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就活サイトトップ企業検索IT・通信プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)インターンシップ情報

プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)のインターンシップ情報

プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)の開催予定インターン

開催予定のイベントがありません

プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)のインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)の

過去のインターンの内容

新規事業立案や課題解決型のグループワークが中心

プロジェクトホールディングスのインターンシップでは、新規事業立案や課題解決型のグループワークが中心です。実際のクライアン...

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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)の過去に開催したインターン

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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)のインターンに対するクチコミ

3.8
27年卒
自己成長の機会
ワークの難易度は非常に高かった。
27年卒
参加者の印象
学生のレベル感は、早期に就活している点もあって高かった。
27年卒
社風・人の魅力
座談会での社員の方の話が楽しかった。
27年卒
業界・事業の情報
実際に会社がやっている業務とかなり近い内容のワークを扱っていると聞き、ワークの難易度はその分非常に高かったものの実際にこの企業で働くときのイメージがかなり具体的に想像できた。
27年卒
本選考への影響度
インターン参加者は早期選考に案内される。
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)のインターンシップの体験談

27年卒 人事面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたメールからgoogle meetに入室→実施 【質問内容】1. 自己紹介(互いに1分ずつ) 2. 自分史(15分) 幼少期から大学時代に至るまで、順を追って説明した。質問は適宜されるので、その都度答えるようにした...

27年卒 一次面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入ってスタート。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介から深掘り ・留学先でのインターンについて ・学生団体について深掘り ・今の大学を志望した理由 ・学生団体に入った理由 ・学生時代に力を入れたこととそ...

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【質問内容】学生のころの力を入れたことを中心に聞かれた。学生時代に力を入れたことを話した後は、基本的にその学生時代に力を入れたことの深掘り質問を中心に行われた。深掘り質問は、この経験から学んだこと...

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション 解説やフィードバック 会社説明とインターン説明 【GDのテーマ・お題】コンビニの売り上げを◯年間で◯倍に 【GDの手順】一般的なやり方で ・役割決め ・前提確認 ・現状分析 ・施策出し 発表はなかったので最後に前提や施作を見直した 【GDが始まる前の...

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される 【GDのテーマ・お題】コンビニエンスストアの売上を2年間で1.5倍にする施策を検討してください。 【GDの手順】一般的なグループディスカッションの流れを踏み、前提確認・現状分析・施策立案・施策評価の順に行なった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自...

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】 1.グループディスカッション  2.グループディスカッション解説  3.会社/インターン説明・フロー紹介  4.質疑 【GDのテーマ・お題】コンビニの売上を向上せよ 【GDの手順】一般的なGDのやり方通りであった。 お題がややファジーなものであったのでどのような店舗のことを考える...

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインして退出するのみ 【GDのテーマ・お題】普通の売上向上施策 【GDの手順】まず5分ほど個人の思考時間が与えられた後で、それぞれ面接官に対して考えた内容を発表する。その後グループディスカッションに移り、フィードバックを踏まえて内容をさらに深掘りさせていく形式であったと記憶し...

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後そのまま開始 【質問内容】自己紹介 就活はいつからはじめたのか どのような業界を見ているのか 学生時代に力を入れたこととその中での困難の乗り越え方 就活の軸 将来どのようなことをしてどのような人間になっていきたいか ...

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション 【GDのテーマ・お題】「都内百貨店の売り上げを2年で3割向上させよ」 【GDの手順】入室後、お題発表され、25分間のディスカッションを行う。その後2,3分で社員の方に発表し、適宜質疑応答を行う。再度メインルームに再集合し、模範解...

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】・どの業界を見ているのか、現状どのように就活を行っているのか ・学生時代に力をいれたことについて その深堀 ・なぜその取り組みに力をいれたのか、また、そのモチベーションはどこから湧いてきたのか ...

プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)のインターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大切にしていること(300字以内)(en-courageの一括エントリー)】私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。◯◯やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動す...
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと(400文字以内)】アルバイト先のスポーツクラブにて1対1のスイムレッスンを確立し、参加者〇名全員の目標を達成させたことだ。私の働くスポーツクラブでは成人向けに「〇〇〇〇」などのグループスイムレッスンを開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグルー...
インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、1つの課題に対して多角的に解決策を検討することができる点である。具体的には、私は自主ゼミである◯◯研究会の代表を務めている。今年の4月に新歓活動を行ったとき、当初は先輩が例年やっていた通り当ゼミ単独で説明会を行うも、認知度が低かったためか人は全く集まらなかった。また、SNSでの発信も新入生の目に留ま...

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字)】私が学生時代力を入れたことは留学中に◯◯語のスピーキング力を向上させたことだ。具体的にはネイティブの方との会話量を増やすこと、リスニングや音読に重点を置いて勉強することの2点に取り組んだ。留学当初、授業での発言が難しくスピーキング力が劣っていることに気づいた。そこで外国語学習者が互い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表取締役社長

土井 悠之介

所在地

〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JP タワー24階

電話番号

0362061250

公式ホームページURL

https://phd.co.jp/

勤務地

東京都

上場区分

グロース

代表者

土井 悠之介

設立日

2016年1月4日

従業員数

263名(連結)※2024年6月末現在

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