く欄が少ないため、志望理由などに自分の経験を織り交ぜて書くことで、多くの経験をしていることを強調した。また、英語では文法のミスなどがないようにチェックし...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】英語、構造、能力の三つだったが、難易度はそこまで高くなく、また足切り点も高くないようだった。
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16年卒 ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【タイトル】ジョブ選考 【内容】事前に決められている5、6人のグループに分かれて、グループワーク。課題は、パナソニックのM&A相手先を選定し、2日目にプレゼンするというもの。パナソニックのアニュアルレポート、財務諸表、中期経営計画などが参考資料として与えられた。プレゼンではパワーポイントの使用は認められなかった。ジョブはこ...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】所属団体とそこでの経験 (100字以内)、部門を志望する理由 (600字以内)、面接で話したいこと(英語奨励、150WORDS以内) 【注意した点】自己PRを書く欄が少ないため、志望理由などに自分の経験を織り交ぜて書くことで、多くの経験をしていることを強調した。また、英語では文法のミスなどがないようにチェックし...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】英語、構造、能力の三つだったが、難易度はそこまで高くなく、また足切り点も高くないようだった。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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【タイトル】ジョブ選考 【内容】事前に決められている5、6人のグループに分かれて、グループワーク。課題は、パナソニックのM&A相手先を選定し、2日目にプレゼンするというもの。パナソニックのアニュアルレポート、財務諸表、中期経営計画などが参考資料として与えられた。プレゼンではパワーポイントの使用は認められなかった。ジョブはこ...
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16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】6月末 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室に移動→面接(30分程度)×3人→面接終了後、退出 【質問内容】今回は雑談のみであった。 志望動機などは聞かれず、これまでの人生についてフランクに話した。 人生を通じて、何に喜びを感じ、何を達成したいのか、困難な山を登る意思があ...
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16年卒 二次面接 / 本選考

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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室に移動→面接(30分程度)×3人→面接終了後、退出 【質問内容】見事なまでに前回と一緒であった。 なぜGSか なぜ金融か 最近の気になるニュース がんばったこと 持っている資格、今後取ろうと思っている資格。 について聞かれ...
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16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室に移動→面接(30分程度)×3人→面接終了後、退出 【質問内容】なぜGSか なぜ金融か 最近の気になるニュース がんばったこと 持っている資格、今後取ろうと思っている資格。 について聞かれた。 特にファイナンスということも...
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16年卒 GD / 本選考

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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場→GD(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】コンプライアンスに関するケース面接。 もし、あなたの親が経営している会社への不正融資を発見した場合にどうするか?というお題。 不正融資を告発すると親の会社は倒産。不正融資を告発...
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】5人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】帰国子女が多い。 【内定後の拘束】1日~7日まで毎日セミナーがあり、他社を受けることは不可能。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学  慶応大学 【内定後の課題有無】特になし。英語が出来ない人は、英会話に通える...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】さほどボーダーは高くないようだ。ネット上では、コンサル、外銀は高いと言われているが、実感としてはそこまで高くない。理由としては、外銀の人気の低迷のために志望者数が減っているせいではないかと思う。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【時期】12月14日 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。 名前を呼ばれ5人1グループで整列。 係りの人に会議室に案内され、面接をする。 30分の面接を2回別々の会議室で行う。 【質問内容】志望動機 自己PR グループディスカッション 簡単な確率問題などのクイズ 社員さんに人生の教訓をアドバイスする...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えらえた金属の半年後及び1年後の価格予想をする。ただし、必ず定量的な分析を含むこと。 何でもよいので、社員に売り込んで、投資させてください。 という2つの課題がありました(異なるチームで取り組みました)。前者は5日間、後者は3日間の時間が与えられました。 【インターン...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】1、所属団体での経験をご記入ください。 2、あなたの長所・短所をご記入ください。 【注意した点】文字数の指定がなかったのが少し不安でした。指定がないからといって、冗長的に書いても面接官に読んでもらえないと思ったので、それぞれ200文字以内くらいで収めました。端的に分かりやすく述べるように注意しました。
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】特に対策はしませんでした。 算数、言語、英語、パーソナリティ診断の4つです。
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企業情報

設立日

1869年(米国ゴールドマン・サックス)、1974年(日本で駐在員事務所を設立)

会社名

ゴールドマン・サックス

代表者

【ゴールドマン・サックス証券株式会社】代表取締役社長 居松 秀浩【ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社】代表取締役社長 堤 健朗

所在地

東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー

資本金

836億1,600万円 (ゴールドマン・サックス証券株式会社)

従業員数

グローバル:約38,000名日本における4社合計:約1,100名 (2017年4月末現在)

ホームページURL

https://www.goldmansachs.com/japan/

事業内容

投資銀行業務、セールス&トレーディング業務を中心に、グループ会社を通じて、投資業務、資産運用、不動産業務などを含む幅広い金融サービスを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
アセット・マネジメント部門 オペレーションズ(業務統括本部) 投資銀行部門 投資調査部門 エンジニアリング 証券部門 コントローラーズ部門 リスク・マネジメント部門 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし マーチャント・バンキング部門※現在募集なし 財務部門 ※現在募集なし
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