「マネジメント合宿」は、年次や役職に関係なく、代表の目線も聞きながら、全員が発言権を持ち、会社の未来を創る場です。

社員一人ひとりの自己成長を後押しすることを目的とした制度。知識習得・新規事業のアイデア創出・自己成長に役立つ本を自由に購入できます。

今期の売上・来期の経営戦略・メンバーの成果を発表。プロフェッショナルな各社のノウハウも共有し、グループ全体で相乗効果を生み出せる時間です。

and rootsの社員同士でランダムにグループを組み、毎月ランチへ。普段接点のない社員同士の繋がりを深めることができる人気の制度です。

「感謝を伝えること」を習慣にしているand roots社員。タコスリワードは、メッセージで感謝を伝えたい相手にタコススタンプを送る制度です。