ファミリーサポートの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

Theベンチャーといった社風が私には合わないと直感的に感じたし、自己分析を行っている中でも私自身は安定を求めるタイプなので、そういった部分で合わないと感じた。また、覚悟をそこまで求められるのも怖くなった。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と変わらず。

質問内容

大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、志望動機、自己PR、逆質問 基本的な内容はほぼ一次面接と同じ。 ただ、場所が社長室となり、密室空間のため、一次面接よりも雑談ベースであるように感じた。 後半かなり感じたこととして、これは生半可な気持ちで取り組めるような職業ではないということ。病む人もいるし、簡単にはできないと念押...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。普通のSPI

対策方法

普通のSPIの参考書。たぶん普通にやれば受かると思う。SPI苦手だったが、それでも受かることができたので。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方。非常に優しい。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、玄関にある電話で人事の方に連絡。 待機室で待ち、時間になれば説明会のときと同じ場所で面接。

質問内容

大学での研究内容や、志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PR。また、InstagramやHPを見て感じたことも聞かれた。 大学での研究内容は、ゼミで取り組んでいることを答えた。 志望動機は、自分の学生時代に取り組んだことや自己PRと少し織り交ぜながら話した。

承諾/辞退理由の詳細

業務内容は、営業も事務作業も、両方経験できるため魅力的に感じていたのですが、常に営業電話を取っていると後になって社員の方から聞いたため、キャリアアドバイザーという名前ではありますが、営業職が強いと感じで不安になり辞退させていただきました。

採用人数・倍率

20人ほど

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ったあと、社長室に案内され、面接が終わり次第退室しました。

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代頑張ったこと、学業について、アルバイト、趣味特技、キャリアアドバイザーという仕事について、逆質問がありました。履歴書を見て面接されていたので、履歴書メインの質問が多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副代表

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待っていたらそのまま面接官の方がそこに来られたので、すぐスタートしました。終了後はそのまま退室しました。

質問内容

人材業界はどんな仕事であるのか、またどんなことが難しいと思うかを聞かれた後、実際に難しいことを沢山話してくれました。質問の時間よりも説明を受ける時間の方が長かったように思います。また、履歴書から深掘りされたりもしました。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は非常に多かったです。時間も思ったよりもなくて焦りました。

対策方法

企業からも対策しなくていいと言われていたため、特に特別な対策はしていませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、時間になったらすぐ始まった

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代力を入れたこと、学業について、志望動機、会社で印象に残ったこと、逆質問がありました。その他、面接官の方が履歴書をみて気になったことを深掘りしたり、他社の選考状況も聞かれました。

承諾/辞退理由の詳細

社長様を初めとした社員さんの方々の人柄に惹かれた点と、福利厚生が充実していた点に惹かれました。

内定後の課題の有無

分かりません

内定後の拘束

分かりません