〈外部コンサルタントと連携した育成プログラム〉・戦略コンサルファーム出身（Tier1）のコンサルタントを交えたプロジェクトでのOJTを実施・高い品質レベルでの論点整理、仮説構築、分析/検証、アウトプット作成などを実践を通して経験することで、戦略調査に必要な基礎固めを行うと共に、戦略コンサルタントとして考え方・姿勢を理解する・外部コンサルタントは異なるファーム出身者と複数名契約〈ドキュメント作成プログラム〉・報告書、ディスカッションペーパー、議論メモなど、プロジェクトで重要となるドキュメント作成のスキル向上を目的とした研修を実施・作成する上での考え方・ルールは勿論のこと、ドキュメント作成で重要となる論理・文章構造の整理についても指導・作成スピードも重要となるため、品質・スピードの両面で評価するテストも実施

自己啓発支援制度

〈書籍学習支援〉・自己啓発として購入された書籍に対して費用を支援・課題（推薦）図書も用意し、戦略調査に必要なスキル学習を後押しメンター制度制度あり

メンター制度

・新規入社社員を対象にメンターを1名設定・日頃のコミュニケーションは勿論のこと、定期mtg（毎週もしくは隔週）を実施することで、新規入社社員の悩みなどを吸い上げる仕組みを構築

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

N&S Partnersの教育・研修制度

N&S Partnersの 教育・研修制度

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