公式
2020クチコミアワード受賞

ドリームインキュベータ

4.39
企業情報

本社:東京都

従業員数:214名 (連結職員数)※2025年3月末時点

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ドリームインキュベータのインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

ドリームインキュベータの

インターン参加後のイメージ

「情熱的」「穏やか」「気さく」といったポジティブな印象に変化

インターンシップ後の企業や社員に対するイメージは、参加前のクールな「超人」というイメージから、良い意味で裏切られる結果と…

ドリームインキュベータの インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

4.38 / 5.0

社風・人の魅力

4.33 / 5.0

選考の難易度

4.29 / 5.0

本選考への影響度

4.92 / 5.0

業界・事業の情報

4.42 / 5.0

自己成長の機会

4.29 / 5.0

参加者の印象

4.58 / 5.0

ドリームインキュベータの インターンの選考体験談

27年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI。一問一分弱のペースでの回答が求められた。

対策方法

spiの対策本をやるか何回か同様の形式のwebテストを受けること

27年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにはいり、名前を名乗った後にすぐ選考がスタートした。

GDのテーマ・お題

守秘義務のため答えられない。

GDの手順

一般的なGDと同様である。問いが曖昧だったので、チームメンバーで用語の認識をすり合わせ、何を答えることを目的とするかを初めに考えた。

27年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

メインルームに集められた後に5人単位でブレリクアウトルームに分かれる。

GDのテーマ・お題

守秘義務のため答えることはできない。ビジネスよりの抽象ケースだった。

GDの手順

一般的なgdと同様。開始前に注意点として、他人の意見が間違っていた場合には積極的に訂正すべきとレクチャーされたのが印象的。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

27年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

web

GDのテーマ・お題

サウナの売り上げ向上

GDの手順

壮大なテーマを出すDIのGD。私達は①役割と時間配分を即決 ②原因を構造化し、解くべき本質的な課題を特定 ③具体的な解決策を議論 ④最後にまとめる、という手順を徹底しました。特に、議論が発散しないよう「課題の特定」に時間をかけた点が、勝因だったと感じています。

27年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語:32問(15分)、計数:29問(15分)

対策方法

理想は、本格的な選考が始まる2〜3ヶ月前から少しずつ始めることです。短期集中で詰め込むよりも、毎日少しずつでも問題に触れて慣れておくことが、本番での高得点に繋がります。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

8月上旬

実施場所

都内某所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

27年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室するとブレイクアウトルームに分けられ、時間になったら議論開始。

GDのテーマ・お題

一般的な成長戦略のケース。

GDの手順

1次のGDと同様。お題が提示されたのち、個人で短時間(3~5分程度)思考を整理する時間が取られる。そのあと各自発言し、班で議論を40分程度進める。発表やFBはなし。

27年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入るとブレイクアウトルームに分けられ開始。

GDのテーマ・お題

一般的な売上向上に関するケース。

GDの手順

お題が提示されたのち、個人で短時間(3~5分程度)思考を整理する時間が取られる。そのあと各自発言し、班で議論を40分程度進める。発表やFBはなし。

27年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語非言語の一般的なSPIと同様。言語非言語合計で30~40分程度。

対策方法

一般的なSPIの対策。私は他社で受験したSPIを使い回して対応した。

ドリームインキュベータの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/100文字以内

高校の部活動の◯◯だ。私の代以前は緩く活動していたが、私の代から試合に勝てるようなチームを目指すことになった。私は、チームの士気を上げる声掛けや、一選手としてのスキルアップに本気で取り組んだ。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えてください/200文字以内

本気で取り組もうと思った理由は、上級生としての自覚が芽生えたからだ。当時のチームの主力は後輩であり、同期にはチームを引っ張ろうとする意識が弱かった。しかし、チームは変革期を迎えており、これを牽引する存在が必要であると考えた。勝てるチームを牽引するには自分が高いレベルの選手であることに加え、チーム全体の士気を上げる能力が必要...

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/100文字以内

大学二年生時の長期インターンシップである。高級冷凍弁当事業を展開するベンチャー企業のWebマーケティング担当として、企業の売上が伸び悩んでいるという課題の解決策の立案に自ら手を挙げて取り組んだ。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えてください/200文字以内

仕事における戦略立案のやりがいを実感したく、そのためには実際に体験し本気で取り組む必要があると感じていたからだ。私は幼少期から将棋に熱中していたほどに戦略を考えることが好きであったため、戦略立案に取り組めるような仕事に興味を持っていた。そんな中、インターンシップ先の企業の経営課題について知ったため、戦略立案のやりがいを実感...

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/100文字以内

留学先で海外の学生を相手に日本をテーマに◯◯人規模のイベントを計3回主催した経験だ。その過程では、開催場所を巡る一部の留学生からの反発や満足度の低迷など多くの壁に直面したが最後まで本気でやり切った。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えてください/200文字以下

理由は2つある。1つ目は、日本文化に対して非常に限定的なステレオタイプしか持っていない海外の学生に日本文化の多様性を学ぶ機会を提供することで、相互理解をより進めていきたかったためだ。2つ目は、イベント開催に携わった経験すら全く無い中であえて大規模なイベントの主催者リーダーを務めることで、語学力や交渉力、計画推進力などの多く...

