MOVER&COMPANYの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 事業創出にチャレンジできる点や、経営層との距離の近さ、プライム案件で裁量を持って働ける点など、さまざまな要素から判断した。

内定後の課題の有無

内定者インターンへの任意参加の誘いがあった。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、面接室に通され、数分待つ。その後社長が入室。　 前半は質疑応答 後半にケース面接

質問内容

■質問 これまでの人生であたった一番の壁は？ ■回答 ゼミで企画したプロジェクトの実装直前に大きな問題が出てきたこと。それをチームで協力して乗り越えた。 ■質問 会社のどこに惹かれているのか ■回答 経営理念の「MOVERを集め、育て、輩出する」に強く惹かれた。自分もMOVERになりたい、MOVERでありたいと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・コンサルティング事業部ITグループシニアマネージャー ・コンサルティング事業部公共グループディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（Google Meet）

質問内容

■質問 コンサルを志望した理由は？ ■回答 ファーストキャリアで高いビジネススキルを得たかったから ■質問 今までのリーダー経験の中で、どのような軸を持ってきたか ■回答 チーム全体のモチベーションを上げるために、メンバー一人ひとりと密にコミュニケーションを取ることを意識している ■質問 コンサルキャリアの先にどん...

試験科目

言語・非言語・性格診断

対策方法

難易度は高いが、一般的なWebテストの対策をしていれば大丈夫

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（Google Meet）

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたことについて ■回答 ゼミでの海外経験を中心に回答。どれだけ主体性をもって活動してきたかを意識して話した。 ■質問 幼少期から高校までの経験について ■回答 幼少期から高校まで、スポーツチームでのリーダー経験を中心に解説。

自己PR

私の強みは行動力です。高校時代に所属していた体育会系の部活動で顧問が異動し、その競技専門の顧問がいなくなってしまった際には、社会人チームに自ら赴き、そこで練習方法や戦略を学びました。

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことはゼミで参加したビジネスコンテストです。そのビジネスコンテストの準備期間中に、プロジェクトの実現がほぼ不可能になりかけた時期がありました。その時にはチームを率先してマネジメントし、コンテストの入賞を果たすことができました。

研究概要

私のゼミでは◯◯◯◯をフィールドにした国際◯◯をテーマにしています。具体的には、学術的論点をビジネスに落とし込むプロセスを取って研究を行なっていました。