職種別の選考対策
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27年卒 基幹職(総合職)の志望動機と選考の感想
基幹職(総合職)
27年卒 基幹職(総合職)の志望動機と選考の感想
基幹職(総合職)
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
東京電機産業の基幹職(総合職)に興味を持ったきっかけ
スカウト
東京電機産業の基幹職(総合職)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
企業選びでは、(1)顧客の課題解決に携われること、(2)成長性のある業界であること、(3)若手から挑戦できる環境があることを重視していました。そのため、ものづくりを支える技術商社や専門商社を中心...
選考の感想
同業他社と比較して東京電機産業の基幹職(総合職)の選考で重要視されたと感じること
同業他社と比較して、東京電機産業の選考では、専門知識よりも人柄やコミュニケーション力、顧客との信頼関係を築けるかという点が重視されていると感じました。また、営業職として主体的に学び続ける姿勢や、...
他社と比べた際の東京電機産業の基幹職(総合職)の魅力
他社と比べた魅力は、単に製品を販売するだけではなく、制御機器やFAシステムを組み合わせて顧客ごとに最適なソリューションを提案できる点です。また、長年にわたり築いてきたメーカーとの信頼関係や幅広い...
東京電機産業の基幹職(総合職)の選考で工夫したこと
選考に向けて、企業ホームページや採用サイトを通じて事業内容や取扱製品を調べ、技術商社としての強みや競合他社との違いを整理しました。また、FA機器や制御機器がどのような場面で活用されているかを理解...
東京電機産業の基幹職(総合職)の選考前にやっておけばよかったこと
事前にやっておけばよかったと感じたのは、FA機器や制御機器に関する基礎知識をもう少し深く学んでおくことです。営業職は文系出身でも挑戦できますが、製品や業界への理解があると志望理由や入社後のビジョ...
東京電機産業の基幹職(総合職)を受ける後輩へのメッセージ
東京電機産業の選考では、専門知識よりも人柄やコミュニケーション力、志望理由の一貫性が重視されていると感じました。そのため、事業内容や強みを理解した上で、「なぜこの会社なのか」「入社後に何をしたい...
その他企業の選考対策
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