日本カバヤ・オハヨーホールディングスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他者の内定をもらったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人とも年次が高い

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に会話を交わしつつ案内され、面接部屋に行き面接。

質問内容

・一次面接同様幼少期を問うもの。（幼少期から大学までをざっくり話してくださいというようなふりがあった。） ・学生時代に力を入れたこと ・入社後やりたいこと ・他社選考 ・内定が出れば入社してくれるか、就活を終えるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は20代、もう1人は40代程度

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的には幼少期から今までの人生の深掘り。 ・幼少期から変わらない性格は何か。 ・スポーツ何をやっていたか、そこで得たもの、どんな学生生活を送ってきたかなど。 ・就活の軸 ・挫折経験、それの乗り越え方 ・入社後のキャリアプラン

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明等を終えた後、ワークの説明があり、GDを行って発表。そしてフィードバックがある。

GDのテーマ・お題

アセット2種類、店舗2種類が提示され、それらを好きに選び、いかにして店舗売上を伸ばすかというもの。

GDの手順

GD自体は1時間から1時間半程度時間を与えられる。手順としては通常のGD同様。資料作成もあるので役割分担を意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

解決したいと思う社会課題について、そう思った背景と、カバヤ・オハヨーホールディングスの社員の一員になったと仮定した時に、あなた自身がどのようなことができるのかというもの。これを3分以内で動画を撮影する。

内容

会社説明と座談会。

注意した点・感想

会社説明では、会社の強みを中心にメモをしっかり取ることを意識した。また、社員座談会では、とにかくバンバン質問することと面接で使えそうなネタをいかに質問していくのかということを意識した。積極性が大事です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

動画選考のためなし

質問内容

あなたが解決したいと思う社会課題について、そう思った背景と、実際にカバヤ・オハヨーホールディングスの社員の一員として考えた場合、どのようなことができるか。この内容について3分以内で自由にお話しください。

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役職が上の方、研究職の年次が上の方、営業職の年次が上の方

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事の方と軽く話す時間がある→面接室に移動し面接→帰宅

質問内容

幼少期から大学生までの自分史を5分以内で 上記に対して気になった点と事前に提出していたアンケートをもとに深堀 趣味について 学生時代に最も注力したこと なぜその学部を選んだか 他社の商品で最も好きな商品とその理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名（1名は30代前後、1名は年次の高い方）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

幼少期の性格・中学や高校でどのようなことに注力してきたか（きっかけや続けた理由） 逆に途中でやめたこと（なぜ？） 入社後挑戦したいこと（なぜ？） 就職活動の軸（その理由） 挫折経験（何だったか・どう乗り越えたのか） 逆質問

学業・ゼミ、研究室等で取り組んだもの（150字以内）

◯◯を専攻しており、ゼミナールにおいて◯◯形式で様々な事案を検討している。主に「取締役の善管注意義務」について研究している。法律知識はもちろん、会社経営の知識をも融合させ事案を理解し、取締役が株主に対していかに立ち回るかの検討を行っている。

自分を表すキーワード（300字以内）

「相手の立場で考え抜ける」 これは中学次の◯◯部での副主将経験で培い、高校、大学それぞれで活かされました。1つ目は高校次の◯◯部での後輩教育においてです。理想と現状との間で苦しむ後輩にただ単に形式的に教えるのではなく、相手の状況や感情に寄り添い、親身に寄り添い、結果が出ずに苦しんでいた後輩をレギュラー選手へと導いた。2つ目...

大切にしている価値観と今後成し遂げたいこと（300字以内）

「お客様や同僚と信頼関係を築きたい」「中長期的にお客様に寄り添い、成長を支えたい」の2点が私の就職活動の軸であり、現在も学生生活やアルバイトにおいて大切にしている価値観である。入社後は、お客様の人生において重要である食品を取り扱う中で「信頼関係を構築し、誰よりもお客様本位で考えることで人々に幸せを提供する」という夢の達成に...

趣味・特技（150文字以内）

趣味はタルト巡りです。特にチーズタルトと苺タルトが好きで、よく食べに行きます。タルトは種類が豊富であり、食べる楽しさだけでなく選ぶ楽しさもある点が魅力だと考えています。特技は、暗算とバドミントンです。どちらも小学生の頃から10年以上励み続けてきました。そのため暗算は3桁までミスなく計算できます。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（150文字以内）

「◯◯が◯◯に与える影響」についてチームで研究を行いました。具体的には、他者との比較が生じやすい場面と生じにくい場面を複数設定し、◯◯がどのように変化するのか質問紙調査を行いました。結果、◯◯が低い人は、◯◯な場合、比較場面で◯◯しやすいことを明らかにしました。

自分を表すキーワード　複数可能（300文字以内）

1「目標に向けて最後まで全力でやり抜く粘り強さ」 ◯◯部での体力作りや◯◯での活動時に発揮しました。何事にもまずは目標を設定し、目的を持って全力で挑戦することを心がけています。また、挫折を感じた際には「未来の成長のための踏ん張りどころ」と思考転換し、前向きに捉えるようにしています。 2「周りをよく見て行動する縁の下の力持...

趣味・特技

趣味はランニングである。気分がすっきりすることに加え、発見したお店は何かを達成した際のご褒美に設定し、モチベーションを保つことが出来ている。特技は料理である。彩りへの意識に加え、食べて幸せになれるような、少し驚く一工夫をすることが好きだ。特に割るオムライスは研究を重ね、友人から高評価を得ている。

研究内容

食品成分による脂肪酸組成変化及び機能評価に関する研究を行っている。脂肪酸酸化物は体内に有害作用を示す。近年、脂肪酸酸化物に生理活性作用が発見されたが検証数は少ないため、機能性評価を行うことと食品成分の持つ機能性との関連性を検証することにより人々の健康に有用な機能性成分の発見及び機能向上を目的とする。

自分を表すキーワード3つ

「努力」「挑戦」「笑顔」この3つが私を表すキーワードである。高校時代の未経験からの◯◯部入部、研究へのさらなる好奇心による大学院入試、日常生活の些細な出来事等これまでの人生で挑戦してきたことが多い。その際、自ら改善案を考え積極的に行動し現状を変えるために努力し続けてきた。また、プラスの現象はプラスの場を作ることが重要だと考...