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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクKTオフィス土地家屋調査士法人選考対策
KTオフィス土地家屋調査士法人
公式
日系 コンサル・シンクタンク

KTオフィス土地家屋調査士法人
4.4

お気に入り (15人)

【事業内容】
不動産の登記全般、測量、法人登記、特殊事例など組織力を活かし幅広く対応しております。
メインの取引先に関してはいずれも名だたる大企業ばかりとなっておりまして、非常に安定した事業を展開しているのが特徴です。


【注目されている点】
創業間もなく50周年という老舗企業。弊社は土地家屋調査士と司法書士とグループ内で連携し、
ワンストップサービスを展開しているところから注目を浴びています。
業界内でも少数が当たり前の組織の中、70人以上(KISHIDAGROUPとして)を抱えている点も注目されており、この規模は全国でも5本指に入るほどです。


【働くメリット】
昔からの信頼で仕事が継続的に入ってくるため、営業の必要がありません。
手に職も就くため、安定した職場で働きたいという方にはメリットを感じられる職場だと思います。
ワークライフバランスも充実しており、年間休日が135日以上あるため、オンとオフをしっかり切り替えて働けます。

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総合職

KTオフィス土地家屋調査士法人の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

KTオフィス土地家屋調査士法人の

選考フロー・選考回数

本選考は一次面接と最終面接の2回で実施

KTオフィス土地家屋調査士法人の選考フローは、本選考の場合、一次面接と最終面接の計2回で実施されるようです。インターンシ...

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KTオフィス土地家屋調査士法人の本選考の選考フロー

  • 武庫川女子大学
  • 文系
内定

総合職

27年卒 本選考
2025 4/26
学情のオンライン合同企業説明会
8/1
一次面接
2025年
8月28日
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2024年
9月17日
一次面接
2024年
9月24日
最終面接
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

岸田 憲一

所在地

大阪府大阪市住吉区我孫子3丁目2番1号 アビコ岸田ビル3階

設立日

1975年2月

従業員数

30名

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企業の魅力
【高業績】と【良好な人間関係】の両立を目指す経営

このページまでご覧いただきありがとうございます。

当社は「人に対して常に誠実に向き合うことを大切に〝まっすぐ〟と正しい道を歩みながら、知識、技術、知恵を駆使して財産を守る仕事」を行っている老舗企業です。

1975年創業で、今年はいよいよ50周年。
この節目に、さまざまな変化を構想しております。

現状、日本の測量事務所はほとんどが5名以下の会社ですが、私たちは現在の60名規模の組織から、グループ全体で300名近くの組織へと変化していく予定。まさに第二創業期です。新たなポジションがどんどんと増えていくので、仲間と連携しながら次の挑戦へ向かっていける、リーダー人財の加入を強く求めています。

お客様から〝ありがとう〟と言われるよりも〝さすがです〟と言われるためにーー

まちづくりは、デベロッパーやゼネコンにしかできない仕事ではありません。

土地や建物の長さを測ること、所有者さんそれぞれにとって大切な土地と土地の間の境界を確定させることなど。実は、あらゆる建物づくりに我々のような、測量士や土地家屋調査士が関わっているのです。「いま測っているこの場所に、いまはまだ産まれてきていない子どもたちが暮らすかもしれない。」未来の子どもたちの笑顔に想いを馳せながら、私たちは日々仕事をしています。

【年間休日135日以上】オンとオフを切り替えていける職場

経営理念の「まっすぐ」は、私たちの根幹であり、創業から続く価値観です。

それは顧客、従業員、そしてその家族まで。あらゆる人に誠実に向き合い、まっすぐ生きる姿勢を貫き通す。市場や環境の変化に伴い、組織として変えていくことは勿論ありますが、この基本スタンスだけは決して変わりません。

皆様にもその一助を担っていただけましたら幸いです。

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◆事務所内での様子◆

事務作業と言うとパソコンと睨めっこのイメージがありますが、弊社は皆さんわきあいあいと楽しそうに仕事をしております。

◆事務所外での様子◆

お外で測量をしております。最近では都市開発関連やM&Aのお仕事が増えてきた印象です。

◆仕事終わりの様子◆

楽しく飲んでます。お食事を好きな方が多いので、飲める飲めないに関わらずみなさん美味しいお店に詳しいです。

◆みなさんの先輩◆

26卒で入社予定。バイト先が倒産したため先に弊社でアルバイトをすることに。すっかり馴染んでいます。

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