イシグロ（東京都）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

違う業種も見ており、そちらで内定が出たため、 内定承諾を辞退した。

採用人数・倍率

内定者は2025年で45人ほど 倍率は分からない

内定者の採用大学・学歴

関関同立や産近甲龍など、関関同立が多いイメージ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてから人事の人と少しお話してから面接を行った。

質問内容

志望理由や学生時代に力を入れたこと、なぜ営業職かを質問された。また、学校で何を学んでいるかなども聞かれた。あとは自分がどのように回答をするかで、質問内容は変わっていくと感じる。学生時代に力を入れたことをアルバイトにしていると、アルバイトの深堀などがあった。

質問内容

しんどいことはなにか、良いところは何か、など若い社員の方に対応していただいたため、色々なことが聞きやすい雰囲気であった。また、会社内で行うのではなく、近くのカフェで行っていただいたこともあり、リラックスして話を伺うことができた。

注意した点・感想

特に注意した点はないが、たくさんの質問を準備することを心がけた。選考に関係の無い先輩訪問ではあったが、やはり礼儀は大切なので会社についてより理解を深めたいという姿勢で先輩訪問を行うことを心がけた。とてもリラックスした雰囲気だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望理由と学生時代に力を入れたことをここでも聞かれた。また、最近の気になったニュースはなにか、新聞は呼んでいるかなども聞かれた。この他にも家族構成や、就職活動について、ご両親と話をしているかなども質問される場面があった。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

正確な時間は分からないが1時間程度

対策方法

選考に入らない性格診断であったため、特に対策などはなく、正直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

主に志望理由や学生時代に力を入れたこと、自己PRを聞かれた。集団面接であったため、それぞれの応答を聞きながら、全くおなじことを言ってはいけないと思っていた部分もあった。また、大学にどのような方法で入学したのかを質問される場面があった。

内容

会社の説明を聞くだけの説明会である

注意した点・感想

この会社ではこれを重視している、といったポイントを人事の方が仰っていたため、話を聞きながらメモをして、面接に活かせるようにしておくといいと思う。感想としては、会社の雰囲気も良く、面接を受けてみようと思った。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

詳しい数字は分かりませんが、100倍は超えると聞いたことがあります。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後人事部の社員が出迎えてくれ、その後面談。面接官の準備が整い次第入室。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →リーダー経験を答え、そこを深掘り ・志望動機 →与える影響範囲が広い点に魅力を感じていると伝えて、自らの就活の軸と合わせて説得力を持たせる。 ・単位取得状況について ・イシグロの強みと、やってみたい仕事 →ECサイトによる常時注文可能なシステム。同業他社で同じようなシステムがあるところは見つけ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン役職付き社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでURLが送られてくるのでそちらから入室。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →リーダー経験を話し、そこについて深掘り ・志望動機 →与える影響範囲が広いこと、自らの就活の軸と合わせて説得力を持たせた。 ・志望度、他社選考状況 →志望度が高いことをきちんと伝えた。 ・勤務地について →全国転勤が許容できるかを聞いた。迷うことなくできると答えた方がいいと思います。

あなたのセールスポイント

私の強みは周囲と協働し物事を成し遂げる力だ。部活動の高度な実践経験の不足という課題に対して、全国の大学を招聘しての大会の企画、運営に取り組んだ。これが、選手の意欲向上や成長に繋がった。結果、課題が改善し全国大会での勝利につながった。この経験から、課題に対して仲間と計画的に注力する力を得た。

今までで一番苦労したこと

高校の部活動で主将を務めた際に、チームをまとめることに苦労した。結果が出ない時に、部員全員と一対一 で話し合いをし、練習中のコミュニケーションを増やすことや基礎技術を高める練習を増やすことを取り入れた。結果、県大会では1勝することができた。この経験から、対話の重要性やチームをまとめる力を学んだ。

営業職を通して成長したいこと

顧客のニーズに対して、コミュニケーションを通してチームとして課題解決に導く力を成長させたい。これまでの大会主催や主務の経験から、チームで物事に取り組むことの難しさや達成感の大きさを学んだ。建物のライフラインである配管の営業に取り組むことで、さらに成長しやりがいを感じることができると考えた。

志望動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど

多くの人と関わり、人々に幸せを届けたいと考えております。御社において仲間と協力するとともに数字を取って御社に貢献するとともに、管材という必需品の供給によって結果的に多くの人々の生活に役立つことができ、またそれがやりがいになって長く働くことができるのではないかと考えております。 私は部活動で主将を務めており、その経験から仲間...

各質問項目で注意した点

エントリーシートではなく履歴書での提出になるため、簡単に、なおかつわかりやすく書けば大丈夫だと思います。

あなたのセールスポイント

私は、自分を律してタスクをこなし、目標を達成することができる。これは、15年間続けているクラシックバレエで課題を分析し尽力した結果、主役を務めるという目標を達成した経験で発揮した。この強みを活かし、どんな困難にも屈することなく、課題を解決し、お客様に価値提供を行いたい。　

今までで一番苦労したこと

飲食店のアルバイトにおいて業務改善を行い時間帯売上を40%向上させるために尽力したことだ。新規来客数の減少とリピート率の低下を課題とし、集客と接客の向上を行なった。結果、時間帯売上を40%増加させることができた。この経験を活かして、貴社では率先して課題に目を向け果敢に挑戦できる人材として尽力したい。

営業職を通して成長したいこと

営業職を通して、お客様や一緒に働く社員の方々に求められる人になりたい。カフェで接客する中で、お客様から「◯◯さんだから」と信頼を得た時に実感した。実現するには、お客様に傾聴し顧客に合った価値提供を行う。また、社員の方々ともコミュニケーションを取り信頼を得ることで、最大の力を発揮し利益に貢献したい。