テクマトリックスの教育・研修制度
テクマトリックス
企業情報
本社：東京都
資本金：12億9,812万円
売上高：717億33百万円〔連結〕（’26年3月期実績）
従業員数：1,825名 （’26年3月末現在）
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テクマトリックスの 教育・研修制度
研修制度
●新入社員向け研修
最長2か月半実施
テクマトリックスの会社・事業を理解するところから、営業・技術共通IT技術研修、ビジネス文書、Excel・PowerPoint研修、ビジネスマナー・マインド研修、技術配属社向けIT技術研修等を用意しています。
●若手社員向け研修
新卒2年目社員を対象にコミュニケーションや仕事術を習得できます。
●中堅社員向け研修・リーダー社員向け研修
管理職手前までの4階層ごとに、職種・事業部を問わず必須とされるスキルの研修です。
ex. リレーションシップ研修、アカウンティング研修、コーチング研修、リーダーシップ研修
●管理職向け研修
管理職を目指す社員、管理職に就任した直後の社員を対象としたマネジメント・リーダーシップの基礎研修から、次世代リーダーを目指す層に向けた育成プログラムなどを実施しています。
●英語研修
選出された社員を対象に語学研修ツールや英会話レッスンの機会を提供します。
自己啓発支援制度
●資格取得報奨金制度
社内規程にて定めた対象の資格試験について、報奨金を支給する制度です。資格の種類により、受講費用も会社が負担します。
●パーソナライズ研修制度
社員一人ひとりに合った能力開発のため、社外研修や教材費の購入等を会社が負担する制度です。※上限金額あり
メンター制度
新入社員を対象とした制度です。入社後1年間、新入社員1名に対して、1名の先輩社員が育成を担当し、OJTを実施する制度です。
キャリアコンサルティング制度
●キャリア開発支援
中堅社員を対象に、ご自身のキャリアの振り返り、特性理解、 今後のキャリア形成に向けての機会提供をします。
●キャリアデザイン制度
キャリアの棚卸、短中長期的なキャリアを考えていただき、年一回上司と面談を実施いただきます。
●キャリアチャレンジ制度
求人部署に対して応募を行い、面談や選考を通じ合格した場合、異動できる制度です。※適用には条件あり
社内検定制度
TOEICの公開テスト…等