レクストホールディングスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

ファーストキャリアでベンチャーを選んで働き続けられる自信がありませんでした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議をやるような狭めの会議室です。

質問内容

学生時代の経験について 会社のどんなところに魅力を感じているか どの様な部門で働いてみたいと考えているか 今後どのようなことに挑戦したいと考えているか 雑談のような形式なので、緊張感はありませんが、矛盾が無いように気を引き締める必要があります。

会場到着から選考終了までの流れ

グループワークとグループ討論のどちらも行いました。待ち時間はそんなに長くありません。

GDのテーマ・お題

ワークはすごろくゲームで、会社の取組についてしること。討論は管理職の社員が進行役として挙手性で質問に答えていきます。

GDの手順

どちらにおいても具体的な内容でグループメンバーと協力するようなことはあまりなく、雰囲気作りではお互いに発言し合うことが欠かせないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、その後案内され開始

質問内容

・レクストホールディングスの印象 ・志望動機 ・志望業界とその中でもなぜレクストホールディングスか ・入社後に行いたいこと ・学生時代頑張ったこと、その他深掘り ・新たな課題 ・残りの学生生活の目標 ・自己PR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

すぐに案内され開始

質問内容

・学生時代頑張ったことはなにか、なぜ取り組もうと思ったのか、その他深掘り ・家族構成と自身の家族内での立場について、就活活動についてアドバイスをもらったか、どのような内容か ・最近の楽しかった出来事はなにか

会場到着から選考終了までの流れ

会場についたら席で待機し、時間になったら面接官が入室し、開始。先行が終わるとそのまま解散。

GDのテーマ・お題

歴史について

GDの手順

ひたすら面接官からの質問に挙手制で答えていく。また、指名で質問される場合もある。最後に1人づつ感想を話し終了。

志望理由

チャレンジ精神が旺盛という長所を活かした働き方ができる仕事を就職活動の軸としている中で、貴社の説明会に参加した際、社員の方が従業員にとって働きやすい会社となれるよう、さまざまな制度を用意しているといった言葉に魅力を感じたからです。 例えば研修に関しては、新入社員研修や業務研修、役職者・役員研修、外部研修など各種研修を実施し...

学生時代に力をいれたこと

昨年の7月にインスタグラムを活用したビジネスに挑戦しました。
同級生は資格の勉強を既にしており、他者との差別化を考えた時、容姿を馬鹿にされた学生時代の経験から同じ境遇の方のサポートをする事で、自分自身だけではなく、他者も幸せにする事ができると思いダイエットに関するビジネスを始めました。
挑戦する最中、新規顧客獲得や効率化の...

自己PR

私の強みは、チャレンジ精神が旺盛な所です。
小学校から大学までバスケットボール、卓球、ハンドボール、水泳等、個人競技や団体競技と様々な部活動を経験してきました。1つの事を長く続ける事も大切ですが、様々なスポーツを通して新たな挑戦をする事で、観察力や判断力等が身につき成長できるチャンスだと捉え、取り組んでいました。
全て0か...