リノベるの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員面談：ライフスタイルデザイナー、新卒3年

会場到着から選考終了までの流れ

本社で対面。10分前より受付。 社員面談1時間、役員面接1時間。 その後メールにて合否の連絡。

質問内容

社員面談では、 ・なぜこの会社に就職したか？ ・どのような仕事をしているか？ ・学生時代にどんなことを行っていたのか？ ・若手の働き方やどんな性格の人が多いか？ ・面談後の面接でのアドバイス など仕事の理解を深めるための質問と就活相談を行った。

試験科目

言語・非言語

対策方法

この企業に対しての対策はしていない。今までSPIを行ってきたので、その蓄積で回答した。

試験科目

適性検査（性格）

対策方法

特に対策はしていない。質問項目を自分に当てはめながら正直に回答した。

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して自己分析を進めるにあたり、この企業であれば自身の目標を達成することができると思えたから。

内定後の課題の有無

無し。

内定後の拘束

無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長 上席執行役員 人事統括役員

会場到着から選考終了までの流れ

本社で対面面接。10分前より受付。 最終面接で自己紹介プレゼンを行うため、人事部長を相手に面接練習（45分間）。 最終面接は30～45分間。自己紹介→面接→自分から質問という流れ。 その後、対面で合否連絡。

質問内容

（1）過去から現在にどのようなことを行ってきたか、どのような感情でどれに取り組んだのか？ （2）なりたい姿・必要な力・環境・なぜリノベるか？ 上記についての質問と深堀をされる。 印象に残っている質問は、写真を出されて、それに対してどのように回答するか（心理学テストのようなもの） 自分が出されたのは登山の写真で一緒に登って...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部本部長（住宅リノベーション本部長）

会場到着から選考終了までの流れ

本社で対面面接。10分前より受付。 面接時間は60分。 その後、メールにて合否連絡。

質問内容

過去から現在にどのようなことを行ってきたか なりたい姿・必要な力・環境、なぜリノベルなのか 上記2点について質問をされた。 挫折経験について聞かれ、以前言葉が詰まった部分でもあったので、自信を持って答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

三次面接：人事統括役員

会場到着から選考終了までの流れ

本社で対面。10分前より受付。 社員面談1時間、役員面接1時間。 その後メールにて合否の連絡。

質問内容

面接の流れとして、 　・3つの質問を自分から人事役員へ質問 　・面接官からの質問（「なりたい姿・力・環境」の深堀） 毎回聞かれる内容として中学時代の挫折経験があったが、今回の面接ではどのように挫折を乗り越えたではなく、なぜ乗り越えようと思ったかを聞かれた。 ここでは、「周囲の熱量に感化され、自分も頑張った。その結果、勝負へ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にオンライン上で待機して参加。

質問内容

・過去から現在にどのようなことを行ってきたか？（一次面接と同じ） ・自分のなりたい姿とそれを目指すにあたり必要な力、環境は何なのか？ ・上記に対してなぜリノベるを選ぶのか？ 特に、なりたい姿、それを目指すにあたりどのような力、環境が必要なのか、その2つを提示したうえでリノベるとマッチする部分はどこなのかを徹底して聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にオンラインで待機して参加。

質問内容

・過去から現在にどのようなことを行ってきたか？ ・どんな性格であったか？ ・なぜその時に頑張ろうと思ったのか？ 小学生、中学生、高校生、大学生と事細かに何をやってきたか、どのように性格が変わってきたかを聞かれる。「なぜ？」、「どうして？」といった深堀する質問がとんでくる。 志望動機について聞かれることはない。

内容

・企業内容 ・先輩社員への質問

注意した点・感想

企業がどんな社会問題を解決しているか、どんな理念をもって働いているかを聞くことができた。特に、質問会で対応する社員は入社して2年目の方が対応してくれるので、なぜこの会社を選んだのか？など就活相談にも対応してくれる。

リノベるに興味を持ったきっかけや理由を教えてください 。

私はインスタグラムでフォローしていた◯◯さんとのコラボ企画を通じて、リノベルを知りました。自宅のインテリアでもこの方のスタイルを参考にしていたため、そんな素敵な空間をリノベーションで実現できることに感動しました。もともと私はリノベーションに興味があり、古い空間から全く新しい価値を生み出すことに魅力を感じています。さらに、コ...

