『テクノロジーで BtoBマーケティングに価値貢献し続ける特異な存在として社会からの期待に応え続ける』
それが私たちのミッションです。
BtoBマーケティングはリアルな出会いによるアプローチが主流だったためデジタル化が遅れていただけでなく、昨今のコロナ禍により"従来とは異なる顧客接点の作り方"が求められています。
クライドは2013年に『ADMATRIX DSP』というWEB広告配信システム をリリース。日本市場で未開拓であったBtoB DSPジャンルに着手し、デジタル領域で企業に直接PRする方法を開発・提供することで業界に新常識を定着させました。
※DSPとは:
バナー広告や動画広告等を配信するための
広告配信システムの一種。
今後も株式会社クライドは、
BtoBマーケティングの支援に価値貢献するために、様々な自社プロダクトのシェア拡大を目指します!
| 募集ポジション | 総合職(営業:プロダクトセールス) |
|---|---|
| 代表者 | 服部 司 |
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号 E・スペースタワー 8F |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 設立日 | 2017/05/01 |
| 従業員数 | 単体 76名(連結 151名) |
新卒1年目から活躍ができる、それが弊社クライドです。
独り立ち後の営業スタイルなどは個々に任せ、自由と責任を重んじている社風でもあります。
※とはいうものの、何か困った事があればすぐに先輩方がサポート/フォローしてくれます!
社内では研修や勉強会等を積極的に実施しており、かつ一緒に働くメンバーも
「成長したい!」
「自社サービスを良くしたい」
「会社を良くしたい!」
という想いを持ち、モチベーション高く仕事に取り組むメンバーが多いです。
互いに協力・意見を出しあいながら、切磋琢磨していくことができる、風通しの良い社風です。
クライドはプライム市場上場のフリービット、及びフルスピードの子会社となります。
そのため設立6年目のベンチャー企業でありながら、豊富な福利厚生/独自の制度が整っております。
例えば…
・懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
・MVP表彰制度
・書籍購入支援制度
・セミナー支援制度
・セレクティブタイム制度:勤務時間を1時間前倒しにする制度
・子育てフレックス制度
・Office グリコ:お菓子や飲み物の社内販売
・キャリアチェンジ制度
・リファラル採用制度
・高級スポーツジム割引
・ニッポンレンタカー利用割引
・カラオケコードダジュール利用割引
等々…(他にもまだまだあります!)
社内交流のためのイベント活動制度は勿論、ワークライフバランスのための
福利厚生などが充実しております。
また社員の要望に合わせて、続々と新制度を企画/導入を進めております。
今後も社員にとって「働きやすい環境」を目指してまいります!
『テクノロジーでBtoBマーケティング支援に価値貢献し続ける特異な存在として、
社会からの期待に応え続ける』
それが弊社クライドのミッションです。
親会社の株式会社フルスピードの新規事業として、
2013年に自社広告配信システムを開発・販売を開始。
2017年に株式会社クライドとして分社化してから、
現在に至るまで売上増収を300%実現。
「独創するテクノロジーカンパニー」を目指し続けている成長会社となります。
今後も事業の拡大や新規事業の立ち上げを目指します!