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大和総研
公式
日系 コンサル・シンクタンク

大和総研
3.8

お気に入り (9434人)

大和総研は、リサーチ・コンサルティング・システムの3つの分野のノウハウ・知見を結集し、お客様の抱える課題解決に向けて総合力を最大限発揮します。

大和証券グループをはじめ、金融業界、事業会社、官公庁および地方自治体、健康保険組合などの業態のお客様に対し、ビジネス戦略をITの側面から支え、多種多様なサービスを展開しています。長年蓄積してきたノウハウ、技術力をベースにITおよびビジネスに精通したスペシャリストによるお客様視点に立ったコンサルティングや真に最適なソリューションを提供します。

これまで機械学習を用いたAIによる「株価予測モデルを用いて選定した銘柄情報」サービスや次世代金融基盤への取り組みなど、先端テクノロジーを活用した新たなサービスの創出に取り組んできました。加えて、高度IT人材の育成や先端テクノロジーを研究・開発する“総研ラボ”などに力を入れており、高度なデータ分析力・AI構築力を活かした、より革新的なサービスの提供を通して、お客様のビジネスに貢献します。

<リサーチ部門>
不透明な未来の道標となる経済・金融における中長期的な見通し、地方創生・SDGs・サステナブルファイナンスなど時流に則したテーマや課題を取り上げ、専門家の切り口で質の高い情報を社会に発信しています。また、テーマを深掘りするセミナーの開催、書籍・刊行物の発行、各種調査会・委員会への参加などを通じて、経済、社会、金融資本市場の活性化と発展に寄与する取組みを行っています。

<システム部門>
これまでの多種多様な業態に対するソリューション提供ノウハウをもとに、お客様の戦略を具現化するシステムのコンサルティングから、企画、設計、運用、保守に至るまで、システムのライフサイクル全般にわたるトータルソリューションを提供しています。デジタル化の進展により、ITは効率化・生産性の向上だけでなく、データ分析を通じた事業戦略の立案や意思決定、新たなビジネスの創出へと活用場面が広がっています。このため、ビジネスとITを切り離して考えることは難しく、多様化するITソリューションの中から最適なソリューションを選択できるかがお客様の競争力を左右するため、私たちは、今後起こる社会の変化をしっかりと見据えながら、お客様への革新的なサービスの提供を行います。

<コンサルティング部門>
新規事業の立ち上げ・事業拡大など今後のビジネス戦略を定めるための事業評価やロジック、また定めた戦略を実現するための組織設計・人事制度など、ビジネスを成功に導く戦略の策定支援から実現支援までをワンストップで行います。

大和総研には国や社会を支える仕事に携わりたい、若いうちから責任のある仕事につきたい、海外に出て活躍したい、そのように考える皆さんの活躍するフィールドがあります。就職することがゴールではないと思いますので、業界や会社研究を通じて自分たちにあった仕事を見つけ、悔いのない就職活動になるよう願っています。

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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内定

20年卒 幹部面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事部社員でファシリテーター役 他二人が面接官でいずれも部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、出席確認をして待合スペースで待機。 その後、人事社員が別の待合室までアテンド。その部屋で10分程度、雑談しつつ待機。 時間になったら応接室に案内される。...
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内定

20年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会にて進行していた人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて、出席確認後待合スペースにて待機。 その後、会場まで案内される。 会場は応接室のような部屋。 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って聞かれる。 自己PRも兼ねて、自己紹介を1,2分で...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】特になし
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内定

20年卒 個別質問会(2) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】社員1人対学生2人 最初に自己紹介をした後ひたすら逆質問。 この時に担当だった社員が今後も担当として連絡をしてくる。 【注意した点・感想】前回と同様に、雰囲気としてはとても和やか。 基本的な質問をしても特に問題はなさそうだったため、疑問点を解消するようにした。 ただ、時々メモを取っている様子があり、選考要素...
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内定

20年卒 個別質問会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】社員1人対学生3人 現場社員に対して、ひたすら質問をぶつける。 始めに、それぞれ自己紹介で名前を最近ハマっていることを言う。 なごやかな雰囲気なので、基本的には何を聞いても問題無い。 【注意した点・感想】非常になごやかな雰囲気だった。 現場社員に話しを聞ける機会なので、疑問点を解消するようにした。 学生の...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。】最も注力したのは◯◯への施策提案です。4年次の夏に学部横断のメンバー5人で取り組み、現地調査を基に村の魅力や課題を分析し最終的には行政にプレゼンをしました。初期の打ち合わせでは、メンバーによって発言の方向性が異なり議論がまとまりませ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えてください。】私は地域マーケティングを研究テーマとするゼミに所属しており、◯◯県◯◯市◯◯地区の将来ビジョンを提案するという半年間のプロジェクトに最も力を入れた。地区の歴史・文化を調査する班のリーダーだった私は、それまで訪れたこともない地域の方...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【趣味や得意なスポーツ、あなたの特技を教えて下さい。(全角記入)(150文字以下)】特技は高校一年生から続けている◯◯である。 大学に入学してからはサークルでバンドを結成し、バンドメンバーと共に大学内の大きなステージで演奏することを目標にし、実際にそのステージで演奏することが出来た。 【学業以外で力を入れて取組んだことにつ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわかりません。
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内定

20年卒 幹部面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部長の方2人と人事の方1人、全員50代程度 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室へ案内され、向こうの準備ができたのち会場へ通される。面接後は出口まで見送られ解散。 【質問内容】志望動機を含む自己紹介 システムに対する抵抗感はあるか 海外への転勤への抵抗感はあ...
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内定