説明会で特に印象に残っている内容を教えてください。

説明会で印象に残っているのは、代表の山下さんがりのべるを設立した背景です。ドラマに登場したおばあちゃんのように、思い出が詰まった家を忘れられない人の姿を通して、「暮らしに寄り添うリノベーション」の意味を強く感じました。また、お客様に「どんな暮らしをしたいか」を丁寧に聞き、コンセプトを一緒に決めていく姿勢にも共感しました。さ...

”既存の常識”に挑戦し、その壁を乗り越えた経験を教えてください。その際、目標達成のために「何を」「どのように」学び、自らをアップデートしていったのか、具体的なプロセスを含めて記述してください。

私は、マニュアル通りの言葉を使うことが当たり前だった割烹居酒屋での接客アルバイトで、「自分の言葉でお客様と会話する接客」に挑戦しました。最初は「決められた言葉を使うように」と指導されましたが、それではロボットのようになり、心のこもった接客ができないと感じました。そこで、自分が客として訪れた複数のお店で、話していて楽しい店員...

自己PR

ー現場の声を力に、柔軟な発想で課題を解決する、◯◯のパイオニアー 私の強みは、現場の声に耳を傾け、課題を分析し解決策を導き出す力です。◯◯学部として、自ら考え行動する力を培いました。「◯◯◯」の授業では、◯◯を対象に現地調査を実施し、職員の意見を基に◯◯の現状を分析。グループで課題を抽出し、具体的な提案を作成しました。 そ...

志望動機

貴社のビジョンに共感し、日本の住文化を転換し、世界市場を狙う挑戦に携わりたいと考えています。「こだわりの暮らし」と「資産価値」を両立する提案は、多様なニーズに応えるものであり、私もその一助となりたいです。 貴社の魅力は、ワンストップサービスを通じて、入口から出口まで全プロセスに関与できる点です。このアプローチにより、地域の...

特技

私の特技は、誰とでもすぐに打ち解けることです。初対面の人と話す際は、相手の話に耳を傾け、共通点を見つけることで安心感を与え、人間関係を築いてきました。この能力を活かし、◯◯として◯◯◯を行い、◯◯に貢献しました。◯◯を築き、ニーズを的確に引き出しながら学びを最大化するためのアドバイスを提供しました。 今後は、この特を活かし...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に一番取り組んだことは、空間デザインの勉強です。 私は、就職活動を行なっている際に空間デザインの企業を見つけインターンに参加した際上手くプレゼンテーションが出来なくとても悔しい思いをしました。その経験からプレゼンテーションが上手く出来なかった原因を自分で分析し基礎知識が足りないと思い基礎から空間デザインについて...

リノベるに興味を持った理由

リノベる株式会社に興味を持った理由は二つあります。 一つ目は、御社の「暮らしを豊かにする」というミッションに共感したことです。私も人々の生活を向上させることを目標にしており、リノベーションがその手段として大きな可能性を持っていると感じました。 二つ目は、御社の社員の方々が、お客様の理想の暮らしを実現するために常に最適な提案...

学生時代に力を入れたこと

・アルバイトでリーダー的役目を担ったこと。リーダーになる上で、リーダーとしての責任感や発言力を養うためにも先輩の助言を素直に聞き入れ、常に振り返りと実践を繰り返した。 ・建築の実施設計にも積極的に携わったこと。

リノベるに興味を持った理由

・自己成長をしたいを感じ、挑戦できる環境が整っていると感じたから。 ・オーダーメイドでデザインができる点に惹かれ、お客様に密に関わりながら、らしい暮らしの提案ができると感じたから。

学生時代に力を入れたこと

ジュエリー販売のアルバイトに力を入れていました。この経験を通して相手に寄り添い、気持ちに応える力が身につきました。特にお客様がギフトとして購入する場合は、その場にジュエリーを身につけるご本人がいないことが多いため、より慎重にお客様と会話を重ね、求めているものを言語化して引き出す必要があります。最初は相槌をうち、一方的に石や...

リノベるに興味を持った理由

リノべるのバリューである「中から目線」に強く惹かれたからです。 特にリノべる公式noteに掲載されているライフスタイルコンサルタントの方のインタビューからその魅力を感じました。 記事には、数字にとらわれず「そのお客さまにとってのベストな選択肢を一緒に考えるパートナー」になることを重視していると記載されており、お客様に寄り添...