当社は、工業設計技術サービス事業を展開している設計技術者集団です。具体的には『機械設計開発』『システム・ソフトウエア開発』『電気・電子回路設計』の3つの分野で、メーカーの開発業務を請け負い、部品やシステム、回路の設計を行っています。
「社員主義」を経営理念のひとつに掲げる当社では、創業時より人材育成に力を注いできました。新入社員研修や階層別研修、資格取得補助制度などさまざまな形で技術社員の成長をバックアップしています。
そして・・・
製品の開発というのは実に喜びの多い仕事です。
開発業務に携わると、まだ公開されていない新製品をいち早く知ることができます。
ただし、開発に関わる全ての情報は社外秘となり、徹底的に秘密を守る姿勢(「機密保持」といいます)が必要です。たとえ家族に対しても口外してはなりません。
つまり…、自分だけが知っているという“優越感に浸れる”わけです。
そして、もっと喜びが大きいのは、やはり実際に担当した製品が世の中に出た時でしょう。
自分が携わった製品を街中で見た時の興奮、自分自身で購入する楽しみ、家族や友人が所持していた際の嬉しさなど、これからの人生の中に“幸せがいくつも増える”と思いますよ!
市場 | 東証スタンダード市場上場 |
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事業内容 | 工業設計技術サービス事業 |
創業 | 1998年2月1日 |
設立日 | 2006年3月17日 |
資本金 | 10億2,665万円 |
売上高 | 95億円(2023年9月期単体) |
従業員数 | 1,271名(2023年9月末現在) |
代表者 | 代表取締役社長 進 顕 |
所在地 | 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号 トリコナ5階 |
ホームページ |
当社では、取引先の信頼と安心の確保にも届くサービスを提供する、社員の生活向上と安定の確保に努める、コンプライアンス・CSRの遵守と社会貢献を目指す、という3つを事業の目的としています。そのための経営理念として「顧客主義」・「社員主義」・「成果主義」を定め、当社の存在理由であり、普遍的な価値観と位置付けています。
また、当社は企業文化として、お客様との信頼の和、大学関係者との信頼の和、ステークホルダーとの信頼の和、社内の上司部下との信頼の和、技術社員と拠点との信頼の和、拠点と本社との信頼の和を合わせて「信頼の和の六輪づくり」とし、互いに信頼しあえる関係を築いていくことに注力しています。
当社では、創業当初から3D設計やCAE解析シミュレーション、3Dデータモデリングなど3D-CADを活用した設計に特化してきました。そうすることで余計な作業工程を大幅に減らし、情報の共有によって、設計、評価、製造の各部門で同時に作業を進めることを可能にしました。各作業が同時に進むため、開発期間が短くなり、コスト削減でき、お客様には高く評価されています。
特にデザイン性の高い「ボデー」・「ランプ」・「内装」という自動車に関する部品の開発での実績が多数あり、得意としています。今後も新しい技術を導入し、需要が高い分野において多数の実績を積み重ねていくことで、さらに当社の強みを活かしていきます。
当社ではチームでプロジェクトに取り組んでいます。どのチームも社員同士の関係が良好で、わからないことがあっても丁寧に教えてくれます。自分の仕事が忙しいときでも親身になってアドバイスをくれたり、違う角度からの見方や考え方を提示してもらえたり、という雰囲気ができています。居心地が良い、という声も多いため、仕事に集中でき、スキルアップする社員も多数。
また、社員間のコミュニケーションの活性化や自主的な取り組みを促すため、サークル活動が盛んです。スポーツだけでなく、アウトドアやサバイバルゲームなどのサークルもあり、仕事にも良い影響があるため、会社としても推奨しています。
社内制度として、社員の成長を支援すること、また、安心して働くことができるようにさまざまなメニューがあります。
<社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、社員寮、社員持株制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、自動車購入祝金、弔慰金、傷病見舞金 他)、 通信教育制度、資格試験奨励金、社内サークル活動支援、財形貯蓄制度、 福利厚生パッケージサービス、 東京都情報サービス産業健康保険組合 他>
自社内で設計・試作(3Dプリンター使用)した自動車ブレーキランプ
社内設計室(受託室)にはハイエンドクラスの3D-CADなどを多数設置
社員間のコミュニケーションが一番大切