カインズの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

自分が金融業界にも関心があり金融業界でご縁を頂いた企業に対して、自分も働きたいと思ったため。

採用人数・倍率

不明　全国区の小売業界なので大勢いるとは考えられる。内定者の方対象で実施されていた人事座談会（計８回　参加自由）では毎回20名ほどが参加していた。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方で開発部長の方でしたが様々なキャリアをお持ちの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で人事の方と挨拶を行い、自分より前に面接をされていた方を待った。前の方が待合室に戻ってきた後も少し時間があり、就活生同士で面接の雰囲気等を話す時間はあった。面接後はアンケートを答えた。

質問内容

学生時代に頑張ったことや得たことで部活動のことを話したり、研究内容のことについて話をしました。基本的に自分の話した内容に対して深堀する形でした。自分が研究している地域にカインズがあったことからも店舗の話につなげたりしました。カインズについては入社後何をしたいのかや前回面接同様にどうしてカインズに関心を持っているのかというこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性　役職等は不明

会場到着から選考終了までの流れ

選考対策講座の内容を見直しておく。WEBなので身だしなみは特に気を配った。

質問内容

自己紹介の後にカインズに対して感じている魅力について、カインズの方針についてどう思うかなどを問われ企業理解や共感具合などを見ていると思われる。企業の掲げている三つのコアについて知っているかを聞かれたため応えられるようにしておく。また、コアに対して自分の体験と当てはまる行動などを聞かれる。

試験科目

言語　非言語　英語

各科目の問題数と制限時間

いずれの科目も15分で20問ほど

対策方法

難易度は容易なものばかりでSPIよりも低いと感じた。時間にも余裕ができたため見直しをすることが大切だと思う。

内容

選考対策講座、面接の際の注意点やコツを聞くことができる。受けないと選考に参加が出来ない。同日にWEBテストを受けた。

注意した点・感想

今後の選考の際に重視されると思うので要点はメモをし、次選考の際に見直せるようにしておく。また、アンケートに回答する必要もあるため印象に残った子もまとめるようにするべきだと思います。同日にWEBテストを受けたが難易度はそこまで高くなかった。

内容

一般的な企業説明会

注意した点・感想

特に注意することはありませんが小売業を志望している方などはカインズならではの点などはメモをきちんと残し、今後の選考で生かせるようにすべきだと思いました。店舗に足を運んでおくとイメージもしやすいと思います。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：15分　40問程度 非言語：15分　20問程度 性格：30分

対策方法

参考書を解いたり、他の企業で実践経験を積み、出題形式に慣れるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

別の部屋にて説明を受けた後、面接

質問内容

・志望動機 →志望動機の根拠となったエピソードについての深掘り ・長所と短所 ・他の会社ではなくカインズを志望する理由 ・実際にカインズの店舗に訪れて思ったこと ・確認事項 →転勤ありの認識で相違ないか、運転免許の有無 ・逆質問 志望動機のエピソードとしてボランティア活動について触れたため、その深掘りの質問がほとんどだっ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomにアクセスする

質問内容

・自己紹介 →自己紹介についての質問 →・そこで身につけた力とその力を発揮できたエピソード 　 ・大変だったこととその乗り越え方 ・アルバイトの経験 →何を学んだのか ・逆質問 ・フィードバック 自己紹介の際、取得した資格とボランティア活動について触れたので、その話についての深掘りの質問が多かった。 資格では取得した理由...

企業選びで最も大切にしていることは何ですか？その上でカインズの志望動機を教えてください。（250文字以下）

私が企業選びで最も大切にしているのは、「生活に少しの感動を与えられる商品を扱えるかどうか」ということです。なぜなら、商品を通して日々の小さなストレスが改善されたり、買って良かったとお客様に思ってもらえたりすることが、仕事のやりがいに繋がると考えるからです。その上で貴社を志望する理由は、ニーズを捉えた商品を企画開発し、それを...

カインズで実現したいことはどのようなことですか？また、実現のために必要なことを教えてください。（250文字以下）

私が貴社で実現したいことは、PBの商品企画に携わることです。お客様にこういうのが欲しかったと思ってもらえるような商品を、自分のアイデアで作り上げたいと思っています。これを実現するためには、店舗勤務で接客する際に、お客様の要望や不満などに常に耳を傾けることが必要だと考えています。ここで吸い上げたニーズは「MIERU」システム...

あなたの『Kindnessでつながる』を体現したエピソードを教えてください。（300文字以下）

私が『Kindnessでつながる』を体現したのは、高校の卒業式での合唱です。私は指揮者を務めており、同級生にアンケートを採ったところ、発表されたばかりでまだ楽譜が出回っていない楽曲が選ばれました。はじめは何人かの生徒たちで採譜しようとしていましたが、次第に力不足であることを悟りました。そこで、私は外部の人を頼ることにしたの...

