職種別の選考対策
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20年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
20年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
一橋大学 | 非公開
志望動機
コーポレイト ディレクションの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
(1)もともと戦略コンサルティングファームに興味を持っていたから、(2)その中でも、説明会および懇親会を通じ、CDIの社風が自分にマッチしているのではないかと感じたから。
コーポレイト ディレクションの経営コンサルタントの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
【企業を選んだ基準】
社風とのフィット感。特定のインダストリーを担当するのではなく、様々な業界に携われる戦略ファームであるかどうか。
【ほかに受けていた企業】
外資系の戦略コンサルティング...
選考の感想
同業他社と比較してコーポレイト ディレクションの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
(1)CDIのカルチャーとのフィット感、(2)コンサルタントになりたいという強い思いがあるかどうか、(3)自立した個人、プロフェッショナルになる覚悟があるかどうか、(4)コンサルタントとして必要...
他社と比べた際のコーポレイト ディレクションの経営コンサルタントの魅力
【ソフト面】
少数精鋭のファームであり、他社に比べて知情意のバランスに優れたコンサルタントが多いように感じた。また、個々のコンサルタントは自立しつつも、互いをリスペクトしている雰囲気があり、温...
コーポレイト ディレクションの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
ES、筆記、グループディスカッション以降の選考プロセスが選考担当のプリンシパルによって大きく異なるため、その時々で求められている振る舞いや、見られている点は何か、ということをできる限り考えて臨む...
コーポレイト ディレクションの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
特にないが、最終面接時は1時間半のうち半分以上逆質問の時間だったため、もっと話せるネタを用意していくべきだったと後悔した
コーポレイト ディレクションの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
CDIは自社HPのなかで、「会社があって従業員としてのコンサルタントが所属する、とは考えておらず、自らに拠って立つコンサルタントがいて創造的空間を共有するために集団を形成している」と運営理念を述...
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