令和アカウンティング・ホールディングス

3.8

【令和アカウンティング・ホールディングスのインターンシップ参加理由・意気込み等（200文字以内）】会計専門会社である貴社のキャリアイメージの理解を深めるため応募しました。 説明会で、長期的な信頼関係を築きながらコンサルティングを行うことで、約1500社の著名企業をクライアントとして獲得していることに魅力を感じました。また...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手・上場企業の連結会計や決算対応など、高度な経理業務について学び、経理業務としてクライアント同士を結ぶことで生まれるコンサルティング業務の体験を行い、令和アカウンティングホールディングスの仕事理解を深めるグループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グ...

【学生時代に資格の勉強以外で最も力を入れたことは何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300字以内）】　ゼミでの取り組みです。私は、◯◯ゼミに所属しており、◯◯についての研究を行っています。ゼミに入った当初は、他のゼミ生との対話の中で自らの知識不足を痛感しました。そこで、知識を深めたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内してもらい面接　【質問内容】ESで気になるところを質問される形でした。 ・ゼミの活動について ・ゼミで学んでいることに関する質問 ・税金についてどう考えているか ・どのような仕事をしたいか ・簿記を取得したきっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始　【質問内容】・趣味などについて ・なぜ弊社を志望するのか。 
・会社に入ってからやりたいこと。 
 ・現在通っている大学を選んだ理由 ・ 
学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだのか、具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始　【質問内容】・趣味などについて ・なぜ弊社を志望するのか。 
・会社に入ってからやりたいこと。 
 ・現在通っている大学を選んだ理由 ・ 
学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだのか、具体的に何をし...

【試験科目】性格診断、事務スキル診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特にない。

【学生時代に資格の勉強以外で最も力を入れたことは何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。】学生時代に最も力を入れたことはゼミのディベート大会です。私が所属するゼミは◯◯であるため、先輩がおらず、また全員がディベート初心者でした。そのため、アドバイスを頂ける機会やディベートを行う上で必要な知...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に事業内容や今後のビジョン、福利厚生といった会社説明を受けた後に、会社のビジネスモデルをワークシートにまとめる個人ワークに取り組んだ。その後、グループワークを行い、最後に座談会で社員の方のお話を聞いた。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは会社の3C分析を行ったり...

【令和アカウンティング・ホールディングスのインターンシップでの目標を書いてください。（200文字以内）】目標は貴社でのキャリアイメージを具体化することです。 私は◯◯を学んでおり、会計知識を活かして企業経営を支える仕事に就きたいと考えています。貴社は会計の専門家集団として、一流のクライアント企業と長期的な信頼関係を築いて...

【インターンの目標】会計の専門家集団として、どのようにクライアント企業を支え、何を目指しているのかを学ぶことで、会計業界や貴社への理解を深めたいです。そのため、貴社のインターンシップで実際の業務を体感し、業務内容や雰囲気を知りたいと思っています。また、貴社で働くことのビジョンを明確にしたいと考えています。　【自己PR】私の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の概要説明 企業の強みや競合となる業種について 業務内容の詳細 自分の将来について自己分析する時間 数名指名され発表する時間 社員の方が仕事内容や1日のスケジュールについて説明する時間 社員の方への質疑応答　【ワークの具体的な手順】自分の将来について個人で考...

【学生時代に資格の勉強以外で最も力を入れたことは何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300字以内） 】◯◯の学生スタッフとして業務改善に努めたことです。当初は◯◯の方々に頻繁に指示を仰いでいましたが、◯◯の方々が本来の業務に集中できる環境を作るために、指示がなくても自律的に行動する...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定が出たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→会場に入室　【質問内容】やや答えにくい質問が多かった。 学生時代に取り組んでいたことについて→具体的な活動内容、子ども達に関わる活動を行っていたため、それに付随する難しい質問もあった。 志望動機→入社後にやってみたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方、部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接　【質問内容】基本的に一次面接の質問内容と同じであった。 志望動機について、なぜ弊社を志望するのか、この会社でやってみたいこと。 学生時代に取り組んだこと→なぜそれを始めたのか、具体的な内容 資格に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方、部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接　【質問内容】趣味などについて聞かれた。 なぜ弊社を志望するのか。 会社に入ってからやりたいこと。 現在通っている大学を選んだ理由。 学生時代に力を入れたこと→なぜそれに取り組んだのか、具体的に何...

【試験科目】性格診断、事務スキル診断　【各科目の問題数と制限時間】全部で5題ほど、約1時間　【対策方法】素早い計算をできるようにすること、基本的な国語の知識を身につけること。

【学生時代に資格の勉強以外で最も力を入れたことは何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300字以内）】NPO法人での活動だ。所属していた広報班では、法人を知ってもらうことを目標に活動していく中で、メンバー間で進捗度の把握にズレがあり、活動が滞ることがあった。そこで、これまでの進捗度や留...

【学生時代に資格の勉強以外で力を入れたことはなんですか。その中であなたが1番成長を感じたエピソードを教えてください。（300字以内）】ゼミの活動で株式を売買していて、様々な角度から物事を捉える力が身につきました。当初、銘柄を購入しても株価は上がらずに損をしていました。それは、企業に対する理解が足りないと考え、以下の視点で分...