企業選びで最も大切にしていることは何ですか？その上でカインズの志望動機を教えてください。

目的のために本気で行動出来る仲間がいるかどうかを大切にしています。貴社は理念を大切にされており、またその理念が社員に浸透されていると説明会やカインズに訪れた際に感じました。貴社では、私が実現したいことである「日本の動物愛護精神の向上」を、仲間と共に作り上げることが出来ると思っています。訪れるお客様一人一人に関わることで、日...

カインズで実現したいことはどのようなことですか？また、実現のために必要なことを教えてください。

日本の動物愛護精神の向上を実現させたいと思っています。現在日本では動物の愛護精神が低いと感じます。そのために起きるペットの飼育放棄問題やしつけ不足によるペットの迷惑行動が問題となっています。実現するために、まずはカインズに訪れてくださるお客様様一人一人へのアプローチによって着実に愛護精神を普及していくことが必要であると思い...

あなたの『Kindnessでつながる』を体現したエピソードを教えてください。

大学で所属している◯◯の活動の中で、総務として団の運営を行なってきました。コロナ禍でのオンライン化により、団員と話す機会がなくなり、団全体で人間関係が希薄化していきました。その中でも、総務として統括していた係長達との連携が取れず、運営に支障をきたすようになりました。しかし、突然のオンライン化によって忘れていた感謝を伝えるこ...

企業選びで最も大切にしていることと志望動機

自己成長しながら企業に貢献したいと考えているため、「新たなことに挑戦できる環境がある」という点を重要視しています。貴社には140の部署があり、様々なことを経験できるのではないかと感じました。その中で自分の可能性を模索しながらステップアップをし、人々の何気ない日常をサポートしていきたいです。また、私は「日々の生活に感謝しなが...

カインズで実現したいこととそのために必要なこと

店舗においてお客様が求めているものを迅速に提供できるスタッフになりたいです。IT化が進む現代では店舗の「存在意義」を確立していく必要があります。店舗に「店員」がいるからこそ、分からないことをすぐに聞くことができ、お客様のニーズに素早く応えることが可能です。そのようなスタッフになるためには正しい商品知識を身に付け、お客様目線...

「Kindnessでつながる」を体現したエピソード

高校時代の部活動を通して、「一緒に高みを目指していける仲間がいることのありがたさ」を実感しました。その当時はレギュラーメンバーになることを目指し、毎日家で1時間自主練習に励んでいました。しかし、希望していたポジションを外され、ひどく落ち込み部活動を辞めたくなった時期がありました。そんな時にキャプテンの「（名前）が今までたく...

企業選びで最も大切にしていることは何ですか？その上でカインズの志望動機を教えてください。

挑戦できること、日常生活において多くの人を笑顔にする仕事ができることを大切にしています。そのうえで、日常生活に欠かせなく、関心の高い、住や食に関わる企業を志望しています。貴社の職種の豊富さや、コアバリューから、挑戦する環境が整っていると感じました。また、ビジョンには「日常」という言葉が使われており、プロミスからも多くの人の...

カインズで実現したいことはどのようなことですか？また、そのために必要なことを教えてください。

短期的には、インテリア、家具を扱う売り場に携わりたいです。その後、ラインマネージャーとして、お客様の欲しいものが見つかりやすい売り場づくりに力を入れたいです。そのために、店舗配属になった時点から周りの従業員の良いところを観察し、取り入れていきます。また、お客様の行動も観察し、従業員や、お客様とのコミュニケーションを大切にし...

あなたの「kindnessでつながる」を体現したエピソードを教えてください。

駐輪場でおばあさんを助けたエピソードがあります。学校帰りに、駅の駐輪場に自転車を取りに行った際、おばあさんが困っている様子を見かけました。話を聞いてみたところ、精算機の調子がおかしく、自転車を取り出せなく困っているようでした。そこで、もう一度一緒に精算を試してみたり、精算機の管理会社に電話で問い合わせたりしてあげると、「こ...

企業選びで最も大切にしていることは何ですか？その上でカインズの志望動機を教えてください。

消費者として、製品やサービスを使う想定をした際に、自分自身が「ワクワクできるか」ということを最も大切にしている。その上で貴社の製品には、人々の日常にちょっとした「ワクワク」をもたらす魅力がある。よって私は、1人でも多くの方に製品を手に取ってもらい、「ワクワク」を提供したいと考えたため、貴社を志望する。実際に「引っ張って取り...

カインズで実現したいことはどのようなことですか？また、実現のために必要なことを教えてください。

広報担当として、日本全国の人に「カインズ」の製品が日々の暮らしに少しの「ワクワク」を生み出すことを伝えたい。そして「カインズ」というSPAブランドの確立を実現させたい。私は貴社の製品をブランド化し、消費者の方にインパクトを与え、多くの人に手に取ってもらいたいと考えている。この実現のために私は、店舗で現場の雰囲気を肌で感じ、...

