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就活サイトトップ企業検索IT・通信Guidable選考対策
Guidable
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日系 IT・通信

Guidable
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お気に入り (23人)

弊社は「日本経済を、もっと多国籍に。」というMissionのもと2015年11月に設立し、在日外国人に特化した事業を拡大しています。
メインサービスである「Guidable Jobs」では、累計ユーザー登録数が120,000人(2023年1月時点)、求人掲載企業数が1,500社(2023年1月時点)を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイトです。
その他、多言語メディアサイトの「Guidable Japan」、クラウドソーシングサービスの「Guidable Crew」、外国人採用メディアの「外国人採用Hacks」などを運営しています。

Guidableがこれから目指すものは、海外からの人材獲得、「渡航前・労働・生活」の3つの軸で新サービスを展開することです。
外国人が日本で暮らすうえで不可欠な存在になれるよう、
Guidableは『在留外国人向けサービスのNo.1の会社』を実現させます。

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

田邉 政喜

企業名

Guidable株式会社

企業URL

https://guidable.co.jp/

設立日

2015年11月

所在地

東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿901

従業員数

現在社員37名、インターン生も多数所属、約10カ国のメンバーが活躍中

受賞歴

「多くの応募が期待できる外国人採用サービス」第1位、「初めての外国人採用におすすめの外国人採用サービス」第1位、「人事・採用担当が選ぶ外国人採用サービス」第1位(2022年3月日本トレンドリサーチ)

職種別の選考対策
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企業の魅力
外国人と日本人の境界線をなくし、外国人が暮らしやすい環境を整える。そして、外国人と日本企業が抱える課題の解決に向けて全力で取り組む。

Guidable株式会社は、「外国人と日本人の境界線をなくす」というMissionのもと、在日外国人に特化した事業を拡大しています。

日本国内には現在、非常に多くの外国籍の方が日本で生活していますが、彼らが暮らしていくのに欠かせない仕事は限定的で、入社後も苦労する傾向にあります。

一方、日本社会は少子高齢化が進み、人手不足が無視できない社会課題となっています。

私たちは、これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

Guidableの社内には、多様なバックグラウンドを持つ、積極性&実行力のあるメンバーが多く、経歴・年齢関係なく評価される環境でとても賑やかな雰囲気で働いています。

また「3年後にIPOをする」という目標に向けてメンバー一人一人が、自分の成長=会社の成長と捉えて日々取り組んでいます。

本選考のフローについて

■ 概要
基本はオンラインで完結します。
最終面接までお進みいただいた場合は、会社の雰囲気やメンバーの魅力を十分にお伝えすべく、一度オフィスに遊びに来ていただく予定です。

■ 選考フロー

ワンキャリアでご応募いただきましたら、まずは弊社採用担当より面談日程調整のご連絡をいたします。
その上で下記の通り選考を実施し、早ければ2週間で結果をお伝えします。

一次選考
 人事社員との面談
二次選考
 各ポジションの社員との面談
三次選考
 勤務体験及び最終面談

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