■研修制度／フォロー体制：同社は教育がとても大切であると考えている社風・文化です。＜入社時研修＞入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。＜職位別研修＞月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。＜入社後面談＞入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。＜上長との1on1＞必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

NEWOLD CAPITALの教育・研修制度

NEWOLD CAPITALの 教育・研修制度

NEWOLD CAPITALの教育・研修制度