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企業情報

本社:東京都

資本金:3,000万円

従業員数:80名 (2025年4月1日現在)

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ヘルスベイシスの 企業概要

ヘルスベイシスは、IT×人材で複数領域の課題解決に取り組む急成長ベンチャー企業です。
  
「時代の本質を見極め、
“次のあたりまえ“を創る。」

というミッションの元、社会課題の解決を目指して事業創造に取り組んでいます。
 
平均年齢27.7歳と若手の社員が中心となり、創業わずか5年で約30億円もの売上を誇ります。

今後は3年で年商100億円の大台を目指しており、不動産・食・スポーツなど新規事業の拡大を行っていきます。
そのため、事業創造や組織の推進を行える「事業責任者」の排出を目指しております。

▼受賞歴
・働きがいのある会社|若手ランキング全国1位
・ベストベンチャー100|4年連続受賞
・Wantedly Best Teams 100|4年連続受賞

※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

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ヘルスベイシスの 企業情報

代表者

奥秋 敦史

設立日

2020年2月4日

資本金

3,000万円

従業員数

80名 (2025年4月1日現在)

所在地

〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F

企業HPhttps://h-basis.co.jp/
業務内容

HRコンサルティング

契約形態

正社員

契約期間

なし(正社員のため)

試用期間

3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無し)

就業場所

東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F

就業時間

9:00〜18:00

休憩時間

1時間

年間休日数

120日

休日休暇

完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・介護休暇

時間外労働

あり

給与(初任給)

大卒・院卒総合職:月給250,000円

給与(初任給)

大卒・院卒一般職:月給240,000円

給与(初任給)

短大・専門卒総合職:月給240,000円

給与(初任給)

短大・専門卒一般職:月給230,000円

加入保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

福利厚生・社内制度

通勤手当:最大月3万円/家賃補助:月2万円(条件あり)

受動喫煙防止措置

【第二種施設】屋内原則禁煙(喫煙室あり)

募集企業名

株式会社ヘルスベイシス

ヘルスベイシスの 企業の強み

”次のあたりまえ”を創る「事業責任者」を育てる環境

ヘルスベイシスは【時代の本質を見極め、“次のあたりまえ“を創る。】というミッションの元、コングロマリットを主としたアメーバ経営を目指しており、創業6年目にして9展開を展開する事業会社です。

「時代の本質を見極め、次の社会に必要とされる“あたりまえ”を自ら創り出せる。」

そんな人材を目指し、若いうちから責任あるポジションを任されることで、成功と失敗の両方を経験する。自ら考え、行動した経験が視野を広げ、より抽象度の高い課題への解決に繋がる。

営業、マーケティング、企画、マネジメント、採用と、事業家に必要な幅広い職務経験を仕組み作りから携わることで、ゼネラリストとしての成長を最速で描く環境です。

若くからビジネスの根幹に最前線で向き合うからこそ、新卒4年目で事業責任者を務めるなど、他社では成し得ない速度での成長と挑戦を叶えることができます。

”次のあたりまえ”を創る「事業責任者」を育てる環境

失敗を恐れない

独立した思考を持ち、積極的に自ら機会を獲りに行くことが推奨され、チャレンジをし続けることを重視します。
”できる、できない”で判断するのではなく、”どうやるか”で考え、常に変化・成長を生み出し、本質的な価値を追求することが推奨されます。

失敗を恐れない

多様なメンバーで構成されるフラットな組織

ピラミッド型の組織ではなく、メンバー全員がプロフェッショナルとして、主体的に取り組むことを大切にしています。
基本的な考え方は、”本質的な価値の提供に向かっているかどうか"で年齢や立場、職種に関わらず、
「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視し、ひとりひとりが主体的に課題意識を共有し、意思決定に関わることが推奨されます。

メンバーが互いに尊重し、一人では成し遂げられないミッションにチームで向かい、パフォーマンスを最大化させることで実現を目指します。
元 mixi、DeNA、IT系ベンチャー、大手企業等、経験や考え方が異なる個性豊かなメンバーが在籍しています。

多様なメンバーで構成されるフラットな組織

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