リノベるの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員面談：ライフスタイルデザイナー、新卒3年

試験科目

言語・非言語

試験科目

適性検査（性格）

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して自己分析を進めるにあたり、この企業であれば自身の目標を達成することができると思えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長 上席執行役員 人事統括役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部本部長（住宅リノベーション本部長）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

三次面接：人事統括役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

内容

・企業内容 ・先輩社員への質問

承諾/辞退理由の詳細

会社のバリューに共感し、選考を通してもそれが実践されていると実感できたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の女性の方。

経緯

四次選考で用いる資料やプレゼンの内容のフィードバックをいただくための面談。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の面接官

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン 入室し、自己紹介をしてその後グループディスカッション。発表をして、最後にグループ面接（共通の質問を2問）で終了。

試験科目

言語、非言語

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に一番取り組んだことは、空間デザインの勉強です。 私は、就職活動を行なっている際に空間デザインの企業を見つけインターンに参加した際上手くプレゼンテーションが出来なくとても悔しい思いをしました。その経験からプレゼンテーションが上手く出来なかった原因を自分で分析し基礎知識が足りないと思い基礎から空間デザインについて...

学生時代に力を入れたこと

・アルバイトでリーダー的役目を担ったこと。リーダーになる上で、リーダーとしての責任感や発言力を養うためにも先輩の助言を素直に聞き入れ、常に振り返りと実践を繰り返した。 ・建築の実施設計にも積極的に携わったこと。

学生時代に力を入れたこと

ジュエリー販売のアルバイトに力を入れていました。この経験を通して相手に寄り添い、気持ちに応える力が身につきました。特にお客様がギフトとして購入する場合は、その場にジュエリーを身につけるご本人がいないことが多いため、より慎重にお客様と会話を重ね、求めているものを言語化して引き出す必要があります。最初は相槌をうち、一方的に石や...