ジャパンクリエイトの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。また業界や仕事内容に魅力を感じたのはもちろんのこと、社員の方々が「人」を大切にされていることを実感する場面が多々あった。他の内定者も、ほとんどが承諾理由の一つに「社員の方々の雰囲気/人柄」を挙げている。

内定後の課題の有無

内定後は入社前研修が月に1度行われる。その際に課題が出る。

内定後の拘束

10月に新横浜で内定式があり、12月に大阪で入社前研修が行われた。また、12月の研修の後にはグループ会社全体の大きな忘年会に招かれ、内定承諾者も参加した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（専務取締役と執行役員）

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、自己PR（事前にパワーポイント資料を用意し、当日は面接官の前でプレゼンした）、逆質問

質問内容

・自分について（大学生活をどのように過ごしてきたか？） インターンでの企画立案及びイベント運営を通じて、相手のニーズを適切に汲み取り提案する力が鍛えられたことを話した。 ・入社したら（志望理由＋どのように活躍したいか？） お客様と求職者様双方にご満足いただけるように、上述した提案力と語学力を存分に発揮して仕事に取り組みた...

試験科目

文章問題・図形配置問題

各科目の問題数と制限時間

文章問題：36問（15分） 図形配置問題：1問（5分）

対策方法

このテストについて全く知識がなかったため、就活関係のWEBサイトをいくつか参照し、備えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業のトップの方々

会場到着から選考終了までの流れ

最初に数分間自己紹介をし、その後はほぼ全て逆質問の時間だった。

質問内容

・営業の仕事をする際、求職者の希望と利益とのバランスの間で葛藤が生じることもあると思うが、どう対処されているのか（面接官からの質問ではなく、逆質問） ・「その点で悩むことはある。求職者の気持ちを汲み取りつつ、仕事としてクリアしなければならないことはきちんとこなす、ということに意識を向けて働いていくうちに、段々とそのバラン...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

HR開発課の方2名（入社10年以上の方と入社1年目の方）

会場到着から選考終了までの流れ

最初に数分間自己紹介をしたのち、面接、逆質問という流れだった。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 力を入れたこととして教育実習を挙げ、「PDCAを回して目標達成のために必要なスキルを適切に磨く力や、最後まで諦めない粘り強さを培うことができた」と回答した。 ・現在持っているスキルを仕事でどのように活かせそうか 外国語のスキルを、海外出身のお客様、求職者の方、従業員などとのコミュニケーションに...