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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクベイカレント体験談
ベイカレント
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日系 コンサル・シンクタンク

ベイカレント
3.9

お気に入り (29559人)

ベイカレントは、1998年に設立された日本発の総合コンサルティングファームです。
日本を代表する大手企業や政府機関の抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。
戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援しております。
近年では、業界横断でのビジネスモデルの構築やソーシャルイノベーションの実現、グローバルでの競争力強化やM&Aによる事業拡大、デジタルトランスフォーメーションといったチャレンジを続ける一方で、日本の生産力低下に備えたワークスタイル改革なども必要不可欠な取り組みとなっています。
今後、より一層ビジネス環境が複雑化・高度化していく中で、時代の変化・進化に柔軟に対応できる人材の育成に努めて参ります。

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内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【時期】3月下旬 【質問内容】一次面接とほぼ変わらない。別の現場社員さんとフランクに話して、会社の雰囲気にあっているかどうか確かめているようだった。前回会った社員さんの話で印象に残っていること。将来やりたいことはまた聞かれました。 【雰囲気】終始和やか。特に鋭い質問はない。 【感想】素直に就職活動についての悩みなども相談で...
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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】3月中旬 【質問内容】幼少期からどのように過ごして来たのか。キャリアプランなど。 なぜコンサルを受けようと思ったのか。他にはどういう業界を受けているのか。インターンの経験。将来やってみたい仕事。社員さんへの逆質問が約30分あった。 【雰囲気】終始和やか。社員さんが親身に話を聞いてくださった。 【感想】緊張すること...
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】100人 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】私立大学から様々。 【内定後の課題有無】キャリア面談というものがある。
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内定

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】企業独自の筆記試験もありました。大問2題で政治のことについてなど。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒 三次個人面接 / インターンシップ選考

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【時期】2013年6月 【質問内容】軽く学生時代に頑張ったことなどや雑談などをした後、会話から題材を拾ったケース面接でした。私はこのケース面接の出来がよろしくないと自分で落ち込んだのですが、後でインターン前日の懇親会で聞くところによるとみんな五十歩百歩だったから大丈夫と言われました。
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15年卒 二次個人面接 / インターンシップ選考

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【時期】2013年5月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に通される→一人目の社員さん入室、面接、退室→2人目の社員さん入室、面接→社員さんと共に退室 【質問内容】学生時代に頑張ったことや、志望業界などを聞かれました。ベイカレントに対する志望動機などは聞かれていません。また、趣味は?などのフランクな質問もありまし...
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15年卒 筆記試験兼GD面接 / インターンシップ選考

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【時期】2013年5月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合→企業説明→筆記試験→GD面接→解散 【質問内容】筆記試験はケース問題でした。GD面接でもケース的な内容の議題が与えられ、それについてディスカッションしました。全体に対しての発表はしませんでしたし、何より5グループほどの就活生に対して社員さんが2人程度でし...
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれてワークです。全体ではファストファッション業界で売り上げを上げるという指示が与えられ、各チームに具体的な企業が指定されます。私はForever21でした。他にはZARAやUNIQLOなどがありました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】基本的にメンター...
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】ケース問題対策本を読みました。
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15年卒 最終面接 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】他の面接同様個室に通され、面接官の到着を待ち、面接官が到着し次第、面接スタート 【質問内容】基本的には、他の面接と変わらないが、自身より、社長の話す割合の方が多かった。特に、私は正直に他に志望している企業があると話していたため、どちらかというと、「うちにくるべきだ」という説得の割合が大きか...
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15年卒 3次面接 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接、2次面接同様個室に通され、面接官の到着を待ち、面接官が到着し次第、面接スタート 【質問内容】1次面接同様、 自己紹介から始まり、 自己紹介に付随して、研究の内容などを聞かれる。 その後は、なぜコンサルを目指すのか、 どういったキャリアプランを描いているのか、 またなぜコ...
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15年卒 2次面接 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接同様個室に通され、面接官の到着を待ち、面接官が到着し次第、面接スタート 【質問内容】自己紹介から始まり、 自己紹介に付随して、研究の内容などを聞かれる。 その後は、なぜコンサルを目指すのか、 どういったキャリアプランを描いているのか、 またなぜコンサル以外ではできないのか、...
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15年卒 1次面接 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】小さな個室に通され、面接官が来るまで部屋待機し、そこで面接。 【質問内容】自己紹介に始まり、コンサルを志望する理由や、学生時代頑張ったことなど基本的なことを聞かれた。学生が3人のため、挙手制で言いたい人から言うという質問もあった。 その他には、「最近気になったニュース」や「最近あった嬉し...
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15年卒 内定 / 内定

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15年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】・フェルミ推定 ・2つの選択肢からどちらかを選ぶ問題
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15年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【時期】6月ごろ 【質問内容】自分の学歴や生い立ちについて質問され、深堀される。 なぜこの大学にはいったのか、高校で何をしていたか、大学で何を勉強しているのか、そして自分の将来像等。 また自分が歴史上の人物で誰になりたいか、そしてその理由。 【雰囲気】和やかな雰囲気 【感想】初めての面接だったがそれほど厳格な雰囲気はな...
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の中で一社を選択し、売上upの戦略を立てる。実際に戦略を立てていく中で、その戦略や仮説を支持する数字を拾っていく作業も行った。具体的には街頭に出てアンケートをとるなど。中間と最終で役員を前にプレゼンテーションを行う 【インターン中の参加者や社員との関わり】社員の方は...
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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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15年卒 GD / インターンシップ選考

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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の次に行う 【質問内容】まず筆記試験が先に行われ、その問題例は日本のサッカー人口を増やすにはどうしたらいいか?等。結論を先に書いて、その理由を書いていく。その後GDで本屋の売り上げの方法を考える。特に制限がないので自由にアイデアを考え、その答えの理由を述べていけば...
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストフードの売り上げを考える。4つの某ファーストフードのお店から1つ選び、それに対しての売り上げを考える。売り上げの期日、利益上昇率等は自分たちで自由に決められる。その為自分たちが考えたプランが実際にどれほどリアルな数字で表せるかを考える必要がある。 【インターン中の...
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】なし
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企業情報

会社名

株式会社ベイカレント

企業URL

http://www.baycurrent.co.jp/

代表者

代表取締役社長 阿部 義之

設立日

1998年3月25日

所在地

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森 JP タワー12 階

資本金

282百万円

売上高

939億円(2024年2月期)

従業員数

4,761名(2024年4月時点)

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ベイカレント・コンサルティングのアムルナイ(卒業生)は、各方面で活躍しており、その進路も多岐に渡ります。MBAを始め、起業家、グローバル企業のリーダークラスや幹部クラスまで、多数の優秀人材を輩出してきました。

*入社後のプロジェクトアサイン例
1ヵ月の研修の後、大手総合商社のグローバルにおける新規事業立案を支援。その後、大手生命保険会社のデジタル化推進プロジェクトを経て、現在は大手スポーツメーカーの新規事業立案及びアプリケーション実装を支援。

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