HIROTAホールディングス
本社：福岡県
従業員数：180名（グループ全体）
企業概要
HIROTAホールディングスの 企業情報
| 代表者 | 廣田豊 |
| 所在地 | 福岡県北九州市八幡東区山王1-11-1 |
| 設立日 | 1976年9月（創業） |
| 従業員数 | 180名（グループ全体） |
| 業務内容 | 不動産 |
| 契約形態 | 正社員 |
| 契約期間 | なし（正社員のため） |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 就業場所 | 本社（北九州市八幡東区山王1丁目11番1号）または支店（北九州市、中間市） |
| 就業時間 | 8:45～17:45 |
| 休憩時間 | 1時間 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 定休日およびシフト制（規定により月別に異なる） |
| 時間外労働 | あり（実残業時間平均5～10時間） |
| 給与（初任給） | 月給265,000円※固定残業35時間45,000円含む |
| 福利厚生・社内制度 | リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、交通費支給（上限2万円/月）、産前産後休暇、育児休暇、再雇用制度、資格（宅建）取得支援、新入社員研修、内定者支援（宅建取得・現場アルバイト）、全社員研修（月1回）、メンター制度、業務改善表彰制度、MVP表彰制度、スポーツジム法人会員、締め会支援制度、ボスパーティー、キャンピングカー無料貸し出しリフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、交通費支給（上限2万円/月）、産前産後休暇、育児休暇、再雇用制度、資格（宅建）取得支援、新入社員研修、内定者支援（宅建取得・現場アルバイト）、全社員研修（月1回）、メンター制度、業務改善表彰制度、MVP表彰制度、スポーツジム法人会員、締め会支援制度、ボスパーティー、キャンピングカー無料貸し出し |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙ですが、喫煙スペースのみ喫煙可 |
| 募集企業名 | 株式会社HIROTAホールディングス |
HIROTAホールディングスの 企業の強み
チーム全員で、会社全体で価値を高める
個人での営業活動だけでなく、店舗やグループでの活躍も評価対象となっています。社員同士で声を掛け合いながら、会社全体で仕事をしています。
キャリアパス制度（人事評価制度）
キャリアパス制度を活用し、全社員が自身のキャリアアップやスキルアップに繋げています。
【キャリアパス制度概要】
・部署、役職、業務内容に合わせた評価項目を元に人事評価を実施
・自己評価と上司からの評価を実施し、評価のズレがないか3か月に1回フィードバック面談を実施
・求める役職基準が全て明示されており、自身の次の目標設定の参考にできる
研修制度
様々な研修制度を活用し、会社全体の基礎能力UPはもちろん個々人の成長も促進しています。
【研修制度（一部紹介）】
・新入社員研修（新入社員対象、4月～5月）
・フレッシャーズキャンプ（新入社員対象6月以降、月1回）
・全体研修（全社員対象、月1回）
・若手年次別研修（入社2～4年目、月1回）
中長期ビジョン「GO!30」
2020年のHIROTAホールディングス設立に伴い、2030年までの中長期ビジョン「GO!30」を設定。
経営理念や社訓だけでなく、会社全体の成長の方向性を全社員が理解した上でチーム意識を持ち働いています。
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