テクマトリックスの働く環境・福利厚生

公式
企業情報

本社:東京都

資本金:12億9,812万円

売上高:717億33百万円〔連結〕(’26年3月期実績)

従業員数:1,825名 (’26年3月末現在)

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テクマトリックスの 社風・カルチャー

最先端のテクノロジーで「より良い未来の創造」に真っすぐに取り組む

当社は、ITの力で業界や企業の課題解決に貢献しています。 コロナ渦でも安定的な成長を遂げ、24期連続増収中。 中でも母体が総合商社だった強みを活かし、 海外から最先端のIT技術を見つけ、いち早く導入・展開する 「目利き力」と「技術力」を武器に成長をし続けてきました。 また自社開発にも注力し、 コンタクトセンター向けCRMシステム(顧客管理システム)では 国内トップシェアを誇り、新規事業にも挑戦しています。 多岐にわたる事業の融合から生まれる、 変革のチャンスが当社には溢れています。 そんなテクマトリックスの基本は「ボトムアップ」な社風。 進化の早いIT業界では、最前線にいる社員の意見が重要だと考えています。 ビジネスチャンスを感じ取ったり、アイデアが浮かんだ社員には、 遠慮せず提言することを求め、主体的に挑戦できる機会を提供する。 若手でも役職者も関係ない 「全員参加の経営」をモットーに事業活動を行っています。 「自分の声や意見が反映される環境で働きたい」 「若手の内から裁量権を持った環境で働きたい」 皆さんの成長意欲に応える環境が当社にはあります。 また当社では、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮し、 会社が決めるキャリア形成ではなく、 「自律的なキャリア形成」を行っていけるような 環境づくりを進めています。 そのため、リモートワーク制度やフレックスタイム制度の導入など 柔軟な働き方ができる制度を積極的に導入したり、 職歴や年齢は関係なく公平な評価制度を導入したり、 またご自身の志向性に合わせたキャリアステップができるよう 様々な選択肢をご用意しています。 社員の自律的なキャリア形成に向け、会社が機会提供と成長支援を行う。 そのような関係性を目指し、社員にとってより良い職場づくりを行っています。
最先端のテクノロジーで「より良い未来の創造」に真っすぐに取り組む

テクマトリックスの 働く環境に関するクチコミ

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働く環境に関するクチコミ

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