ものづくりで成長を遂げてきた日本。
ジャパンクリエイトグループは、”人材”を通じて、日本のものづくり、企業を支え、日本の発展に貢献しています。
特に、日本のGDPの20％以上を占める製造業（食品・自動車・精密機器などの製造工場）や、
物流倉庫をメインに人材サービスを展開。
人材を求めている企業には生産活動のための人材を、働く人には個性やキャリアを活かした就労を提供しています。
そんな事業を行っているのも、はたらく全ての人々のJobfullな明日の実現のために。
Jobfullとは、「JoyfulなJob」ということ。
また、「Jobがfullである」ということ。
まずは、社員一人ひとりが自らの仕事にやりがいや喜びを感じられる会社に。
そして、私たちの事業を通し、仕事を共にする仲間やお客様にも喜びを感じていただくことで、
社会に仕事があふれ、雇用があふれる未来を創りたいと私たちは考えています。
ジャパンクリエイトは製造・物流分野への人材派遣と業務請負、ベトナムのホーチミン大学の新卒の紹介を行っています。
（1）ジャパンクリエイトの「事業の強み」
事業の強みはコンプライアンス（法令遵守）。平成22年度に開始された「製造請負優良適正事業者認定制度」を初年度に取得。
また、プライバシーマークや、ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム認証）といった外部機関の認証を取得し、お客さまからも働くスタッフからも高い信頼を得ています。
（2）ジャパンクリエイトの「提供価値」
お客さまにとっては「生産の変動の調整」、働く人にとっては「個性やキャリアを活かした就労」。それが、当社が提供する価値。
その実現のために強化しているのが派遣スタッフの採用です。
当社独自の求人サイトに全国の求人を掲載し、自社のコンタクトセンターで受付を行い、企業様と派遣スタッフ、どちらのニーズにもマッチングする人材派遣を実現しています。
また派遣スタッフのESの向上にも注力。職場環境の安全衛生に配慮し、お客さまに職場環境を改善提案も行います。それにより定着率が上がり、双方の満足度が上がっています。
（3）ジャパンクリエイトの「ビジョン」
慢性的な人材不足に加え、働き方改革、法律の度重なる改正により、企業が安定して労働力を確保することが困難な時代になってきました。当社では、日本の会社の雇用の在り方についてのセミナーを開催したり、人材業界の情報をいち早くニュースペーパーにして提供するなど、顧客サービスを徹底しています。
次代の労働力確保の解決策の一つとして、一部の事業を当社で担う「請負」の仕事を増やしていく事が今後の狙いです。
また、ロボット化やIoT化が進む製造分野では、人材需要が少なくなってくることも懸念されています。
当社では、人材が不足している医療・介護分野や、繁忙期と閑散期の差が激しい農業分野などにも進出。スタッフにおいても、外国の大学の卒業生、留学生、高齢者、主婦などターゲット層を厚くし、長く働く派遣だけでなく「1日でいいから来てほしい」という短期のニーズにも対応していきたいと考えています。
