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就活サイトトップ企業検索メーカー日工(兵庫県)選考対策
日工(兵庫県)
公式
日系 メーカー

日工(兵庫県)
4.0

お気に入り (26人)

【道路から巨大インフラまで、1世紀にわたって日本の”街づくり”に貢献してきました。】

皆さんが毎日歩いている道路に敷かれた「アスファルト」
住んでいる建物など街中に使われている「コンクリート」
当社は豊かな生活に欠かせないインフラ整備に必要な、それらを生成するプラント、搬送システム、環境関連製品を製造している『機械メーカー』です。
アスファルトプラントの国内シェアは約80%、高速道路用では90%以上!
 
1919年の設立以降、「蓄積した技術」と「安定した資本基盤」を活かして、国内だけでなく海外でも活躍する機械を『開発・製造・販売』しています。

【事業内容】
国内外のインフラ整備に活躍するプラント機器等の製造・販売・メンテナンス

・アスファルトプラント
・コンクリートプラント(バッチャープラント)
・各種コンベヤ
・環境関連製品
・プラント関連制御装置

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総合職(営業職、メンテナンス営業職、技術職、製造技術職、管理部門職)

日工(兵庫県)の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

日工(兵庫県)の

選考フロー・選考回数

インターン選考はエントリーシートから開始されます

日工のインターン選考は、エントリーシートから開始されるようです。その後の選考ステップについては、今回の情報からは確認でき...

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日工(兵庫県)のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
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25年卒 インターンシップ選考
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  • 大学非公開
  • 文系

総合職(営業職、メンテナンス営業職、技術職、製造技術職、管理部門職)

24年卒 インターンシップ選考
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

中山知巳

所在地

兵庫県明石市大久保町江井島1013-1

設立日

1919年8月13日

従業員数

832名(単独)、1,397名(連結) 【2025年3月末現在】

売上高

364億2,300万円(単独) 491億6,200万円(連結) 【2025年3月末実績】

主な取引先

官公庁および主要民間企業

平均年間給与

760万5,000円 【2025年3月末実績】

初任給

学部卒:265,400円(手当等含まず)

諸手当

通勤手当(実費)、時間外(残業)手当、 転勤手当、 役職手当、 各種認定手当他

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 財形貯蓄 確定拠出年金制度 社員持株会 退職金(勤続3年以上) テレワーク制度 【施設】  独身寮(明石・柏)、借上社宅(除本社勤務)、社員食堂(本社)、診療所(本社)、  福利厚生アウトソーシング 他 【補助】  共済会、持家補助金(除本社勤務)、育介休業制度、  教育補助(※教育補助の項目参照)、資格取得助成金  奨学金返還者補助、英会話補助他

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
いくつもの、 ナンバーワンがある。

当社のつくるアスファルトやコンクリートのプラントは、国内外のインフラ整備に大きく貢献しています。特にアスファルトプラントは国内トップシェアの約80%を占めており(2024年自社調べ)、長年に亘り技術力を発揮しています。培ってきた「加熱・混錬・搬送・制御」の技術やノウハウを新たな分野へ活かした開拓も進めており、海外売上比率を20%に高めていくこともテーマに掲げています。

新ビジョン「世界を強くやさしい街に。」を目指して、改革・挑戦・多様な仲間と協働できる人材を育成しています。2023年からは人事制度も刷新され、頑張った分が以前よりもさらに評価に結びつきやすくなるように見直しがされました。

また、近年働き方改革にも力を入れています。元来、若手でも仕事を任され活躍できる社風でしたが、さらに今、新しいことへ挑戦し、社員が力を発揮できる環境づくりを目指しています。

皆さんも企業研究をする際は、企業の業務内容だけでなく、今後のビジョンや目指している方向性にも注目してください。そして「自分が実現したいキャリアプランを実現できる企業かどうか」を考えながら活動してみてください。

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