Anfiniの 企業の強み

Anfiniは、就活支援サービス「ワンキャリア」にて、掲載企業 約5万社の中からベンチャー企業部門 第1位 を受賞しました。このアワードは、実際に選考を受けた学生の口コミで特に高い評価を得た企業を表彰するもので、就活生の本音によって選出される点が特徴です。

Anfiniの選考では、志望動機や実績だけでなく、生い立ちや価値観、物事の捉え方などについても深く対話することを重視しています。

参加した学生からは、「普通の面接では聞かれない質問を通じて自分の価値観と向き合えた」「面接というより人生について対話する時間だった」といった声も寄せられています。

また、選考の一部では「新規ブランド創出ワークショップ」を実施し、チームで新しいビジネスの構想を行う中で、思考力や発想力に加え、価値観やチームでの関わり方まで含めた相互理解を深めています。

Anfiniの選考は、“企業が見極める場”ではなく、自分の可能性に気づく場でありたいと思っています。この賞を頂けたのは、そんな想いに共感し、挑戦してくれた皆さんのおかげです。

従来のコンサルティング業界では、優秀な人材ほどコンサルタントという職業をキャリアの一通過点として位置づけ、自身の成長のための修行の場と捉えてきました。

私たちは、その前提から疑いました。
コンサルティングを修行の場ではなく夢を描き続けられる舞台に変え、
コンサルタントが幸せに働き続けられる世界を創る。

その思いを込め、“Consultants First, Company Second.” という独自の思想のもと、人を起点にコンサルティング会社としてのあり方を再設計する。

Anfiniは、これまでのコンサルティング業界の悪しき常識に流されるだけの集団ではなく、コンサルティング業界そのものあり方を再定義する存在です。

Anfiniは、ConsultingとIncubationを両輪とした独自の事業モデルを展開しています。

Consulting事業はAnfiniの中核的存在で、企業をAI統合型経営へと転換させるために、5つのコンサルティング領域を横断的に提供しています。

そしてIncubation事業はAnfiniの独自性を支える存在です。私たちは、アパレルブランドやビジネスメディアなどの自社事業を運営し、AI統合型経営を自ら実践しています。

理論を語るだけではなく、自ら意思決定し、事業を成長させる。
その過程で蓄積されたAI経営の知見がConsulting事業を通じてクライアント企業へ還元され、クライアント支援で磨かれたAI活用のノウハウは、自社事業に再投下される。

この双方向の循環構造こそが、Anfiniの競争優位です。

ConsultingとIncubationが相互に進化を促す、AIビジネスの成長スパイラル。
それが、Anfiniの組織文化として根付いています。

Anfiniは、AIネイティブ世代による「新時代のコンサルティングファーム」という独自の立ち位置で、AI時代の経営変革をリードし続けていきます。

主に以下の5領域において、コンサルティングを展開しています。

・ 経営思想コンサルティング
　AI時代に適合したMVV（Mission・Vision・Value）の再設計

・ 戦略コンサルティング
　AIを前提にしたビジネスモデル変革と収益構造の再定義

・ ITコンサルティング
　AIを土台とした新基幹システムへの移行および統合設計

・ 業務コンサルティング
　AI経営を前提とした業務プロセスへの再構築支援

・ 人／組織コンサルティング
　AIを組み込んだ組織設計と新たな働き方の再設計

AI時代における新たな経営のあり方を前提として、
AI×人×戦略 を高次に融合させ、企業のビジネスモデルそのものをリデザインし、デジタルと混ざり合った、新たな働き方を定着させる。

AIは「“導入する” のではなく、経営に "統合させる”」
それが、Anfiniが提唱するAI統合型経営コンサルティングです。

Anfiniは、人を最も価値ある資本と捉え、
その可能性を解き放つことを、経営思想の根幹に据えています。

「人に賭ける」「人を育てる」「人と創る」という3つの信念のもと、
Anfiniそのものが、人の成長とともに進化する存在としてデザインされています。

◆人に賭ける
魅力ある人材の可能性を信じ、未来をともに見つめ、役割を託す

◆人を育てる
個性と意志に寄り添い、知識や経験とともに力を磨く

◆人と創る
魅力・スキル・情熱あふれる人材と、新たな市場価値を共創する

こうして生まれた価値が、新たな仲間を自然と惹きつけていく。

この人を起点とした循環を生んでいる「すべての価値は、人からはじまる。」というスローガンこそが、企業としての存在価値を持続的に高めていく、Anfiniの人的資本経営コンセプトです。