みらいワークスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

元々人の採用など人生における重要な労働に関係する仕事がしたかった中で、確かにフリーランス人材とのマッチkンぐビジネスのようなものも今後重要な役割があると思いつつ、勤続年数が短いことに加えて領域がかなり特定になり数年で転職となった時に行き先が見つからないと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、しばらくは社内の見学をさせていただきました。見て回らせていただいた後部屋に通されあとから面接官が入室され、そこから開始。終了後は社員の方と座談会をしました。

質問内容

入社したら何がしたいか、なぜ入社したいのか、など。 就活の軸をもとに、みらいワークスさんの事業から自分がしたいことを明確に話した。また、業界の今後のことや、事業の将来性みたいなももしっかり考えてなぜそれがしたいのか、なぜ入社したいのかを述べた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役 営業本部部長

会場到着から選考終了までの流れ

入室したら、軽く自己紹介をして、面接に入りました。

質問内容

事業内容への理解と関心。 一次面接合格後にいただいた資料を熟読したうえで、自分が入社したらどんなことをしたいのか、できるのかをあらかじめ考えて話した。企業の関心については、一時面接でも話した就活軸にあう、自分の今後のビジョンを見据えたうえで回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・入社数年の若手・面談の方と同じ

会場到着から選考終了までの流れ

選考が始まるとフランクに会話が始まり、私自身のことを少し深ぼるように質問され、その後は逆質問の時間をもらい、終えた。

質問内容

就職活動の軸は？ なぜ人材の業界を志望しているのか、過去の自分の経験から自分が何をしたくて、という流れを具体的に説明した。自分の生まれて育ってきた背景などを客観的に把握し、自己分析を十分に行ったうえでなので、十分な自己理解をして挑んだ。

試験科目

ミキワメ 性格検査・能力検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査　100問（10分） 能力検査　20問(20分)

対策方法

とくに対策はしていないが、性格検査は直観を重視して変に熟考しないようにしました。また、計数や国語などは集中力を要するので十分の睡眠と、静かな環境が大事です。

内容

人事の方との1対1の説明会。企業の理念のようなものや大切にしている価値観、事業内容から募集要項まで幅広く教えてくれました。

注意した点・感想

初回からかなり詳細に企業についてのお話をしてくれました。人事の方もかなり砕けた雰囲気を作ってくださったので話しやすかったように感じています。注意したというほどではないですが、1対1で話を聞きやすい環境だったこともありなるべく様々なことを質問して聞き出すようにしました。

保有資格・スキル

普通自動車免許・アロマテラピー検定1級

趣味・特技

私の趣味はお酒です。お酒の特にウイスキーの香りや味について、産地などの種類や製造方法などを勉強をしながら嗜むというような楽しみ方をしています。そこから、勉強も含めて現在はウイスキーバーのバーテンダーとしてアルバイトをしています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学生時代に学業、ゼミで取り組んだこととしては自己嫌悪と自己肯定感について、日本とアメリカの間で文化比較をする研究を行いました。卒業論文として執筆した内容については、2024年9月頭に国際シンポジウムでの発表済みです。今後の研究計画として、卒業論文から発展してアメリカ人の間の自己嫌悪を感じるときの構造についての研究に従事し...