公式

プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)

3.73
企業情報

本社:東京都

従業員数:263名(連結)※2024年6月末現在

event
プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)で募集中のイベント
募集中のイベントはありません
[PR]あなたにおすすめのイベント
プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)の選考対策におすすめのイベント

プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)の 開催予定のインターン

開催予定のインターンがありません

プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)のインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)の

過去のインターンの内容

大手企業の課題解決型ワークが中心で、リサーチから戦略策定、プレゼンまで一貫して実施

プロジェクトホールディングスのインターンシップでは、大手企業の既存サービスや実際のクライアントを題材とした課題解決型グル…

プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)の インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。
mode_comment

インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力

4.07 / 5.0

選考の難易度

3.13 / 5.0

本選考への影響度

3.83 / 5.0

業界・事業の情報

3.80 / 5.0

自己成長の機会

3.83 / 5.0

参加者の印象

3.77 / 5.0

プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)の インターンの選考体験談

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

11月中旬

実施場所

会社オフィス

インターンの形式

実務体験形式

27年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

1〜2年目の若手社員の方で、非常にフレッシュな印象でした。形式は学生1名に対して面接官1名の個人面接です。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン(Zoom)で実施されました。30分という限られた時間の中で、自己紹介から始まり、ガクチカ等の深掘り質問が数問、最後に逆質問という非常にオーソドックスな形式でした。

質問内容

自己紹介、ガクチカ、自己PR、インターンの志望動機が中心でした。それぞれの回答に対し、「なぜそう思ったのか」「なぜその行動をとったのか」という、いわゆる「なぜなぜ分析」のような深掘りのラリーが数回続きました。

27年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

女性人事。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの部屋に入ってスタート。

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介から深掘り ・留学先でのインターンについて ・学生団体について深掘り ・今の大学を志望した理由 ・学生団体に入った理由 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・なぜその学生時代に力を入れたことを選んだのか ・他に決まっているインターン ・どんな業界を見ている ・就活の軸 ・逆質問

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2025年9月

実施場所

オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

27年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

入社3年目くらいの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催

質問内容

学生のころの力を入れたことを中心に聞かれた。学生時代に力を入れたことを話した後は、基本的にその学生時代に力を入れたことの深掘り質問を中心に行われた。深掘り質問は、この経験から学んだことやその学んだことを現在どういった場面で生かしているかなどである。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2025年7月上旬

実施場所

東京都

インターンの形式

課題解決型グループワーク

27年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたメールからgoogle meetに入室→実施

質問内容

1. 自己紹介(互いに1分ずつ) 2. 自分史(15分) 幼少期から大学時代に至るまで、順を追って説明した。質問は適宜されるので、その都度答えるようにした。 3. インターンシップについての説明(5分) 4. 逆質問(10分ほど)

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

7月上旬

実施場所

本社(麻布台ヒルズ)

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

26年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション 解説やフィードバック 会社説明とインターン説明

GDのテーマ・お題

コンビニの売り上げを◯年間で◯倍に

GDの手順

一般的なやり方で ・役割決め ・前提確認 ・現状分析 ・施策出し 発表はなかったので最後に前提や施作を見直した

26年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

8月上旬の土日

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)の インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

26年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

checkインターン選考通過

学生時代頑張ったこと(400文字以内)

アルバイト先のスポーツクラブにて1対1のスイムレッスンを確立し、参加者〇名全員の目標を達成させたことだ。私の働くスポーツクラブでは成人向けに「〇〇〇〇」などのグループスイムレッスンを開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグループレッスンの特性にあると考えた。グループレ...

自分が大切にしていること(300文字以内)

私が大切にしていることは、挑戦し続けることだ。アルバイト先のスポーツクラブでは、クラブになかった個別レッスンを試行錯誤しながら企画・実施した。そしてお客様から多くの感謝の言葉をいただき、喜びとやりがいを感じた。また、高校時代に生物を履修しておらず、〇〇学の知識が少なかったが、大学では講義で興味を持った〇〇を扱う研究室へ移行...

26年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

大切にしていること(300字以内)(en-courageの一括エントリー)

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。◯◯やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの◯◯の際に仲間や先...

学生時代に力を入れて取り組んだこと(300字以内)(en-courageの一括エントリー)

◯◯で、毎回3時間以上かかっていた会議を1時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報...

25年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

学生時代に力を入れたこと(400字)

私が学生時代力を入れたことは留学中に◯◯語のスピーキング力を向上させたことだ。具体的にはネイティブの方との会話量を増やすこと、リスニングや音読に重点を置いて勉強することの2点に取り組んだ。留学当初、授業での発言が難しくスピーキング力が劣っていることに気づいた。そこで外国語学習者が互いに母国語を教え合うタンデムという方法を積...

自分が大切にしていること(300字)

私が大切にしていることは、常にポジティブに考えることだ。中学時代習い事の体操で、良い演技をするためにはネガティブな考えを取り払い不安を最小限にすることが大切だと学んだ。実際に全国大会への試合で私は演技中にミスをしてしまったが、不安な気持ちを即座に切り替えることで更なるミスを防ぐことができ、優勝は逃したものの全国大会へ出場す...

25年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

自己PR

私の強みは、1つの課題に対して多角的に解決策を検討することができる点である。具体的には、私は自主ゼミである◯◯研究会の代表を務めている。今年の4月に新歓活動を行ったとき、当初は先輩が例年やっていた通り当ゼミ単独で説明会を行うも、認知度が低かったためか人は全く集まらなかった。また、SNSでの発信も新入生の目に留まらず失敗に終...

各質問項目で注意した点

成果を具体的数値で示すこと。

過去のインターン情報
IT・通信業界のインターン