あなたの『Kindnessでつながる』を体現したエピソードを教えてください。

◯◯でのアルバイトで体現した。始めた頃は効率重視の業務を行っていた。しかし店長から「お客様を第一に考えたとき、本当に大切なのは効率か」と問われ、お客様を大切に想う接客について考え直した。そして、様子を気にかけ、積極的に会話をすることが、お客様を大切にすることに繋がると考えた。なので私は、◯◯などの、お客様の様子から予測でき...

カインズメンバーであればどのような影響があるか。

私は常にお客様を第一に考え行動します。この考えは、一緒に働く仲間への影響に繋がると考えます。以前、私はカフェでのアルバイトでお客様からお声をきっかけに接客の改善を提案し、アンケート点数を◯◯点から◯◯点に上げました。「提案をして通らないときは改善点をもう1度見直し、追求する」。これを繰り返したことが結果的にお客様を思う行動...

コアバリューの「創るをつくる」を体現したエピソードをお願いします。

ゼミで企業とコラボしイベントを開催した際に「創るをつくる」を体現しました。企画を考えている際、レジ袋の有料化等の時流に沿い、環境をテーマにしたいと考えました。◯◯が留学から持って帰ってきた「◯◯◯◯」をヒントにし、作成イベントを立案しました。企業とのコラボはあくまで通過点であり「参加者に楽しんでもらうこと」が目標でした。そ...

企業選びで最も大切にしていること。そのうえでカインズの志望動機を教えてください。

挑戦できる環境や視野を広げる機会があるかを重視しています。そのためには人との繋がりが大事だと考えます。貴社の上司との相互理解を目的とした1対1でのミーティングや内部通報制度は、身近な人との信頼関係を構築するきっかけにもなり、私が理想とする環境を作り出すことができると確信しました。また、表面上の制度だけでなく、人事の方の人柄...

企業選びで最も大切にしていることは何ですか？その上でカインズの志望動機を教えてください

老若男女様々なお客様と直接関われるかどうかを大切にしています。私は、アルバイトや過去の部長経験を通じて、誰かを笑顔にしたり喜ばすことがやりがいだと気がつきました。そこから、直接誰かを笑顔にできる仕事に就きたい、年齢性別問わず多くの人に影響を与えたいと考えるようになりました。その上で貴社を志望したのは、取り扱いの品数の多さや...

カインズで実現したいことはどのようなことですか？また、実現のために必要なことを教えてください。

自分のアイデアにより、PB商品を生み出したり改善したりすることです。自分の意見によって生まれた商店を、お客様に手にとって貰えることは強くやりがいを感じると思います。貴社は、社内ネットワークMIERUによって、誰でも意見を言える環境があるので、私も積極的に活用したいと考えています。実現のため、常にアンテナを張っておきます。特...

あなたの『Kindnessでつながる』を体現したエピソードを教えてください。

新入生指導担当として、3ヶ月で1曲教えたことです。私は◯◯サークルに所属しており、二年次には新入生指導担当になりました。この担当としての使命は、新入生のみで1曲弾けるように指導することでした。そこで私は、4人の新入生の苦手や得意な部分を把握し、一人一人違った練習プログラムを組みました。実際に何が難しいか聞いたり、演奏中の姿...

企業選びで最も大切にしていることは何ですか？その上でカインズの志望動機を教えてください。

企業選びで大切にしていることは人材育成や教育制度と言ったキャリア面です。 貴社を志望した理由といたしましては、常識にとらわれることなく新しい商品やサービスを発想されていて、お客様と信頼関係を築き上げられている企業理念に共感を持ち、自分の価値観と貴社がマッチすると考えたからです。

カインズで実現したいことはどのようなことですか？また、実現のために必要なことを教えてください。

貴社に入社することができましたら、環境問題や高齢化問題の課題を解決するために、ニーズに応じた商品やサービスの開発が出来ればと考えています。 例を挙げると、環境に配慮した素材を利用した商品を開発することで、環境汚染を抑えることができ、SDGsにもつながるのではないかと考えています。 また、高齢者のお客様が家の中や外など、場所...

あなたの『Kindnessでつながる』を体現したエピソードを教えてください。

私のエピソードとして、大学で音楽系のサークル活動をしているのですが、周囲で困っていたり、悩んでいたりしている部員がいれば、自分から声をかけることを心掛けているのですが、その中で、特に後輩に話しかける時は、「大丈夫？」「どこか分からないところはある？」となるべく相手が話し返しやすい言葉をかけることで、後輩とのコミュニケーショ...