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)

◯◯事業の長期インターンでの◯◯業務である。データの分析を行い、◯◯は◯◯が原因と判断。作業を簡略化する◯◯を提案し、全四半期比◯◯%の業務効率改善を達成した。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてください(200文字以内)

原動力は、◯◯な想いと、目標を達成して会社に貢献したい気持ちの2つである。◯◯な時期もあったが、◯◯な社員の方々のため努力を継続した。◯◯では倉庫の方との◯◯に苦労したが、与えられた責任を全うすることで皆で成果を上たいという想いのもと、目的を言語化して共通認識を取ること、◯◯ことを意識した。

26年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

人生で最も本気で取り組んだ活動とその詳細を教えてください。100字

◯◯等の人に特化した学習塾で生徒の学力向上に貢献したことだ。様々な特性を持つ生徒に寄り添い、それぞれに最適な授業を模索し提供した。個々を理解し、型にはまらず最適な提案をすることの重要性を学んだ。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えて下さい。200字

本気で取り組んだ理由は2点ある。1点目は、他者の成長を間近で支援することの喜びを実感したためだ。生徒や保護者から直接感謝を伝えていただく場面もあり、生徒の成長を自分事のようにうれしく感じた。2点目は、他者の課題解決を伴走支援する過程にやりがいを感じたためだ。生徒の「勉強ができない」という抽象的な課題からその根本原因を探り解...

各質問項目で注意した点

文字量が非常に少なかったので、最低限の情報を端的に述べるよう意識した。結論のみ述べるレベルの文字量でした。

26年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

人生で「もっとも本気で」取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/(100文字以内100文字以下)

◯◯留学中、◯◯部の戦術長を務め、チームの勝率不振を解決するべく新戦術の考案、導入を行った。半年間計15回に及ぶ試行、修正を経て新戦術の完成度を高め、結果地区大会優勝を成し遂げた。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてください/(200文字以内)

2つある。第1にメンバーの努力を報いたいという強い思いがあったためだ。初めての地区大会で予選敗退した際、メンバーの悔しさと落胆を目の当たりにし、彼らの努力を知っているからこそ、何としてもこの状況を改善したいと強く感じた。第2に、私は常に挑戦と成長の機会を求めているためだ。特にリーダーシップ力と問題解決能力は、将来のあらゆる...

26年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

人生で『もっとも本気で』取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以下)

学園祭実行委員会での活動に最も本気で取り組んだ。◯◯就任当時は、対面開催について否定的な雰囲気があった。その中で、自身の主体的な行動によって周りを巻き込み、◯◯年ぶりの対面開催成功に導いた。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてください(200文字以下)

理由は、二つある。一つ目は、物事を最後までやり遂げる経験をしたかったからだ。高校時代の部活動では、◯◯を言い訳にしてしまい◯◯大会への出場を果たすことができなかった。対面開催という大きな目標を達成することで、その後悔を払拭したいという思いがあった。二つ目は、後輩・同期のためである。コロナ禍で活動自体ができていなかった中でも...

26年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)

◯◯サークルで参加者を増加させた。私は幹部として、主に参加者数を増やすための施策を提案した。ヒアリング調査を基に、活動時間の変更やイベントの開催を実施した。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてください

理由は2点ある。第一に、代々続いてきたサークルが参加者数の減少によって存続できなくなることを防ぎたいと考えたからである。自分たちが体験してきたサークルの魅力を後輩にも伝えていきたいという思いがあった。第二に、難しいと感じる問題でも挑戦してみたいという気持ちがあったからだ。一見解決が難しそうな問題でも、常に何かできることはな...

各質問項目で注意した点

文字数と説明文が非常に少ないので、主張したいことが端的かつ正確に伝わる文章になるようにすることを心掛けた。

26年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)

全国の受験生を支援する活動である。地方の情報格差解消の為に、教育サイト運営などをを4年以上継続し、◯◯することによって受験勉強をサポートしている。

Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてください/200文字以内

自身の受験経験が後輩の為になると考え家庭教師を始めたが、直接の指導では影響を与えられる範囲に限界があることに気付いた。情報や教育機会を得ることが難しい地方の生徒にも届ける為に、発信活動をしようと決心した。初めは閲覧者が少なかったが、教育サイト運営やコラボ活動などで経験を積み重ねた。

各質問項目で注意した点

文字数と説文数ががとても少ないので、インパクトがあり強い思いが伝わるような内容にすることを心がけた。

26年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)

◯◯の長期インターンでチームリーダーを務め、◯◯名のインターン生をマネジメントし、チームが自律的に案件を遂行できる体制を作り上げたことである。

上記の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてください(200文字以内)

チーム結成当初、インターン生の知識やスキルにばらつきがあり、業務を円滑に進めることができなかった。そこで、これまで指導してくださった社員への恩返しと初めてのリーダー経験による自己成長を動機として、チームのスキルの標準化を目的にこの課題に取り組んだ。社員や学生との会議を何度も行い、全員がどの業務でも遂行できる自律的な組織を作...

各質問項目で注意した点

エントリーシートの選考要素は少ないと感じたが、これまでの経験を論理的でわかりやすく文章にすることを意識した。

過去のインターン情報
コンサル・シンクタンク業界のインターン