さが美グループホールディングスの 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/23研修制度
きもの未経験の方でもご安心ください！
下記の研修を通して、みなさんのことをしっかりとサポートしていきます。
☆内定者セミナー
当社の経営理念や、社会人としての心構えを学んでいただきます。
ワークショップを通して、入社後に同期となる内定者同士の交流も行います。
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☆入社時研修（入社式～約1週間）
社会人の基本となるビジネスマナーや礼儀礼節をはじめ、
きものの基本知識から着付け、店舗にて必要な実務知識を座学とロープレを通しながら学んでいきます。
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☆新人研修（入社1年目まで 月1回）
ひとつひとつの業務により焦点を当て、学びを深めていきます。
同期の成功事例の共有や、成長過程に合わせた講義を行っています。
☆新入社員の育成プログラムに基づいてOJT現場研修
【その他研修】
☆2～4年目研修
☆フォローアップ研修
商品、接客ロールプレイング、仕立て悉皆 など
☆産地研修
☆新任店長研修
自己啓発支援制度
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メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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