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MOTHERS
公式
日系 その他

MOTHERS
3.3

お気に入り (23人)

【私達は大切な時間を託されている】

恋人との大事な時間、家族との団欒の時間、友達との楽しい時間。

そんなかけがえのないひとときを、
私たちのサービスや想いのこもったお料理、拘りぬいた空間でより価値のある時間にしたい。

私達は、そんな【大切な時間】を託されている。

それは光栄な事だしもっと誇りに思うべきである。
失敗もあるかもしれない。壁にぶつかる事もあるかもしれない。
でもお客様を幸せにしたいという気持ちだけには、誰にも負けない。
そんな思いがあるレストランが愛されないはずがありません。
そんな【思い】こそ私達の全てです。

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MOTHERSのインターン選考フローは面接が中心

MOTHERSのインターン選考フローは、エントリーシート提出後、一次面接、二次面接、最終面接と、計3回の面接が実施される...

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MOTHERSの本選考の選考フロー

  • レコールバンタン大阪校
  • 文系
内定

料理人職 ※現在募集なし

25年卒 本選考
2024年
4月
合同説明会
2024年
5月中旬
お食事会
エントリーシート
6月下旬
zoom面接
2024年
8月
リクルーター面談
内定
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MOTHERSのインターンの選考フロー

  • 桜美林大学
  • 文系

総合職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
3月下旬
一次面接
2024年
4月上旬
二次面接
2024年
5月下旬
最終面接
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

保村 良豪

所在地

東京都武蔵野市吉祥寺本町1-34-2 KS-3ビル 3F

資本金

1000万円

設立日

2001年 6月

従業員数

社員 233名 総従業員数 713名(2024年6月現在)

店舗数

27店舗(受託店舗・独立支援店舗含む)東京:22店舗、広島:1店舗、京都:1店舗、鹿児島:2店舗、熊本1店舗

ホームページ

https://www.mothersgroup.jp/

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企業の魅力
自分の将来は自分で決める!

MOTHERSでは入社後の配属店舗に関して、本人の思いを一番大切にしてます。2か月ほど研修で様々な店舗を回っていただき、自分の価値観を大切にご自身で配属先を決める事ができます。

キャリアチャレンジ制度

『何がしたいの?』を大切にしたい。
MOTHERSはそんな思いから、店舗の責任者を社内公募で決定する事もあります。(もちろん、全力でサポートします!)
全員が自己実現できる人生を送ってほしい。そんな思いから、責任者だけでなく様々な事にチャレンジできる環境です。

リクルーター面談・社員交流制度

『私達に関わる全ての人々の喜びの創造』これがMOTHERSの経営理念です。もちろん就職活動中の学生の皆さんに対しても同じ思いを持っています。
一生に一度の新卒の就職活動だから後悔が残らないように。そんな思いから選考期間中はリクルーター面談を行っています。現役社員との交流の場を設ける事も。
もちろん選考とは関係ないので、面接では聞きづらい事や就活の悩みなど様々な不安を解消する場を積極的に設けています。

『食』×多事業展開

MOTHERSの運営事業は街場のレストラン運営だけではありません。
ホテルレストランの運営、ホテルの企画やプロデュース事業、地域創生事業、コンサルティング事業など。
『食』に関わる事業を幅広く展開しています。
この多事業展開が会社の安定基盤となり、”自己実現”に向けてスタッフが長く安心して働き続けられる仕組みへとつながっています。

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2026年には本格的なホテル運営に
社員旅行など社内イベントも充実!
海外人材も多数活躍!
生産地訪問やワイナリー訪問の様子
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MORETHAN

西新宿のホテルレストラン『MORETHAN』
多様な人々が行き交う街の特徴を活かした〈シームレス〉をキーワードとして、繋ぎ目のない空間とサービスの提供で唯一無二の場所を創り上げた。
海外からもMORETHANを求めていらっしゃる、注目の場所になっている。

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