NAVICUSの 企業の強み

若手起業家である社長から直接、経営・組織戦略やコミュニティマネジメントについて学べます。
特に入社後３ヶ月間は社長直属の部署でインプットとアウトプットの繰り返しを通じた能力アップを図り、その後も週次社長研修や社長1on1で継続的な成長機会を得られます。また、新規事業の企画など組織への提言を行うことも可能です。

また、目標となる若手リーダー人材と伴走しながら働ける環境も用意しています。　現在の社員は、様々な業界の先進企業で実績を上げてきたメンバーばかり。その中でも20代で活躍する先輩社員が入社者のコーチに付き、実務面のサポートを行います。

私たちのクライアントは、業界最大手クラスの名だたる企業・自治体など様々。
時流の先端にあるSNSマーケティングや地域プロモーションについて深く学び、業界トップのプロフェッショナルに成長できる環境を整えています。
自己発信による提案次第で、例えばプロジェクトオーナーのポジションを勝ち取る事も、地域と都会を行き来するハイブリッドなキャリアを形成する事も可能です。

私たちは仕事を通じて、地域社会、ゲームファン、テレビ番組視聴者など、様々なコミュニティをより良くする取り組みを行っています。
そこでは、「クライアントファースト」ではなく、あらゆる意思決定において社会への貢献を最優先する、どんなチームにも負けない「End User First」な姿勢をつらぬいています。
これによって、サービスや地域を愛してくれるファンを増やし、熱量を持った熱狂的な当事者によってその魅力の拡散を目指します。