Human Resource Designは、2018年に創業し、「Work in Life」のポリシーを大切に、1人でも多くの人が自分の仕事に誇りを持って働ける世の中を目指して、企業の採用支援と、企業をより深く知ってもらうための採用メディア「GOODSTORY」https://www.goodstory.jp/を企画・運営しています。
企業や職種毎に異なる仕事の魅力を見出し、独自の「ストーリー」を制作することで、企業の求める人物像とピッタリの人材とのマッチングをサポートをしています。
HRDを知るためのPOINT3つ！
❶【採用マーケティング】×【ストーリーテリング】
を大切に、新時代の採用戦略を打ち出しています。人には一人ずつに生い立ちがあり、過ごしてきた場所や人達との思い出から、その人が形成されています。それは企業にも同じことが言えます。創業者の夢・想いから産声をあげて、社員のこれまでの頑張りや仕事の積み重ねがあって、今の会社の形になっています。その蓄積されてきた「ストーリー」は他の企業にはない唯一無二の武器であるはずです。
私たちは企業がもつ独自のストーリーを魅力として見出し、自社の採用メディアの「GOODSTORY」でより深く企業について知ってもらう機会を作り、ホームページやSNS等での発信を通じて“企業のファン”を生み出せるようサポートし、企業のストーリーに共感してくれる人材との最適なマッチングをプロデュースしています！
❷【採用のエキスパートへ！】成長できるリソースが揃っています。
自社の採用メディア「GOODSTORY」の運営を通じて、多種多様な業種の企業と情報共有を行ったり、国内外問わずWEBマーケティング領域の情報収集をしたりと、あらゆるルートから蓄積されたノウハウは膨大！少数精鋭のチームですが創業時から大手企業との取引を確約してきた理由がここにあります。クライアントを支えるパートナーとして大成できる要素が十二分に揃っています。
また一緒に働く仲間やクライアントにとって良いと思うことは、積極的に取り入れています。経験の浅いうちからでも、自分のアイディアで新しいチャレンジをすることを歓迎する文化ですので、成長できる環境として申し分ありません。
もっと成長し、他の社会人から一歩リードしたい方はぜひ飛び込んできてください！
❸【フルリモート勤務がメイン】それぞれの人生に最良の選択が可能！
社員一人ひとりが、それぞれのライフスタイルを大切にできるよう、「Work Anywhere」を推奨し、全社員が各々の生活拠点からフルリモートで勤務しています。育児や介護などライフステージの変化がある中でも働き続けやすい環境が整っています。また当社では相談のうえで、副業もOK！実際に自分で立ち上げた事業を行っているメンバーも在籍中！インターン生も長野や新潟など、全国各地からフルリモートで参加しており、それぞれの人生の中で大切にしたいものを大切にできるような環境づくりに努めています。なので、あなたがこれからどんな人生を歩んでいきたいか？についても、是非面談や面接で聞かせて下さい。理想のキャリアを実現し、仕事と人生に楽しみを見出していけるようにバックアップします！
