当社では、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、社員それぞれの仕事の役割・専門性に応じた多様な教育プログラムを通じて成長を支援しています。 (1)新入社員研修会社・事業概要の説明やビジネスマナー研修のほか、工場での安全ルールや製造工程等を学びます。また、技術系社員を対象に機械・電気の基礎知識を学ぶ教育を行っており、セメントについて初めて学ぶ方にも安心な充実した研修内容となっています。 (2)階層別研修昇格のタイミングで役割に応じたスキルを学ぶ研修を実施しています。 (3)テーマ別研修テーマに応じて様々な研修を実施しています。（人権啓発研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、品質研修、ＤＸ研修、営業研修、健康管理研修　等）

自己啓発支援制度

(1) 通信教育受講支援当社の通信教育制度は多様なコースを用意し、受講料を会社が補助するなど、自己学習に取り組みやすい制度としています。 (2) TOEIC公開テスト受験支援 TOEIC公開テスト受験者に対して受験料を補助し、社員の語学力向上を支援しています。 (3)資格取得支援業務遂行上必要性の高い公的資格の取得を会社が積極的に支援しています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

現在の業務への取り組みや今後のキャリアに対する考え等について、上司との面談を通じてコミュニケーションを図り、社員個人の成長とキャリア形成を支援しています。

社内検定制度

UBE三菱セメントの教育・研修制度

UBE三菱セメントの 教育・研修制度

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