プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分はもともと総合商社志望で、とある総合商社から内々定をいただいたため辞退することにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性。

学生時代に力を入れたことを300字以内で教えてください。

留学先の〇〇〇〇〇で〇〇〇〇〇と協力し、〇〇〇〇〇〇に関する実証研究を行った。研究では、〇〇〇〇〇への〇〇〇〇〇を試みた。その中では、〇〇〇〇〇〇という最大の課題があった。そこで行動を２つ起こした。①〇〇〇〇に身を置いた。住んでいた〇〇〇〇を解約、〇〇〇からゼロ距離の〇〇〇〇〇に移住し、私個人の嗜好を無視して〇〇〇〇〇〇に...

経緯

就活エージェント経由でリクルーター面談が組まれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目の人事（中途）

承諾/辞退理由の詳細

ビジョンや就活軸、業務内容を考えたときに事業内容や商品・サービスが自分には合わないと思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

経緯

選考後にメンターさんから繋いでいただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

承諾/辞退理由の詳細

他の志望業界から内定をいただくことができたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半の女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目くらいの若い女性

承諾/辞退理由の詳細

他社内定により

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目程度の若い男性

経緯

就活エージェントからの紹介から初回面談が設定される

承諾/辞退理由の詳細

任せていただける文化がある裏返しとして、キャリアの明確なビジョンが不明瞭なのが懸念点だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

経緯

最終面接前の不安解消

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

経緯

一次面接の所感を聞くと共に、次の面接に向けての疑問点の解消

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他社から内定をいただけたため。その時の志望度の優劣は、企業の知名度、将来性等で判断した。非常に興味があり、最後まで迷った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 執行役員×2名

経緯

最終面接前の人事面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30〜40代男性