日工（兵庫県）の教育・研修制度
企業情報
本社：兵庫県
資本金：91億9,760万円
売上高：370億0,400万円（単独） 493億7,100万円（連結） 【2026年3月末実績】
従業員数：832名（単独）、1,397名（連結） 【2025年3月末現在】
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日工（兵庫県）の 教育・研修制度
研修制度
制度あり
・新入社員研修、ローテーション研修、階層別研修
＜階層別研修＞
内定者の時期から、チームビルディングや社会人になるための心構えなど２回研修を実施しています。内定～３年目までは、毎年同じ講師で研修を実施しており、スムーズに主力メンバーとして活躍していただくための基礎を身に着けていただきます。
その後も、等級や役職に応じた能力開発を継続して行っています。
★新入社員研修
全体研修(2-3週間)：基本的なビジネスマナーなど、社会人として通用するスキルを外部講師を通じて習得します。その他、社員が講師となり会社のあらゆることを学んでいただきます。
〈プログラム例〉名刺交換／服装や言葉づかいなどのマナー／ビジネスの基礎用語／報連相の方法／電話の取り方・引き継ぎ方／メモの取り方・まとめ方
ローテーション研修：配属される部署にかかわらず、営業・メンテナンス・技術・製造・管理など他部署を経験することができます。
自己啓発支援制度
制度あり
外部セミナー、通信教育（選択制）、オンライン英会話、eラーニング、資格取得補助および表彰
＜目的別＞
特定のスキルを向上するための学習機会や支援プログラムを用意しています。
★特殊技能・資格取得支援プログラム
資格取得に向けたプログラムの受講や取得費用を支援します。また資格を取得した際は、資格取得表彰や報奨金制度に則り報奨金を支給します。
★語学力習得支援プログラム
オンライン英語学習を用意しています。新入社員のみ就業時間中に受講が可能なため、業務時間外は英語学習以外の自分の業務に直結する勉強に時間を使っている社員も多いです。月８回（１回２５分）のコースを、全額会社負担で受講できます。（条件あり）
＜自律・選択型＞
豊富に用意された研修の中から、自分自身で選択して受けることができます。
★外部セミナー：ビジネスマナー、営業スキル、エクセル、パワーポイント、マーケティング、組織マネジメントなどを学ぶことができる社外セミナー（SMBCコンサルティング株式会社）です。
★eラーニング：ビジネスマナー、パソコンスキル、経営学、ファイナンスなどの実践的なプログラムを一部会社負担にて受講できます。
★通信教育：資格取得に対応したメニューも豊富に揃えており、時間を有効に使いながら自分自身のスキルを高めることができます。
★その他：下請法等の法律理解、営業向けの営業力強化研修など、専門力を高めるために必要な研修を各部門ごとに実施しています。
メンター制度
一部部門に導入
キャリアコンサルティング制度
キャリアセミナーの実施、国家資格キャリアコンサルタントとの面談、キャリアアンケートの実施
社内検定制度
各種取扱講習（低圧電気、振動工具 等）