20年卒 人事面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面談の会場まで案内。面談後はエレベーターまで見送られ解散。 【質問内容】自己紹介を含むアイスブレイク 志望動機 学生時代に力を入れたことの説明 その力は実際の業務のどこで生かされると思うか ITに対する抵抗...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】計数 言語 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】計数理解テスト 実施時間 約11分(動作テスト:2分 テスト時間:9分) 言語理解テスト 実施時間 約12分(動作テスト:2分 テスト時間:10分) 英語理解テスト 実施時間 約12分(動作テスト:2分 テスト時間:10分) パーソナリティ ...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入)(400文字以下)】私は、◯◯人中心の◯◯団体で社会課題の発見と解決に力を入れて取り組んだ。この団体は、◯◯大学が主催している社会人と学生の団体であり、私は他大学かつ最年少で参加した。チームで唯一の学生だった私は、資料の分...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(400字以内)】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、「所属サークル◯◯の規模拡大」である。学部時代、私は◯◯サークルに所属し、舞台製作担当として活動してきた。そして、四年次に◯◯のリーダーを務めた際、私は◯◯の現状について...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

上智大学 | 理系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得られたことについて教えてください。】「フォーメーション変更への対応」です。私は、大学の◯◯サークルに3年間所属し、幹部として活動を支えてきました。その中で、試合に勝てない時期があり、私たちは大きくフォーメーションを変更しましたが、これを機能させるためにとても苦労...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】◯◯という動物の行動について水中の餌の場合に注目して研究を行なっています。水中にいる餌のみを食べる動物と、水中にいる餌と陸上にいる餌の両方を食べる動物とでは水中の餌に対する行動が異なることが知られている中で、後者に属する◯◯が前者に近いような特性を持つように思えた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】ITを利用して社会貢献をしたいと思い、志望しました。私は、所属学科で様々なモノ作りをする機会があるのですが、構想ではなく実際に形になった時に最もやりがいや達成感を感じます。そのため、コンサルといった上流だけでなく運用保守のような下流の最後まで携わることの出来るシステム部門を志望しました。貴社は幅広い顧客基盤を持...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある国の証券会社のに対してITソリューションを提案する。事前の情報だけでなく、ヒアリングをして得られる情報カードを用いてソリューション提案を行う。最終日にパワーポイントを用いて発表がある。そのあとに社員懇談会と懇親会がある。 【ワークの具体的な手順】クライアント先にヒアリン...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループメンバーを面接官から発表されグループごとに別室に入室、その後グループディスカッションをし最後に発表。最後に面接官からのフィードバックがある。 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な要素三つ 【GDの手順】グループメンバーの自己紹介とインターンシップを通じて得たいことを3分→議論→発...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】私は現在、◯◯自動車用の◯◯変換器の研究をしています。近年、地球環境改善の観点から◯◯自動車に対する期待が高まっています。しかし、充電スタンドの数が少なかったり、航続距離がガソリン車と比べて短いといった問題があります。私の研究は、◯◯自動車普及のため、航続距離を伸...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初め、志望動機を含めた自己紹介を3分でしてくださいと言われた。 次にグループディスカッション30分に移った。 【GDのテーマ・お題】時間濃度向上のためにできることは何か。 【GDの手順】どの業界に対する打ち手を考えるべきなのかをまず考え、製造業に決めた。そこで、時間濃度向上が求められてい...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【趣味や得意なスポーツ、あなたの特技を教えて下さい。(全角記入)(150文字以下)】趣味:テニス、野球、スポーツ観戦、筋トレ、釣り 【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字)】私が力を入れて学んでいる分野は、◯◯です。所属している研究室は◯◯分野で、 例えば、 私の研究は◯◯において重要な◯◯...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は会社の説明。その中で、軽いディスカッションもあった。 午後から実際にワークにはいる。架空のA証券に対し、攻めのソリューションと守りのソリューションを考えるものだった。その中で、架空のA証券の社員さんを大和総研の社員さんが務め、コンサルティングのようなことも...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応が多いらしいです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学部卒半分、院卒半分らしいです。
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企業情報

設立日

1989年8月1日

会社名

株式会社大和総研

代表者

代表取締役社長 望月 篤

所在地

東京都江東区冬木15-6

ホームページURL

https://www.dir.co.jp/

資本金

38億9800万円

従業員数

1669名(2025年3月末時点)

事業内容

システムインテグレーション、経済・社会に関する調査・研究、政策提言及びコンサルティング

平均年齢

40.2歳(2025年3月末時点)

平均勤続年数

15.6年(2025年3月末時点)

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職エキスパートコース 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース 総合職 経営コンサルタントコース
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「教えられる」より「自ら学ぶ」のが、大和総研流!
若手社員に責任のある仕事を任せ、それを周りがサポートする風土があります。だからこそ、若手のうちから大きな仕事に携わり、経験を積むことで成長ができるのです。また、個々の社員も「教えられる」より「自ら学ぶ」姿勢を強く持ち、積極的なチャレンジ・自己研鑽に取り組んでいます。このような社風の中で、社員一人ひとりの能力を育くむことが、世の中にベストソリューションを生み出す原動力になっています。

研修制度

大和総研の研修制度には、部門を問わず必要とされるスキルやマインドを身につけるための研修に加え、それぞれの社員が目指すキャリアに応じて必要とされる専門スキルを身につけるための研修があります。新入社員研修から始まる全ての研修において、ステップアップしながら上位レベルにチャレンジする機会を提供する研修体系となっています。

ワークライフバランス

結婚や出産、介護といったさまざまなライフイベントがあっても"長く働き続けられる"環境が整備されており、男女関係なく働きながら子育てをする社員を理解してくれる風土があります。多くの社員が育児との両立をしていて、育休取得率は男女ともに95%超と非常に高くなっています。また、看護休暇や短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度なども活用することで、一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能です。

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