MOTHERSの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

7月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

第1志望群の企業でやりがいを感じたため。 社員の雰囲気やこれまでに知ることのできた店舗のイメージが、自分自身の理想に近しいものを感じたことと、これからの自分に対して挑戦になれる会社だと感じたため また在籍社員をみると自分の個性を持って挑戦してきた人が多いと思ったので

内定後の課題の有無

料理に対しての知識と経験を深めること

内定後の拘束

特になし

経緯

面接時の電波障害のため

会場到着から選考終了までの流れ

ランチをさせてもらいながらシェフと面談

質問内容

Q料理人は手をけがする恐れも充分あるがその覚悟はあるか Aピアノを残したいと思う気持ちが嘘では無いと自分では思っているがピアノを優先したいなら音楽の道に進むべきで今料理人として進路を考えている本心に覚悟もあると感じます

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 志望店舗シェフ 社長

会場到着から選考終了までの流れ

LINEでzoomのIDが事前に送ってもらえるので時間になったら入る

質問内容

Qなぜこの会社入りたいのか？ A将来の独立を考えた時に貴社のコンセプトにとても魅力を感じどのような経営の考えでサービスを形にしているのか学びたいと感じたこと。 貴社を知るきっかけになった方にとても魅力を感じ働いてみたいと思ったから

各質問項目で注意した点

エピソードにどんな気づきがあってどう活かして今になったかどうかを書き、 自分にある着眼点と探究心が強い部分を全面的にアピールできることを書いた

内容

運営されている店舗でのディナー

注意した点・感想

コース料理を味わい会社の話をより深く聞くことが出来ました 現場で働いている人とも話ができるせっかくの機会をいただけたのでその人にも会社の印象など聞くことができより働くイメージができた食事会になったと感じました

内容

会社についての説明

注意した点・感想

今後の進路になるかもしれない候補なので知りたいことを我慢せず質問し続けました その結果どのような会社で自分が入った時のイメージがしやすくなったので良かったと感じます 言葉遣いと目線だけは失礼のないようにしようと意識して参加しました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、席に案内していただく ↓ 面接開始 ↓ 選考終了

質問内容

①なぜ人材育成に興味があるのか。 →アルバイトで新人さんのトレーニングを通して興味を持つようになったことを話した。トレーニング中のコミュニケーションのとり方や、その人に合わせた教え方の工夫をしていることも合わせて伝えた。 ②今持っている夢は何か。 →まずは、入社1.2年目の夢、そして5年ほどたったときの夢を前の選考で話して...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店舗スタッフ 店舗スタッフ、人事部

会場到着から選考終了までの流れ

店舗に到着後、ホールスタッフの方に声を掛ける ↓ 店舗内の席に案内していただく ↓ 面接開始 ↓ 選考終了

質問内容

①どこか運営店舗に行ったか。 →二次面接までに行った店舗について、それぞれの店舗で感じたことを踏まえお話した。 ②なぜホテル業界ではなく、飲食業界の方が魅力的だと思ったのか。 →受動ではなく能動的に動くことができると気づいた。その気づきは、説明会や店舗で働くスタッフの方を見たからと実際に経験したことをお伝えすることで説得力...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

店舗に到着後、ホールスタッフの方に声を掛ける ↓ ラウンジスペースに案内していただく ↓ 面接開始 ↓ 選考終了

質問内容

①飲食業界はどんなイメージか。 →労働時間が長いイメージがあることを、飲食アルバイト経験からお話した。 ②説明会や食事会でそのイメージはどうなったか。 →2時間の食事の時間、お客様と関わることができ、ホテル業界よりも主体的に動けて貴社で働いたら確実に楽しいという思いを伝えた。 ③食×ホテルの魅力について。 →レストラン内で...

説明会や食事会、インターンで印象に残ってることを教えてください

説明会や食事会、インターンを通して人事の方が仰った言葉をキーフレーズにしてまとめた。またそれに実体験も加えて、回答に説得力と共感力を持たせた。

興味のあるキーワードを選択し、その理由を記入してください (レストラン、飲食店、おもてなし、マネージャー、独立、ブライダル、ホテル、海外、ワークライフバランス、休日、給与、インセンティブ)

興味のあるキーワードである、「マネージャー」と「ワークライフバランス」を選択してそれぞれ理由を書いた。

志望理由

志望理由は2つに分けて書いた。 1つ目は、お客様との関わり方について今後のホテル展開を交えながら、自身がやっていきたいことを述べた。 2つ目は、説明会で仰っていたフレーズとアルバイトでの経験を交えてまとめた。

実施日程

2024年2月12日

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式